Bei der Kündigung einer Krankenversicherung gibt es unterschiedliche Regeln für GKV und Private Krankenversicherung. 

Gesetzliche Krankenversicherung kündigen

• In der Regel können Sie Ihre Mitgliedschaft in der GKV erst nach 18 Monaten Mitgliedschaft aufkündigen, wenn Sie zu einer anderen gesetzlichen Krankenkassen wechseln wollen. Anders sieht es aus, wenn Sie Wahltarife hinzugedacht haben. In dem Fall kann es sein, dass die gesetzliche Bindefrist von einem oder drei Jahren gilt. Die Kündigungsfrist in der GKV beträgt zwei Monate zum Monatsende. 
• Anders sieht es aus, wenn Ihr Versicherer einen Zusatzbeitrag erhöht: In diesem Fall steht Ihnen ein Sonderkündigungsrecht zu. Ihr Kündigungsschreiben muss dem Versicherer dann innerhalb eines Monats nach Inkrafttreten der Beitragssatzerhöhung zugestellt werden.
• Freiwillig Versicherte sind nicht an die 18-Monatsfrist gebunden, falls sie einen Wechsel in die GKV anstreben. Beim Wechsel in die PKV hingegen spielt die Bindefrist von 18 Monaten ebenfalls keine Rolle. Ihre Versicherungspflicht endet mit Statuswechsel, z. B. Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze oder Wechsel in eine hauptberufliche Selbstständigkeit. Sind Sie bereits freiwilliges Mitglied, beträgt die Kündigungsfrist ebenfalls zwei Monate zum Monatsende, sofern kein Wahltarif vorliegt.

Private Krankenversicherung kündigen

• Private Krankenversicherungen werden mit einer Frist von drei Monaten zum Ende des Versicherungsjahres gekündigt. Das Versicherungsjahr ist dabei nicht immer identisch mit dem Kalenderjahr! Die privaten Krankenversicherer definieren es unterschiedlich: So gibt es Versicherer, bei denen das Versicherungsjahr am 31.12. endet. Andere Versicherer definieren das Ende der ersten Versicherungsjahres genau 12 Monate ab Versicherungsbeginn bzw. dann fortlaufend. 
• Ob es eine Mindestvertragszeit gibt, richtet sich nach dem Vertrag, den Sie mit Ihrer Krankenversicherung geschlossen haben.
• Anders sieht es aus, wenn Ihr Versicherer den Beitrag erhöht. In dem Fall führt der höhere Beitrag zu einem Sonderkündigungsrecht. Sie haben dann zwei Monate ab Zugang des Anpassungsschreibens Zeit, den Vertrag zu kündigen. Er endet dann (gegebenfalls auch rückwirkend) zum Datum der Beitragserhöhung. 
• Wenn Ihr Einkommen als Angestellter nicht nur vorübergehend unter die JAEG fällt, werden Sie in der GKV versicherungspflichtig. Sie haben dann ein Recht, Ihre private Krankenversicherung (unabhängig von einer Mindestvertragslaufzeit) außerordentlich zu kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate rückwirkend zum Eintritt der Versicherungspflicht.