Private Krankenversicherung Voraussetzungen

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Voraussetzungen

Private Krankenversicherung – ab wann?

Ab wann kann ich in die PKV? Welche Voraussetzungen gelten für mich? Diese zwei Fragen sind wohl die zwei häufigsten Fragen zu diesem Thema.

Ob Sie von der gesetzlichen Versicherung befreit sind – und sich privat versichern dürfen, darüber entscheidet meist Ihre Zugehörigkeit zu einer Berufs- oder Personengruppe. Aber auch andere Kriterien bestimmen, was Sie wählen können:

Selbstständige und Freiberufler, wie z.B. Architekten, können sich ohne weitere Prüfungen privat krankenversichern, ebenso beihilfeberechtigte Beamte. Jedoch ist nicht nur der Beruf ausschlaggebend:
Als Arbeitnehmer entscheidet die Höhe Ihres Einkommens. Ab dem Überschreiten einer bestimmten Jahresarbeitsentgeltgrenze, auch Pflichtversicherungsgrenze genannt, von aktuell 64.350 Euro – dürfen Sie sich privat versichern.
Studierende können sich sofort bei der PKV versichern.
Hausfrauen und Hausmänner ebenfalls, sofern ihr Einkommen die Grenze von 520 Euro (Minijob) nicht überschreitet.
Maßgeblich kann es auch sein, ob Sie in Ihrem Beruf selbstständig oder unselbstständig arbeiten. Niedergelassene Ärzte fallen unter die Privatversicherung – angestellte Mediziner bis zur Jahresarbeitsentgeltgrenze unter die GKV.

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Wer in die Private darf

Kann ich mich in der PKV versichern?

Für welche Berufsgruppen und Personengruppen der Abschluss einer Privaten Krankenversicherung möglich ist, finden Sie hier in der Übersicht.

Wischen um mehr anzuzeigen

Berufsgruppen & Personengruppen	PKV möglich	Bedingungen und/oder Altersgrenzen
Arbeitnehmer	✔	Jahresarbeitsentgeltgrenze 64.350 Euro
Selbstständige und Unternehmer	✔	Ohne Einkommensgrenze
Freiberufler	✔	Ohne Einkommensgrenze
Beamte, Beamtenanwärter, Richter und alle beihilfeberechtigte Beamte	✔	Ohne Einkommensgrenze
Studenten	✔	Sofern Sie sich von der GKV befreien lassen oder mindestens 30 Jahre alt sind
Niedergelassene Ärzte	✔	Ohne Einkommensgrenze
Ärzte in Anstellung oder Assistenzarzt	✔	Jahresarbeitsentgeltgrenze 64.350 Euro
Kinder und Personen ohne Einkommen, z.B. Hausfrauen oder Hausmänner (gilt nur unter bestimmten Voraussetzungen)	✔	Ohne eigenes Einkommen - oder Einkommen unter der Geringfügigkeitsgrenze von 520 Euro ( Minijob)

Berechnung von Einkommen & Zuschlägen

Voraussetzung Jahresarbeitsentgelt – was zählt dazu?

Sie sind Angestellter, Arbeiter, kurz Arbeitnehmer? Dann finden Sie hier ein Berechnungsbeispiel.

Als wichtigste Private Krankenversicherung Voraussetzung gilt für Sie dann das aktuell vertraglich vereinbarte Bruttojahresgehalt, also das regelmäßige Arbeitsentgelt. Falls Ihrem Arbeitnehmerverhältnis ein Monatsgehalt zu Grunde liegt, wird das Zwölffache des letzten vereinbarten Monatsgehalts angesetzt. Hinzu kommen Ihr regelmäßiges Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und sonstige Zuschläge. Weitere Einnahmen werden hinzugerechnet, wenn sie regelmäßig gezahlt werden und der Höhe nach bestimmbar sind. Überschreitet Ihr Jahresarbeitsentgelt dann die Pflichtversicherungsgrenze 2022 von 64.350 Euro, können Sie sich privat versichern.

