Optionstarif OptiFlexiMed die Eintrittskarte für die private Krankenversicherung

Einstieg

ab 4,95 € mtl.

Für junge Menschen

Mit dem Options­tarif OptionFlexiMed in die private Kranken­versicherung

  • Sie sind jung und Berufs­einsteiger:in? Dann gibt es spannendere Themen als die passende Kranken­versicherung. Aber vielleicht haben Sie doch schon darüber nach­gedacht, dass Sie in Zukunft die Vorteile der privaten Kranken­versicherung nutzen wollen? Allerdings ist jetzt nicht der richtige Zeitpunkt oder Sie möchten sich noch nicht festlegen? Oder Sie erfüllen die Voraus­setzungen für einen Wechsel noch nicht?
  • Dann sollten Sie weiterlesen - und sich von dem Options­tarif OptionFlexiMed über­zeugen lassen. Damit bleiben Sie flexibel bei der Wahl der passenden Krankenversicherung bei der Allianz. Zukünftig ist ein einfacher Wechsel in die private Kranken­versicherung (PKV) oder der Abschluss einer Kranken­zusatz­versicherung möglich.
  • Ihr großer Vorteil: Mit dem Options­tarif sichern Sie sich Ihren aktuellen Gesund­heits­zustand. Ihr späterer Gesund­heits­zustand spielt keine Rolle mehr.
  • Super günstig: Ab 4,95 Euro im Monat clever vorsorgen!
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Kurz­video
In diesem kurzen Video sehen Sie, was ein Options­tarif überhaupt ist. Außerdem welche Vorteile der Options­tarif für junge Leute hat und warum es wichtig ist, diesen frühzeitig abzu­schließen. Es wird erklärt, wie unkompliziert der Abschluss einer Kranken­zusatz­versicherung und der Wechsel in die private Kranken­voll­versicherung ist. Sehen Sie auch, welche Rolle ein Coffee to go spielt.
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Flexibel sein - egal was kommt
Sichern Sie sich den künftigen Einstieg in die private Kranken­versicherung oder Kranken­zusatz­versicherung mit dem Optionstarif OptionFlexiMed. Die Optionsbeiträge sind so günstig wie ein Coffee to go.

Steigen Sie auf der Karriere­leiter als Angestellter nach oben oder wollen Sie sich selbst­ständig machen? Wie ihr Berufs­leben in Zukunft aussieht, lässt sich oft nicht ganz genau sagen. Deshalb ist es gut, flexibel zu sein und sich alle Optionen offen zu halten. Aktuell sind Sie gesetzlich kranken­versichert. Vielleicht haben Sie sich aber auch schon mal überlegt, dass es besser ist, die oft umfang­reicheren Leistungen oder Spitzen­medizin einer privaten Kranken­versicherung (PKV) nutzen zu können? Tipp: Wenn der Wunsch, in die private Kranken­versicherung zu wechseln etwas später kommt, dann keine Sorge: Sie können den Options­tarif für einen Wechsel in die private Kranken­versicherung bis zum 50. Geburts­tag nutzen.

Der Optionstarif OptionFlexiMed bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, in Zukunft ohne erneute Gesundheits­prüfung eine oder mehrere Kranken­zusatz­versicherungen abzuschließen. Zusätzlich gilt die Option für einen Wechsel in die private Kranken­versicherung.

Bei Abschluss des Options­tarifs machen Sie einmalig eine Gesund­heits­prüfung. Somit sichern Sie sich Ihren Gesund­heits­zustand. Sie frieren Ihren Gesund­heits­zustand bei Abschluss des Vertrags quasi ein.

