Private Kranken­versicherung für Studenten und Studentinnen

• Kostenlose Familienversicherung bis 24 Jahre: Bis zum 25. Lebens­jahr können sich Studentinnen und Studenten in der GKV  überdie Familien­versicherung kosten­los mit­versichern. Zumindest, solange Sie mit Ihrem Einkommen die monatliche Verdienst­grenze nicht über­schreiten.
• GKV Beitrag für Studierende ab dem 25. Geburtstag: Ab diesem Zeitpunkt entfällt Ihre Familien­versicherung und es besteht eine grundsätzliche Versicherungs­pflicht in der gesetzlichen Kranken­versicherung. Für eine studentische Krankenversicherung können Sie mit einem GKV Beitrag von ungefähr 88 Euro im Monat rechnen (ohne Pflege­versicherungsbeitrag). Dieser fiktive Beitrag basiert auf einem Einkommen in Höhe des maximalen Bafög-Satzes. Der GKV-Beitrag entspricht 70 Prozent des Beitragssatzes für einen Bafög-Bedarfssatz sowie einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag von 1,7 Prozent.
  Alternativ können Sie sich nun auch von der Versicherungspflicht befreien lassen und als Student:in ab 25 Jahren in eine private Krankenversicherung wechseln.
• GKV Beitrag ab dem 30. Geburtstag: Zu diesem Stichtag endet für Sie in der GKV die Kranken­versicherung als Student:in. Da Sie aber weiterhin versicherungs­pflichtig sind, müssen Sie sich um eine Versicherung in der GKV  für circa 180 Euro monatlich kümmern. Günstiger ist in vielen Fällen eine private Absicherung. So ist für Studenten und Studentinnen ab 30 Jahren beispielsweise eine Allianz Private Krankenversicherung schon ab 200 Euro pro Monat möglich.
  
• GKV Beitrag zur Pflegepflichtversicherung: Zusätzlich ist in der gesetzlichen Kranken­versicherung für die Pflege­pflicht­versicherung ein Beitrag von rund 26 Euro zu zahlen. In der privaten Kranken­versicherung ist die Pflege­pflicht­versicherung unter bestimmten Voraussetzungen hingegen beitrags­frei. Details erklärt Ihnen gerne Ihre Allianz Beratung in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.

Viele Studierende fragen sich: Ist während des Studiums ein Wechsel von der privaten Krankenversicherung in die gesetzliche möglich ? Die Antwort: Nein. Denn im Gegensatz zu Studien­gang oder Hochschule können Sie während des Studiums Ihre Kranken­versicherung nicht mehr wechseln. Allerdings können Sie sich zu Beginn Ihres Studiums frei entscheiden, wo Sie sich versichern lassen:

• Gesetzlich Versicherte werden ab dem Wegfall der Familien­versicherung als Studierende versicherungs­pflichtig. Sie können sich dann von der Versicherungs­pflicht befreien lassen und in eine PKV für Studierende wechseln. Diesen Antrag müssen Sie bei der gesetzlichen Versicherung innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Versicherungs­pflicht als Student:in stellen. Nach der Beendigung der Familien­versicherung also innerhalb von drei Monaten nach dem 25. Geburtstag.
• Privat Versicherte werden ab Studien­beginn (gesetzlich) versicherungs­pflichtig. Sie können sich von dieser Versicherungspflicht aber ebenfalls innerhalb von drei Monaten befreien lassen und privat versichert bleiben. Lassen sie sich nicht befreien, ist ein Versicherungswechsel in die PKV erst nach Ende der Versicherungs­pflicht wieder möglich.

Die Versicherungs­pflicht endet generell mit der Exmatrikulation bzw. einem Monat nach Ablauf des letzten Semesters. Des Weiteren scheiden Studierende aus der gesetzlichen Kranken­kasse aus, wenn sie älter als 29 Jahre sind. Oder wenn eine andere vorrangige Versicherungs­pflicht eintritt (z. B. als Arbeit­nehmer und Arbeit­nehmerinnen).

• Wichtig zu wissen: Da die Ent­scheidung für eine gesetzliche oder private Krankenversicherung für den Rest Ihres Studiums verbindlich ist, sollte sie wohlüberlegt sein. Eine gute Entscheidungs­hilfe vor einem Versicherungs­wechsel bietet in jedem Fall ein un­verbindliches Beratungs­gespräch.