Beispiel: Dominik Krüger, 35, ist Manager im Controlling eines Automobilzulieferers. Inklusive Weihnachtsgeld und dem 13. Monatsgehalt kommt er auf ein Jahresentgelt von 61.400 Euro. Nach einer Beförderung erhält der kinderlose Arbeitnehmer ab 1. Juli 2022 eine monatliche Gehaltserhöhung von brutto 395 Euro – und einen Exzellenzbonus in Höhe von 2.000 Euro im November. Da der Bonus nicht mit gerechnet wird, kommt er auf ein Jahreseinkommen von 66.140 Euro. Er überschreitet 2022 die Versicherungspflichtgrenze im Jahr der Gehaltserhöhung. Damit ist er ab 1. Januar 2023 versicherungsfrei. Wenn D. Krüger die Versicherungspflichtgrenze für das Jahr 2023 ebenfalls überschreitet – dann kann er ab 1. Januar 2023 in die Private Krankenversicherung wechseln.

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Angestellte & Arbeiter

Ab wann können Sie als Arbeitnehmer in die PKV?

Klappt eine Privatversicherung jetzt für mich? Die Frage, ab wann die Private Krankenversicherung möglich ist, stellt sich Angestellten oft, wenn eine Gehaltserhöhung ansteht.

Grundsätzlich gelten folgende Regeln, ab welchem Zeitpunkt Sie in die PKV wechseln können:

Ist das Arbeitsverhältnis neu & steht ein Arbeitgeberwechsel an und Sie haben voraussichtlich ein Jahresarbeitsentgelt, das über der Versicherungspflichtgrenze liegt – dann sind Sie als Angestellter sofort ab Beschäftigungsbeginn versicherungsfrei, also ab jedem Tag im Kalenderjahr.
Wie sieht es im Fall einer Gehaltserhöhung aus? Hier orientiert sich der Wegfall der gesetzlichen Versicherungspflicht daran, ob Ihr aktuelles Jahresarbeitsentgelt in den kommenden zwölf Monaten voraussichtlich die aktuelle Grenze überschreitet.
Liegt Ihr Einkommen im Jahr der Erhöhung beim selben Arbeitgeber über der Jahrespflichtgrenze – dann können Sie ab 1. Januar des Folgejahres in die PKV wechseln. Vorausgesetzt natürlich, dass Ihr Einkommen auch im neuen Jahr die dann geltende Versicherungspflichtgrenze überschreitet.

Lesen Sie hier alle zu den generellen und Ihren persönlichen Vorteilen einer Privaten Krankenversicherung.

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Gesundheitscheck & Alter

Diese Gesundheitsfragen kommen auf Sie zu

Wollen Sie in die Private wechseln, müssen Sie bei Antragstellung in der Regel eine Gesundheitsprüfung durchlaufen.

Dieser Check gilt für den Wechsel von der GKV zur PKV – meist auch von PKV zu PKV. Manchmal sogar beim Wechsel des Tarifs beim selben Versicherer. Das Wichtigste dabei: Sie müssen die Fragen nach der aktuellen Gesundheit vollständig und korrekt beantworten oder entsprechende ärztliche Atteste vorgelegen. Entscheidend für den Abschluss einer PKV ist somit unter anderem auch Ihr gesundheitlicher Zustand.

In der Regel werden Ihre Erkrankungen und Unfallverletzungen der letzten drei bis fünf Jahre abgefragt. Anhand dieser Angaben bewertet das Versicherungsunternehmen Ihr Krankheitsrisiko und legt die entsprechenden Beiträge fest. Hatten Sie Unfälle oder Vorerkrankungen, sollten Sie mit Beitragszuschlägen rechnen. Wird Ihr Krankheitsrisiko generell zu hoch eingeschätzt, kann das leider auch zu einer Ablehnung führen - denn eine wichtige Private Krankenversicherung Voraussetzung ist nicht erfüllt.

Zudem behalten sich einige Versicherer Altersgrenzen für die verschiedenen Tarife vor. Die Gesundheitscheckliste unterscheidet sich von Versicherer zu Versicherer. Mit diesen Fragen sollten Sie aber auf jeden Fall rechnen:

Alter, Größe, Gewicht, Gesundheitszustand allgemein
Gab es bereits Vertragsablehnungen, -kündigungen oder Beendigungen
Arbeitsfähigkeit, aktuelle Medikamente
Aktuelle und vergangene Untersuchungen, Behandlungen und OPs
Aktuelle und vergangene psychotherapeutische Behandlungen
Krebserkrankungen, HIV-Infektion
Aktuelle Behinderungen oder körperliche Gebrechen

Beachten Sie: Das Höchstaufnahmealter mit dem Sie in eine PKV wechseln können bzw. aufgenommen werden, ist von Versicherungsanbieter zu Versicherungsanbieter unterschiedlich. Bei der Allianz werden beispielsweise Selbstständige und Arbeitnehmer bis zum vollendeten 65. Lebensjahr aufgenommen, siehe Stichwort Höchstaufnahmealter in der Tariftabelle.