  • Ihr Vorteil: Sollten Sie dann später in die private Kranken­voll­versicherung wechseln oder eine Kranken­zusatz­versicherung abschließen wollen, entfällt dadurch eine erneute Gesund­heits­prüfung. Wenn Sie warten und älter werden und sich Ihr Gesund­heits­zustand unter Umständen verschlechtert, kann es teuer werden. Sie müssen eventuell lebens­lang einen höheren Beitrag oder einen Risikozuschlag für die PKV bezahlen. Im schlimmsten Fall können Sie aus gesund­heitlichen Gründen gar keine private Kranken­versicherung oder Krankenzusatzversicherung mehr abschließen.
  • Gut zu wissen: Der Optionstarif ersetzt keine Krankenversicherung. Er bietet keine Versicherungsleistungen, sondern nur die Option, später in eine private Krankenzusatz- oder Vollversicherung zu wechseln. Deshalb ist er auch so günstig.

Sie sind unsicher und haben noch Fragen zum Optionstarif? Dann melden Sie sich hier!
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Flexibel bleiben
Hier finden Sie die Vertragsdetails wie Altersgrenze und Optionsmöglichkeiten auf einen Blick:
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Monats­beiträge
Gut für Sie: Die monatlichen Beiträge sind über­schaubar. Das ist besonders wichtig für Studierende, Berufs­einsteiger oder Berufs­einsteigerinnen, die oft aufs Geld achten müssen. Auch als "Spätstarter" profitieren Sie noch von der Option - die Altersgrenze für den Abschluss liegt bei 49 Jahren.

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Einstiegsalter 
Monatliche Kosten für den Optionstarif
0-24 Jahre 4,95 €
25-29 Jahre 6,50 €
30-34 Jahre 8,20 €
35-39 Jahre 10,30 €
40-44 Jahre 12,40 €
45-48 Jahre 13,95 €
Ein Beispiel: Eine Hoch­schul­absolventin, 24 Jahre, schließt nach ihrem Master-Studien­gang den Options­tarif OptionFlexiMed für 4,95 Euro im Monat ab. Der Beitrag ändert sich alters­bedingt nicht mehr (Ausnahme bei Verlängerung der Option). 
Sie haben noch Fragen? Das Allianz Team berät Sie gerne persönlich oder online.
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Die Versicherungen im Über­blick
Der Options­versicherung gilt nicht nur für die private Kranken­voll­versicherung (PKV), sondern auch für die Tarife der Kranken­zusatz­versicherung.
Private Kranken­versicherung
Sie können ohne erneute Gesund­heits­prüfung und ohne Warte­zeiten in alle verkaufsoffenen Tarife der privaten Kranken­voll­versicherung wechseln, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Bei Wechsel in die PKV können Sie auch wichtige Ergänzungen wie eine Kranken­tagegeld­versicherung oder eine Pflegezusatz­versicherung ebenfalls zu gleichen Konditionen abschließen.
Kranken­zusatz­versicherung

Die Option gilt auch für die privaten Zusatz­versicherungen: Sie wollen in der GKV bleiben und schließen die Option ab. Dann können Sie alle zwei Jahre ohne erneute Gesund­heits­prüfung und ohne Warte­zeit eine Zusatz­versicherung abschließen.

Das sind Tarife wie z.B. eine Zahnzusatzversicherung, eine ambulante oder eine stationäre Zusatz­versicherung, Krankentagegeld, Krankenhaustagegeld oder eine Pflegezusatzversicherung.