Kinder von verbeamteten Eltern (Elternteile), z. B. Kinder in Aus­bildung oder im Studium, sind über ihre Eltern beihilfeberechtigt. Das heißt: Der Staat über­nimmt in der Regel die Behandlungs­kosten und Medikamente, über die sogenannte Beihilfe, je nach Bundesland, bis zu 90 Prozent. Die verbleibenden Prozentsätze müssen selbst abgesichert werden. Dadurch genießen Studierende für einen vergleichs­weise geringen Beitrag quasi den Status eines Privat­patienten oder einer Privatpatientin. Diese Möglichkeit endet für Beamten­kinder mit dem 25. Geburtstag.

Bitte beachten Sie: Bei Studenten­tarifen bzw. Ausbildungs­tarifen werden keine Rücklagen fürs Alter (Alterungs­rückstellungen oder Alters­rückstellungen) gebildet. Das heißt, Ihr Versicherungs­beitrag steigt an, sobald sie von den Studententarifen in die normalen PKV-Tarife für Angestellte und Selbstständige wechseln. Unabhängig davon, wie früh Sie sich als Studentin oder Student privat versichert haben.

In diesem Fall haben Studierende kein Recht auf eine gesetzliche Familien­versicherung. Sie müssen sich zwischen der gesetzlichen Kranken­versicherung der Studenten und Studentinnen (KVdS) oder einer privaten Kranken­versicherung wie den Allianz MeinGesundheits­schutz Ausbildungs­tarifen entscheiden.

Verdient der gesetzlich versicherte Eltern­teil (bei Verheirateten) mehr als der privat versicherte? So ist für Studierende unter Umständen eine kosten­lose Mit­versicherung in der GKV möglich. Eine Wahl zur PKV steht frei.

In diesem Fall können Studenten und Studentinnen bis zum 25. Lebens­jahr kosten­los mit­versichert sein. Oder Sie entscheiden sich für die PKV statt GKV zu Beginn des Studiums. Hierfür müssen Sie sich innerhalb der ersten drei Monate ihres Studiums von der Versicherungs­pflicht befreien lassen.

• Einkommens­grenze: Sie sind als Student:in kostenlos in der Familien­versicherung der GKV versichert? Dann dürfen Sie während der Studien­zeit nicht mehr als 505 Euro pro Monat aus Einkünften wie z. B. Zins- oder Miet­einkünften beziehen. Bei einem Mini­job dürfen die Einkünfte bis zu 538 Euro monatlich betragen.
• Arbeits­zeit: Wer als Student:in gesetzlich über die Familie kranken­versichert ist, bei dem darf die Arbeits­zeit auch als Werk­student:in, nicht über 20 Stunden liegen. Falls Sie diese Grenze über­schreiten, müssen Sie sich selbst regulär als Arbeit­nehmer:in versichern.
• BAföG-Empfänger:innen: Generell erhalten BAföG-Studierende eine Ausbildungs­förderung in Höhe von 122 Euro für Kranken- und Pflege­versicherung. Und zwar unabhängig davon, ob sie gesetzlich oder privat versichert sind. Bei der Berech­nung der BAföG können Studierende einem 538 Euro-Mini­job nachgehen, ohne dass es zu BAföG-Kürzungen kommt.

• Verdienst­grenze: Für Studierende in einer privaten Kranken­versicherung gibt es keine Einkommens­grenze. Sollten Sie monatlich mehr als 538 Euro aus Ihrer Tätigkeit beziehen, kann sich der Beitrag zur Pflege­versicherung geringfügig erhöhen. In unserem Ratgeber lesen Sie alle Details zu den Regelungen für Studentinnen und Studenten mit Mini­jobs.
• Arbeits­zeit: Auch als Versicherungs­mitglied einer privaten Kranken­versicherung für Studentinnen und Studenten sollten Sie maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn Sie diese Grenze überschreiten, gilt die allgemeine Sozial­versicherungs­pflicht. Sprich: Sie werden vom Gesetz als Arbeit­nehmer:in eingestuft und müssten gegebenen­falls in die GKV wechseln. Gleiches gilt für privat versicherte Werk­studierende: Achten Sie darauf, dass Sie nicht mehr als 20 Stunden pro Woche für Ihren Arbeit­geber tätig sind. Dafür müssen Sie auch voll immatrikuliert sein. Ausnahmen gelten lediglich in den Semester­ferien.