Private Kranken­versicherung bei Arbeitslosigkeit

Ja. Ihre private Kranken­versicherung ist ver­pflichtet, Sie vor­zeitig aus dem Vertrag zu lassen. Einzige Vor­aus­setzung: Sie müssen Ihren PKV-Vertrag spätestens inner­halb von drei Monaten nach Beginn Ihrer gesetzlichen Versicherungs­pflicht kündigen. Dann gilt die Kündigung rückwirkend, sodass Sie ab dem ersten Tag der Versicherungs­pflicht keine PKV-Beiträge mehr zahlen müssen.

Wenn Sie während der Arbeitslosigkeit nicht versicherungspflichtig in der GKV werden, können Sie die private Krankenversicherung jedoch nicht kündigen.

Eine Kündigung ist nicht unbedingt nötig. Sie können im Falle einer Arbeitslosigkeit privat versichert bleiben, wenn Sie sich von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreien lassen.

Das Pausieren eines Vertrages ist nicht möglich. Wenn Ihre Arbeits­losig­keit von abseh­bar kurzer Dauer ist, und Sie im Anschluss wieder privat versichert sein möchten, können Sie Ihren PKV-Vertrag auf eine Anwart­schafts­versicherung umstellen. So sichern Sie sich bei Berufstätigkeit die einfache Rückkehr in die PKV, auch wenn Sie zwischenzeitlich die Voraussetzungen für die Mitgliedschaft in der PKV nicht erfüllen. Eine erneute Gesund­heits­prüfung bzw. Risiko­prüfung ist dann bei der Rückkehr in die PKV nicht mehr nötig. Unter Umständen sorgt lediglich Ihr höheres Alter für eine etwas andere Tarifierung.

Sie können sich von der Versicherungspflicht der GKV befreien lassen und in der PKV bleiben, wenn Sie vor der Arbeitslosigkeit mindestens fünf Jahre privat versichert waren. Der Antrag zur Befreiung muss innerhalb von drei Monaten ab Beginn der Arbeitslosigkeit bei der gesetzlichen Krankenkasse eingereicht werden.

Ja, das Arbeitsamt übernimmt die Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung auch während der Sperrzeit. Ihr Krankenversicherungsschutz bleibt dadurch in vollem Umfang erhalten.

Wenn Sie arbeitslos sind und Ihre PKV mit Selbst­beteiligung fortführen möchten, können lang­fristig größere finanzielle Heraus­forderungen entstehen. Ange­nommen, Sie haben einen PKV-Tarif abge­schlossen, der mit einem jährlichen Selbst­behalt von 1.000 Euro für attraktivere Versicherungs­beiträge sorgt: Die Bundes­agentur für Arbeit über­nimmt "nur" Ihre tatsächlichen PKV-Beiträge, selbst wenn bei bestehender Versicherungs­pflicht in der gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflege­versicherung höhere Beiträge anfielen.

Fallen während der Arbeitslosigkeit Behandlungen an, die von Ihrer PKV abgedeckt sind, müssen Sie trotzdem die 1.000 Euro Selbst­behalt tragen. Insbesondere solche Ausgaben sind es, die während einer Arbeits­losig­keit bei den Kosten der privaten Kranken­versicherung ungünstig zu Buche schlagen.

Grundsätzlich gelten Ihre Zahlungen an den Privat­versicherer als Vorsorge­aufwendungen. Diese können Sie steuerlich geltend machen. Die steuerlich relevanten Beiträge zu Ihrer privaten Kranken- und Pflege­pflicht­versicherung werden von dem Versicherungs­unter­nehmen elektronisch an die Finanz­behörden gemeldet. In der Regel werden auch Zuschüsse, die Sie beispielsweise im Rahmen einer Arbeitslosigkeit von der Agentur für Arbeit erhalten, ebenfalls elektronisch gemeldet. Sie müssen dies also nicht manuell in Ihrer Steuererklärung festhalten.

Die gute Nachricht: Ihr Versicherungsschutz bleibt bestehen. Der BGH hat entschieden, dass Krankentagegeld-Verträge auch im Falle einer Arbeitslosigkeit weiterlaufen, solange Sie ernsthaft eine neue Stelle suchen und bei der Arbeitsagentur gemeldet sind. Ihr Tagessatz wird jedoch an die neue finanzielle Situation angepasst. Im Krankheitsfall erhalten Sie maximal die Höhe Ihres täglichen Arbeitslosengeldes.

Die Beiträge für private Zusatzversicherungen müssen Sie selbst tragen, das Amt bezuschusst diese Kosten nicht.