Clever vorsorgen
Weil das Leben oft andere Pläne hat, als man selbst. Und weil es dann gut ist, eine flexible Option zu haben, um hochwertige Leistungen in der Kranken­versicherung zu nutzen. Auch wenn man momentan andere Dinge im Kopf hat, als die passende Kranken­versicherung. 
  • Studien­anfänger:innen oder Berufsstarter:innen haben zu Beginn des Studiums oder Arbeits­lebens meist ein über­schau­bares Einkommen. Somit sind Sie in der Regel in der gesetz­lichen Kranken­versicherung (GKV) versichert und können sich noch nicht privat kranken­versichern. Dies ist erst möglich, wenn Ihre Gehaltsaussichten gut sind und die Verdienst­grenze oder soge­nannte Jahres­arbeits­entgelt­grenze (69.300 Euro, Stand 2024) über­schritten wird.
  • Selbst­ständige können sich jeder­zeit für die private Kranken­versicherung entscheiden.
  • In den jungen Jahren sind Sie in der Regel am gesündesten. Das sollten Sie nutzen. Denn Sie beantworten einmalig bei Abschluss des Options­tarifs die Gesund­heits­fragen. Mit dem Options­tarif sichern Sie sich schon jetzt Ihren Gesundheitszustand für einen späteren Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV), oder für eine Krankenzusatzversicherung.
  • Gesetzlich pflicht Versicherte, wie z.B. Studierende, Hochschul­absolventinnen, Werkstudierende oder Berufseinsteiger / Young Professionals
  • Freiwillig gesetzlich Versicherte
  • Selbstständige & Freiberufler:innen
  • Heilfürsorgeberechtigte, gilt nicht für Beamtenanwärter, Beamtenanwärterinnen oder Lehramtsstudenten, Lehramtsstudentinnen (diese sind beihilfeberechtigt)
  • Bereits Kranken­voll­versicherte (privat Versicherte, heilkosten­versicherte Personen), die zu einem späteren Zeit­punkt z.B. eine Kranken- oder Pflege­tage­geld abschließen möchten. Oder die aktuell bei einem anderen Anbieter privat kranken­voll­versichert sind. Oder sich wieder gesetzlich versichern müssen.
  • Nicht nur für Junge interessant: Die Altersgrenze für den Abschluss des Optionstarifs liegt bei 48 Jahren. Sie können die Option für die private Krankenversicherung oder eine Krankenzusatzversicherung bis zum vollendeten 49. Lebensjahr ziehen.

Auch wenn Sie aktuell die Voraus­setzungen für eine private Kranken­versicherung (PKV) nicht erfüllen, sichern Sie sich mit OptionFlexiMed Ihren aktuellen Gesundheitszustand für einen Einstieg in der Zukunft. Besonders für Angestellte ist die Versicherungs­pflicht­grenze von Bedeutung. Erst wenn das Einkommen über der Jahres­arbeits­entgelt­grenze liegt, kann man von der gesetzlichen Krankenversicherung in eine private Krankenversicherung wechseln.

Die passende Versicherung
Bestmöglich versorgt im Ausland mit der Reisekranken­versicherung
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Diese Vorteile werden Ihnen gefallen
Ihr größter Vorteil: Wenn Sie später in einen Kranken­voll- oder Kranken­zusatz­versicherungstarif der Allianz wechseln, ist keine Gesund­heits­prüfung mehr erforderlich. Außerdem sichern Sie sich auto­matisch Vorteile im BONUS-Programm für privat Kranken­voll­versicherte.
Maximal flexibel
Hier finden Sie Beispiele dafür, zu welchen Ereignissen oder Zeitpunkten die Option eingesetzt werden kann.
Fakten-Check
Schneller mehr Geld zurück? Das ist mit dem Options­tarif möglich! Beim Wechsel in die PKV steigen Sie mit einer höheren Beitrags­rück­erstattung ein, da Ihre Versicherungs­zeit aus der Option angerechnet wird. Genießen Sie zeitliche Flexi­bilität und legen Sie sich erst später fest. Welche Vorteile Option­FlexiMed noch zu bieten hat, lesen Sie hier.
  • Einmalige Gesundheits­prüfung: Gilt für aktuelle und zukünftige Allianz-Tarife.
  • Keine Warte­zeiten: Für die neu gewählten Tarife.
  • Option bleibt bestehen: Zusatz­ver­sicherung ab­schließen und zusätzlich später noch in die private Kranken­ver­sicherung wechseln.
  • Indi­viduelle Lauf­zeit: Nach 10 Jahren kann die Lauf­zeit um weitere 10 Jahre verlängert werden - ohne erneute Risiko­prüfung!
  • Option mehrfach nutzbar: Kann alle zwei Jahre mit aktuellen Tarifen der Allianz ergänzt werden.
  • Anrechen­bare Versicherungs­zeit: Beim Wechsel in die PKV wird die Versicherungs­zeit auf die BONUS-Staffel an­gerechnet.
  • Die Option endet nach maximal 20 Jahren, spätestens zum 50. Geburtstag.
  • Höchst­aufnahme­alter: Bis zum vollendeten 49. Lebens­jahr.
  • Nicht kompa­tibel mit den Tarifen Kranken­hausPlus Option­Privat und Kranken­haus bei Unfall.
  • Die Option endet mit dem Wechsel in die private Kranken­ver­sicherung.
Sie möchten den Optionstarif abschließen, oder haben noch Fragen?