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Die wichtigste Kennzahl für Angestellte

Versicherungspflichtgrenze

Die maßgebliche Kenngröße für Arbeitnehmer zur Einstufung in die PKV ist die Versicherungspflichtgrenze, auch Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) genannt. Ihre Höhe entscheidet darüber, ob eine Aufnahme in die Private Krankenversicherung erfolgt.
Vereinfacht ist die Versicherungspflichtgrenze jene Obergrenze, bis zu der man sich gesetzlich versichern muss – bis dahin ist man versicherungspflichtig. Wer den Wert überschreitet, darf in die PKV wechseln und ist wahlfrei.
Die JAEG richtet sich nach dem Entgeltniveau des Vorjahres und ändert sich jährlich. Im Jahr 2022 liegt die Grenze für eine Pflichtversicherung in der GKV bei 64.350 Euro – oder 5.362,50 Euro pro Monat.
Ist das Jahresarbeitsentgelt des versicherungspflichtigen Angestellten oberhalb dieses Wertes angesiedelt, ist er versicherungsfrei.

Zeitpunkt & Stichtage

Wann versichern oder wechseln?

Sie können ab dem Zeitpunkt (Stichtag) eine Private Krankenversicherung abschließen, ab dem Sie krankenversicherungsfrei sind oder von der Versicherungspflicht befreit sind.
Für Selbstständige ist das etwa dann der Fall, sobald sie überwiegend einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen.
Für Angestellte gilt das Folgejahr auf das Jahr, in dem die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten wird, wenn auch die Grenze für dieses neue Jahr überschritten wird.
Studenten können sich sofort bei Start des Studiums privatversichern.
Personen, die kein oder nur ein geringfügiges Einkommen (Minijob) unter 520 Euro haben, können sich ab jenem Datum in der PKV versichern, ab dem das Einkommen wegfällt, beziehungsweise unter 520 Euro monatlich sinkt.
Eine weitere gute Nachricht für Ihren Wechselzeitpunkt? Sobald Sie alle Bedingungen erfüllen und in die Privatkrankenversicherung wechseln können, entfällt auch die 12-Monatsbindung an die GKV. Als Bindungsfrist versteht sich jener Zeitraum, für den Sie mindestens an die von Ihnen gewählte Krankenkasse gebunden sind bzw. wären.

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Nicht übersehen

Wechselzeitpunkt & Gesetzestexte

Lesen Sie hier, welchen Zeitpunkt Sie besser nicht übersehen sollten und wo Sie gesetzliche Vorgaben finden.

Beitragsstrafen verhindern

Ab dem Zeitpunkt Ihrer Pflicht zur Versicherung in der Privaten Krankenversicherung tickt die Uhr. Beispielsweise dann, wenn Sie von einem Auslandsaufenthalt zurückkommen und nicht gesetzlich krankenversichert sind. Der Gesetzgeber lässt Ihnen, wenn Sie nicht der gesetzlichen Krankenversicherung zuzuordnen sind, lediglich einen Monat, um Ihrer Pflicht nachzukommen, eine Private Krankenversicherung abzuschließen. Danach sieht der Staat für jeden nicht versicherten Monat Prämienzuschläge je nach Monatsbeitrag vor – die Sie vermeiden können. Informieren Sie sich rechtzeitig über Ihre PKV Alternativen!

Wo finden Sie alle gesetzlichen Vorgaben?

Sie möchten es ganz genau wissen? Das Sozialgesetzbuch Fünf, SGB V, klärt in den Paragrafen 5, 6 und 8, welche Personen sich in der Privaten Krankenversicherung versichern oder dorthin wechseln können. Sofern sich daraus für Ihre Lebenssituation keine klare Regelung ablesen lässt, prüft die GKV im Einzelfall Ihre gesetzliche Versicherungspflicht und stellt Sie frei – oder nicht.

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Wissenswert

Zahlen zur Privaten Krankenversicherung

Die wachsenden Zahlen des Interessensverbandes der Deutschen Krankenversicherung belegen, dass immer mehr Menschen die Privatversicherung nutzen.

