Private Kranken­versicherung für Studenten und Studentinnen

Die Kosten einer privaten Krankenversicherung für Studierende können, abhängig vom Anbieter, zwischen 80 und 400 Euro pro Monat variieren. Die genaue Höhe der monatlichen Versicherungsbeiträge ist abhängig von verschiedenen Faktoren wie:

• den gewählten Tarifoptionen
• den gewünschten Leistungen und Zusatzbausteinen
• der Höhe der Selbstbeteiligung
• dem Eintrittsalter
  
• Ihrem Gesundheitszustand bei Abschluss

Auch bei einem überschaubaren Einkommen kann ein Versicherungswechsel von einer GKV zur PKV als Student:in sinnvoll sein. Denn eine private Krankenversicherung für Studenten und Studentinnen bietet oftmals umfassendere Leistungen als die GKV. Zudem bieten viele PKV-Unternehmen spezielle Ausbildungstarife (A) für Studierende an. Bei der Allianz können Sie den PKV-Ausbildungs­tarif beispiels­weise bis zum voll­endeten 39. Lebens­jahr abschließen.

Bitte beachten Sie: Bei Studenten­tarifen bzw. Ausbildungs­tarifen werden keine Rücklagen fürs Alter (Alterungs­rückstellungen oder Alters­rückstellungen) gebildet. Das heißt, Ihr Versicherungs­beitrag steigt an, sobald Sie von den Studententarifen in die normalen PKV-Tarife für Angestellte und Selbstständige wechseln. Unabhängig davon, wie früh Sie sich als Studentin oder Student privat versichert haben.

• Generell gilt: Je jünger Sie bei Versicherungs­beginn sind, desto günstiger sind in der Regel Ihre Versicherungs­beiträge.

Grundsätzlich sind Sie als Student:in ab Beginn des Studiums versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) – egal ob Sie vorher bei Ihren Eltern gesetzlich oder privat mitversichert waren. Möchten Sie sich selber im Studium privat krankenversichern, müssen Sie sich von der Versicherungspflicht befreien lassen. Die Frist zur Befreiung beträgt drei Monate ab Beginn der Versicherungspflicht.

• Sind Sie beim Studiumsbeginn in der gesetzlichen Familienversicherung, kann diese noch bis zum 25. Geburtstag weiter bestehen. Danach beginnt die Versicherungspflicht für Sie als Student:in in der GKV. Das bedeutet, Sie haben drei Monate ab dem 25. Geburtstag Zeit, einen Befreiungsantrag zu stellen und in die PKV zu wechseln.
• Waren Sie bisher als Schüler:in bei den Eltern PKV-versichert und wollen in der PKV bleiben, müssen Sie den Antrag innerhalb von drei Monaten ab Beginn des Studiums stellen. Lassen Sie sich nicht befreien, ist ein Wechsel in die PKV erst nach Ende der Versicherungs­pflicht wieder möglich.

• Wichtig zu wissen: Während des Studiums können Sie Ihre Krankenversicherung nicht wechseln. Informieren Sie sich daher vorab. Eine gute Entscheidungs­hilfe bietet in jedem Fall ein un­verbindliches Beratungs­gespräch.

Neben den preis­werten Tarifen bietet Ihnen die private Kranken­versicherung für Studenten und Student­innen erst­klassige Leistungen. Die PKV für Studierende der Allianz enthält viele Zusatzleistungen, die Sie als gesetzlich versicherte Person meist selbst bezahlen müssen. Dazu zählen beispielsweise:

• Chefarzt­behandlungen
• Ein- oder Zweibett­zimmer bei stationären Kranken­haus­aufenthalten
• Homöo­pathische Arzneimittel und Heilpraktiker­behandlung
• Psycho­therapie
• Hochwertige Zahn­leistungen
• Rezeptfreie Medikamente uvm.

Ein weiterer großer Vorteil der PKV: Einmal vereinbarte Leistungen in einer privaten Krankenversicherung für Studierende sind vertraglich festgelegt und damit lebens­lang garantiert. Sie können im Gegensatz zur GKV nicht nachträglich ein­ge­schränkt werden.

Ob Sie sich nach Ihrer Studienzeit weiter privat krankenversichern können, hängt im Wesentlichen von Ihrer beruflichen Situation ab. Auch Ihr zukünftiges Einkommen ist hierfür entscheidend. Ein Überblick:

• Sie bleiben nach dem Studium privat versichert, wenn Sie arbeitslos oder selbstständig sind. Als Angestellte:r können Sie dann in der PKV bleiben, wenn Ihr Jahresbruttoeinkommen über 77.400 Euro liegt. (Stand 2026)
• Sie fallen in die gesetzliche Krankenversicherung zurück, wenn Ihr Gehalt als Arbeit­nehmer:in nach dem Ende Ihrer Studienzeit unter der Jahres­arbeits­entgelt­grenze (JAEG) von 77.400 Euro liegt. Denn dann gilt die automatische gesetzliche Versicherungs­pflicht.