Beiträge für die gesetz­liche Kranken­ver­sicherung (GKV) steigen jährlich an. Der monat­liche Höchst­beitrag liegt heute bereits über 1.000 Euro.

Für Angestellte mit einem Jahres­einkommen ab 69.300 Euro oder für Selbst­ständige ist der Wechsel in die private Kranken­ver­sicherung (PKV) möglich.

Finden Sie jetzt heraus, ob sich ein Wechsel in die Allianz Private Kranken­ver­sicherung lohnt & sichern Sie sich ein unverbind­liches Angebot!

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Gut informiert
Für den Wechsel in die private Krankenversicherung gibt es einige Voraussetzungen zu beachten:
  • Als gesetzlich pflicht ­versicherte Arbeit­nehmer:in oder Berufs­einsteiger, Berufseinsteigerin können Sie von der gesetzlichen Kranken­versicherung (GKV) in die Private (PKV) wechseln. Voraussetzung ist, dass Ihr regel­mäßiges Jahres­entgelt die Versicherungs­pflicht­grenze von 69.300 Euro (Stand 2024) mindestens ein Jahr lang über­steigt.
    Selbst­ständige, Freiberuflerinnen und Beamte können sich unab­hängig vom Einkommen für die private Kranken­versicherung entscheiden.
    Für Studierende gibt es ein paar Besonderheiten zu beachten, die im Ratgeber ausführlich erläutert werden.
  • Ihre Gehaltsaussichten sehen gut aus und Sie verdienen als gesetzlich freiwillig versicherte Arbeit­nehmer, Arbeitnehmerin oder Berufs­einsteiger:in bereits mindestens 69.300 Euro pro Jahr (Stand 2024)? Dann können Sie in der Regel zum Ende des übernächsten Monats aus der gesetzlichen Krankenversicherung austreten und in die PKV wechseln. Bei der Allianz stehen Ihnen dann alle verkaufsoffenen Tarife zur Verfügung.
  • Grundsätzlich gilt, dass eine weitere Voraussetzung für den Einstieg in die private Krankenversicherung Ihr Gesundheitszustand ist. Bei der Antragsstellung beantworten Sie Fragen zu Ihrem aktuellen Gesundheitszustand. Diese Angabe dient neben den gewählten Leistungen und Ihrem Alter dazu, Ihren Beitrag zu ermitteln.
  • Ihr Vorteil durch den Abschluss von OptionFlexiMed: Mit der Option sichern Sie sich Ihren aktuellen Gesundheitszustand für einen zukünftigen Wechsel in die Krankenvollversicherung. Ihr aktueller Gesundheitszustand wird im Optionstarif hinterlegt, Ihr späterer Gesundheitszustand spielt für den Wechsel in die PKV keine Rolle mehr. Sie müssen beim Wechsel in die PKV keine Gesundheitsfragen mehr beantworten. 
    Wechselzeitpunkt: Wenn Sie die Voraussetzungen für einen Wechsel in die private Krankenversicherung erfüllen, können Sie die Option flexibel ausüben.
Sie wollen eine Krankenversicherung abschließen? Dann klicken Sie hier!
Flexibel bleiben
Warum Sie Ihren Gesundheitszustand einfrieren sollten – Folge 19 Flexibel bleiben
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Wann ist der perfekte Zeitpunkt um sich zu überlegen, in die private Kranken­versicherung zu wechseln? Sie sind sich noch nicht sicher, wollen sich noch nicht festlegen und flexibel bleiben? Die Lösung dafür heißt: Options­tarif. Das ist Ihre Eintritts­karte in die private Kranken­versicherung, die dafür sorgt, dass Sie später problemlos wechseln können. Wie ein Options­tarif funktioniert und für wen er sinnvoll ist, erklären wir im Podcast.
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Häufige Fragen
Was möchten Sie gerne wissen?
  • Wie lange steht mir die Option offen?