Rund 9 Millionen Deutsche sind privat krankenvollversichert.
26,7 Millionen private Zusatzversicherungen gibt es.
Insgesamt bestehen mehr als 35 Millionen Versicherungen in den Privaten.
Jährlich zahlen die Versicherungsunternehmen der PKV über 28,5 Milliarden Euro an Versicherungsleistungen aus.
Privatversicherte decken diese Leistungen mit Kapital ab und bilden in der Kranken- und Pflegeversicherung 274 Milliarden Euro an Rücklagen – und entlasten damit zukünftige Generationen.

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Häufige Fragen

Was möchten Sie gerne wissen?

Muss mich eine private Versicherung aufnehmen?

Nein. Da die Private Krankenversicherung grundsätzlich für den Versicherten und das Versicherungsunternehmen freiwillig erfolgt, kann ein Antrag auf einen Krankenversicherungsschutz auch abgelehnt werden. Sowohl von Ihnen wie auch vom PKV-Unternehmen. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel, unter bestimmten Bedingungen können Sie (im Rahmen des Basistarifs) einen Anspruch auf die Aufnahme in einer Privatversicherung haben.
Welche Ausnahmen gibt es?

Landwirte, Publizisten und Künstler sind zwar selbstständig tätig, für sie gelten beispielsweise Ausnahmen und Sonderregelungen hinsichtlich der Privatkrankenversicherung, d.h. der Krankenversicherung.
Unter welchen Voraussetzungen werden Anträge oft abgelehnt?

Stichwort: Private Krankenversicherung Aufnahme. Meist werden Anträge aufgrund von schweren Vorerkrankungen abgelehnt – schließlich gewährleisten die Versicherungsgesellschaften einen vertraglich vereinbarten Versicherungsschutz für einen unbefristeten Zeitraum. Ihre PKV muss also dauerhaft finanzierbar sein. Unberücksichtigte Vorerkrankungen beispielsweise würden, vereinfacht gesagt, das Risiko und am Ende auch die Beiträge für alle in einem unbekannten Maß erhöhen. Deshalb werden Vorerkrankungen durch Gesundheitsfragen als Private Krankenversicherung Voraussetzung genau abgefragt und eventuell auch ärztliche Checks für einen Vertragsabschluss verlangt.
Wann muss die Privatversicherer den Antragnehmer annehmen – Stichwort Basistarif?
Fällt der Antragsteller in der PKV unter den Sozialtarif, muss ihn das Versicherungsunternehmen unter bestimmten Bedingungen unter einem Basistarif aufnehmen. Das ist dann der Fall

wenn Sie keine Krankenversicherung haben und sich nicht gesetzlich versichern dürfen

wenn Sie Ihren Antrag innerhalb von sechs Monaten nach Beginn Ihrer freiwilligen Versicherung in der Gesetzlichen stellen oder

wenn Sie privat versichert sind und Sie Ihre aktuelle Versicherung nach dem 31. Dezember 2008 abgeschlossen haben.
Was ist eine Anwartschaft?

Eine Anwartschaft sichert nach einer Pause die Wiederaufnahme in die Private Krankenversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Für wen & ab wann die Private Krankenversicherung möglich ist

Private Krankenversicherung – ab wann?

Sie suchen eine Private Krankenversicherung?

Kann ich mich in der PKV versichern?

Voraussetzung Jahresarbeitsentgelt – was zählt dazu?

Ab wann können Sie als Arbeitnehmer in die PKV?

Diese Gesundheitsfragen kommen auf Sie zu

Versicherungspflichtgrenze

Wann versichern oder wechseln?

Wechselzeitpunkt & Gesetzestexte

Beitragsstrafen verhindern

Wo finden Sie alle gesetzlichen Vorgaben?

So klappt der Wechsel in die private Krankenversicherung

Von der GKV in die PKV?

Zahlen zur Privaten Krankenversicherung

Starke Leistungen mit der Allianz Privaten Krankenversicherung

Abgesichert in jeder Lebensphase

Was möchten Sie gerne wissen?

Muss mich eine private Versicherung aufnehmen?

Welche Ausnahmen gibt es?

Unter welchen Voraussetzungen werden Anträge oft abgelehnt?

Wann muss die Privatversicherer den Antragnehmer annehmen – Stichwort Basistarif?

Was ist eine Anwartschaft?

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