Wechseln Sie zur Allianz Privaten Krankenversicherung, APKV, und steigen Sie mit einer attraktiven Beitragsrückerstattung ein!
Mehr Infos dazu finden Sie unter Wechselvorteile
Die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung steigen jedes Jahr. Der Beitrag ist vom Einkommen abhängig und ist vor allem für Besserverdienende sehr hoch. Der Höchstbeitrag liegt aktuell bei über 1.000 Euro.
Für Angestellte mit einem Jahreseinkommen ab 69.300 Euro oder für Selbstständige ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung möglich.
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Für Angestellte ist der Wechsel in die private Krankenversicherung erst ab einer gewissen Einkommensgrenze möglich. In den letzten Jahren wurde diese Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE-Grenze oder JAEG) regelmäßig angehoben. 2024 liegt die JAEG bei 69.300 Euro brutto jährlich.
Anders als für Arbeitnehmer:innen ist ein Mindesteinkommen für Selbstständige keine Voraussetzung für den Wechsel in die private Krankenversicherung. Ihre Versicherungspflicht in der GKV entfällt ab dem Tag, an dem sie die hauptberufliche selbstständige Tätigkeit aufnehmen. Sie können dann in die PKV wechseln.
Für eine kleine Anzahl von Freiberuflern und Freiberuflerinnen gibt es spezielle Vorgaben, wie beispielsweise Künstler:innen und Publizist:innen. Diese sind in der Regel über die Künstlersozialkasse abgesichert und können sich unter bestimmten Voraussetzungen auch für eine PKV entscheiden. Beamte bzw. Beamtinnen unterliegen einer Sonderregelung: Sie beziehen im Krankheitsfall die sogenannte Beihilfe von ihrem jeweiligen Dienstherrn für entstandene Krankheitskosten. Die Restkosten sollten sie über eine private Krankenzusatzversicherung wie die Beihilfeergänzungstarife der Allianz, die einen weiteren Weg in die private Krankenversicherung darstellt, absichern.
Arbeitslos, Studium oder in eine Beschäftigung in Teilzeit: Sie möchten Schutz und Vorteile Ihrer privaten Krankenversicherung nicht aufgeben? Dann lassen Sie sich von einer anstehenden Versicherungspflicht befreien. Dieses Befreiungsrecht greift beispielsweise unter folgenden Voraussetzungen:
Sie möchten Ihre private Krankenversicherung als Student:in beibehalten und einen Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung vermeiden? Dann können Sie sich in den ersten drei Monaten nach Studienbeginn von der Versicherungspflicht befreien lassen.
Kinder können unter bestimmten Voraussetzungen jederzeit privat krankenversichert werden, sobald ein Elternteil in der PKV ist. Für Neugeborene ist die private Absicherung über PKV-versicherte Eltern ohne Gesundheitsprüfung innerhalb von zwei Monaten nach Geburt möglich.
Erwachsene können sich bei den meisten privaten Krankenversicherungen ab dem 21. Lebensjahr als eigenständig versicherte Person privat krankenversichern. Früher in die PKV einzutreten ist möglich, z. B.:
Je später Sie in die private Krankenversicherung wechseln, desto höher sind in der Regel die Beiträge. Mit diesen Kostenfaktoren, finanziellen Erleichterungen und Zuschüssen sollten Sie rechnen, wenn Sie in die private Krankenversicherung wechseln:
Alterungsrückstellungen: Das Bilden von Rücklagen in Form von Alterungsrückstellungen (oder Altersrückstellungen, AR) ist für private Krankenversicherungen gesetzlich verpflichtend. Sie sollen verhindern, dass Ihr Beitrag altersbedingt und aufgrund des meist erhöhten Mehrbedarfs an Leistungen im Alter angehoben wird.
Arbeitgeberzuschuss: Wenn Sie im Ruhestand Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen, bekommen Sie abhängig von der Deutschen Rentenversicherung einen Zuschuss zu Ihrer privaten Krankenversicherung.
Beitragszuschlag: Der gesetzliche Beitragszuschlag wird seit 01.01.2000 für jede neu versicherte Person in der PKV erhoben und verzinslich angelegt. Zusammen mit den Überzinsen aus den Alterungsrückstellungen dienen diese Rückstellungen dem Ausgleich möglicher Beitragszuschläge ab 65 Jahren. Ab einem Alter von 60 Jahren entfällt der gesetzliche Beitragszuschlag in Höhe von 10 Prozent.
Beitragszuschuss: Als Ausgleich zum Wegfall des Arbeitgeberzuschusses können PKV-versicherte Rentner:innen meist einen Beitragszuschuss beziehen. Diesen Zuschuss können Sie zum Beispiel zusammen mit der Rente von der gesetzlichen Rentenversicherung beantragen. Dies gilt, sofern Sie privat oder gesetzlich krankenversichert sind.