    Zunächst schließen Sie die Option auf zehn Jahre ab. Diese können Sie dann noch einmal um zehn Jahre verlängern. Sie haben also insgesamt 20 Jahre Zeit, spätestens bis zum vollendeten 49. Lebensjahr, um sich ohne erneute Gesundheits­prüfung für die private Kranken­versicherung zu entscheiden.
  • Anwartschaftsversicherung oder Optionstarif - wo liegt der Unterschied?

    Grundsätzlich dient die Anwartschaft dazu, die Rechte (z.B. die Alterungs­rückstellungen, die auch als Alters­rückstellungen bekannt sind) aus einem bestehenden Versicherungs­vertrag zu erhalten. Das gilt, wenn der Versicherte durch äußere Einflüsse (z.B. Versicherungspflicht) gezwungen ist, seinen bestehenden Versicherungsschutz zu unterbrechen. Dies bedeutet, dass für den als Anwartschaft geführten Vertrag oder Vertragsteil kein aktiver Versicherungs­schutz besteht. Fällt der sogenannte äußere Einfluss, auch Anwartschafts­grund genannt weg, lebt der aktive Versicherungsschutz wieder auf.

    Eine Anwartschaft richtet sich also an bereits versicherte Kunden und Kundinnen und wird für konkrete Tarife vereinbart. Die OptionFlexiMed richtet sich an Kunden ohne Versicherungsschutz, die in Zukunft in die Tarifwelt der PKV einsteigen wollen.

  • Muss der Optionstarif bei Abschluss einer privaten Krankenversicherung angegeben werden?

    Ja. Wenn Sie den Optionstarif für den Abschluss einer PKV oder Krankenzusatzversicherung bei der Allianz verwenden, muss der Tarif OptionFlexiMed angegeben werden. Damit müssen für den entsprechenden Tarif keine Gesundheitsfragen beantwortet werden.
  • Wovon profitiere ich nach Abschluss des OptionFlexiMed Optionstarifs, auch wenn ich noch nicht gleich in die private Krankenversicherung wechsle?

    Lassen Sie sich begeistern von den Services der Allianz: Profitieren Sie jederzeit und überall von den persönlichen und digitalen Services! In unserer Allianz Gesundheitswelt haben wir Ihnen viele Informationen über unsere Services bereitgestellt. Außerdem finden Sie auf der Website Wissens­wertes in Sachen Gesundheit und Lifestyle. Den dreifachen Ironman und Olympiasieger Jan Frodeno können Sie über unseren Service Fit mit Frodeno kennenlernen.

    Er gibt hier unter anderem exklusive Tipps zu Ernährung, Fitness und Gesundheit. Und mit Mein FitnessTraining trainieren Sie bei uns kostenlos. Mehr Infos finden Sie unter gesundheitswelt.allianz.de

    BONUS-Programm - hier geht's um bares Geld: Ihre Versicherungszeit im OptionFlexiMed gilt auch für das BONUS-Programm. Das BONUS-Programm ist die Beitrags­rück­erstattung der Allianz. Das heißt, wenn Sie die Option einlösen und mit Ihrem OptionFlexiMed-Tarif in die Allianz Private Krankenvollversicherung wechseln, dann wird die Versicherungszeit im BONUS-Programm angerechnet. Sie können je nach Tarif bis zu 45 Prozent Ihres Beitrags zurückerhalten!

  • Bekomme ich mein Geld zurück, wenn ich die Optionen des Tarifs nicht in Anspruch nehme?

    Sie bekommen keine Versicherungs­beiträge zurückerstattet, wenn Sie die Optionen nicht in Anspruch nehmen.