Beiträge Optionstarife: Eine Ersparnis für Rentner und Renterinnen bedeutet auch der Wegfall zusätzlicher Beiträge für gegebenenfalls bestehende Optionstarife. Diese betreffen beispielsweise die freie Tarifwechselmöglichkeit ohne Gesundheitsprüfung innerhalb eines Versicherungsunternehmens und haben eine begrenzte Laufzeit. Diese enden beispielsweise zum 50. Geburtstag.
Für den Wechsel in die private Krankenversicherung beantworten Sie bei der Antragstellung in der Regel Gesundheitsfragen. Abhängig vom Ergebnis der Gesundheitsprüfung nimmt Sie die private Krankenversicherung entweder auf oder lehnt Ihren Antrag ab. Zu den häufigsten Ablehnungsgründen zählen schwerwiegende Krankheiten wie Krebserkrankungen, Schlaganfall oder HIV bzw. AIDS. Alternativ kann die Versicherung einen Risikozuschlag oder Leistungsausschluss verlangen.
Neben den Angestellten mit einem Gehalt über der JAEG und selbstständig tätigen Personen, gibt es weitere Personengruppen, die unter bestimmten Voraussetzungen in die PKV ausgenommen werden können und bei denen in der Regel der Gesundheitszustand in der Regel abgefragt wird. Dazu zählen Beihilfeberechtigte, Kinder, Student:innen, und Hausfrauen oder Hausmänner mit einem Einkommen unter 538 Euro.
Ihr Gesamtbeitrag z. B. 233,71 Euro / Monat
Ihr Gesamtbeitrag als 24-jährige Person z. B. 687,09 Euro / Monat
Der monatliche Beitrag setzt sich zusammen aus:
Alle Werte mit Stand 2024. Alle Beiträge sind Monatsbeiträge. Steuerliche Auswirkungen sind nicht berücksichtigt.
Ihr Gesamtbeitrag als 34-jährige Person z. B. 798,85 Euro / Monat
Der monatliche Beitrag setzt sich zusammen aus:
Alle Werte mit Stand 2024. Alle Beiträge sind Monatsbeiträge. Steuerliche Auswirkungen sind nicht berücksichtigt.
Es können Personen bis zum vollendeten 65. Lebensjahr aufgenommen werden.
Zu einer anderen privaten Krankenversicherung zu wechseln, ist selten sinnvoll und kann einige Nachteile für Sie bringen. Ein PKV-Tarifwechsel beim gleichen Anbieter ist deswegen meist die bessere Alternative. Ein Vergleich:
Bei einem Wechsel von der gesetzlichen Krankenversicherung in die private Krankenversicherung kümmern Sie sich selbst um die fristgerechte Kündigung. Je nach Vertrag gelten folgende Fristen, wenn Sie in die private Krankenversicherung wechseln:
Treten bestimmte gesetzliche Voraussetzungen ein, haben privat Versicherte sogar keine andere Wahl, als in die GKV zurückzukehren. Ein Wechsel von der PKV in die GKV ist zum Beispiel möglich, wenn:
Sie planen einen längeren Auslandsaufenthalt? Oder Ihre Kinder fallen mit Abschluss ihres Studiums aus Ihrem PKV-Tarif für Studierende und werden GKV-pflichtig? Wenn Sie nur vorübergehend von der privaten Krankenversicherung in die gesetzliche wechseln, ist eine Anwartschaftsversicherung zur Überbrückung sinnvoll. Damit können Sie die Leistungen Ihrer privaten Krankenversicherung unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt reaktivieren. Oder parallel in eine Zusatzversicherung wechseln. Und zwar ohne erneute Risikoprüfung bei einer Risikoanwartschaft. Eine Gesundheitsprüfung bei der späteren Aktivierung ist dann nicht mehr nötig. Wenn Sie Ihren Vertrag auf eine Anwartschaft umstellten, können Sie parallel in der Regel auch bestimmte Zusatzversicherungen im ambulanten, zahnärztlichen und stationären Bereich abschließen. Somit erhalten Sie sich während der Zeit in der GKV so gut wie möglich die Leistungen einer privatärztlichen Versorgung.
Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, während der Anwartschaft weiterhin Alterungsrückstellungen anzusparen. Der Beitrag nach Ihrer Rückkehr ist dadurch günstiger, als wenn Sie auf diese Option verzichten. Welche Variante für Sie die beste ist, entscheiden Sie selbst. Wir beraten Sie gerne.
