Private Krankenversicherung für Angestellte

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Auf einen Blick

Die Leistungen der Privaten Krankenversicherung für Arbeitnehmer

Ambulante Leistungen

Für ambulante Leistungen, Arznei- und Verbandmittel, Hilfs- und Heilmittel werden 100 Prozent der Kosten übernommen.

Leistungen beim Zahnarzt

Zahnbehandlungen werden zu 100 Prozent, Inlays bis zu 100 Prozent, Zahnersatz & Implantate bis zu 80 Prozent erstattet.

Heilpraktiker, Psychotherapie

Bis zu 100 Prozent Erstattung für Heilpraktikerleistungen und Psychotherapie.

Beste Versorgung

Modernste Medizin ermöglicht die beste Versorgung sowie schnellere Terminvergabe.

Weltweiter Schutz

Behandlungskosten und der Rücktransport werden weltweit übernommen.

Digitale Services

Rechnungen und Rezepte können Sie bequem online einreichen. Ihre Finanzen behalten Sie mit dem Bonus-Check im Blick.

Das wird Ihnen gefallen

Vorteile der Allianz Privaten Krankenversicherung

Faire Preise

Die Allianz bietet eine private Krankenversicherung bereits ab 230 Euro an.

Kunden

Der Allianz Privaten Krankenversicherung vertrauen über 2,5 Millionen Kunden.

Attraktiver BONUS

Mit dem Allianz BONUS-Programm erhalten Sie bis zu 45 Prozent Beitragsrückerstattung.

Wechselvorteil

Jetzt vom Wechselvorteil profitieren und mit attraktiver BRE bei der Allianz einsteigen!

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Die Fakten

Voraussetzungen für die Private Krankenversicherung für Angestellte

Einkommen

Liegt Ihr Einkommen als Arbeitnehmer über der Jahresarbeitsentgeltgrenze JAEG (auch: Versicherungspflichtgrenze) ist der Wechsel in die private Krankenvollversicherung in der Regel möglich. Für 2021 liegt die

Versicherungspflichtgrenze (wird auch als Einkommensgrenze bezeichnet) bei 64.350 Euro. Diese ist nicht zu verwechseln mit der Beitragsbemessungsgrenze, die über die Beitragshöhe entscheidet.

Gesundheitsprüfung

Für die Private Krankenversicherung zählt Ihr Gesundheitszustand. Dieser wird im Rahmen einer Gesundheitsprüfung bewertet. Hier werden Ihnen konkrete Fragen zu Ihrer Gesundheit gestellt. Diese sollten Sie gewissenhaft beantworten. Bei Vorerkrankungen kann es zu Risikozuschlägen kommen. Bei schwerwiegenden Erkrankungen kann es sein, dass Leistungsausschlüsse oder eine Ablehnung erfolgen.

Alter: Je jünger, desto besser

Da sich der Beitrag der Privaten Krankenversicherung unter anderem nach dem Einstiegsalter (Alter bei Vertragsschluss) richtet, ist ein Abschluss in jüngeren Jahren immer empfehlenswert. In jungen Jahren sind Vorerkrankungen auch nicht so häufig.

Wie kann ich von der GKV in die PKV wechseln?

Arbeitnehmer, deren Jahresarbeitsentgelt im Jahr 2021 über der Versicherungspflichtgrenze (JAEG) von 64.350 Euro liegt, können von der Gesetzlichen Krankenversicherung in die Private Krankenversicherung wechseln. Mit einem Jahresarbeitsentgelt über dieser Grenze sind Sie versicherungsfrei und können in die PKV wechseln.

Was muss ich bei einem Wechsel in die PKV beachten?

Als bereits freiwilliges Mitglied in der GKV beträgt die Kündigungsfrist zwei Monate zum Monatsende, sofern kein Wahltarif vorliegt.

Sollten Sie durch eine Erhöhung Ihres Bruttoeinkommens erstmals die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreiten, erfolgt ein sogenannter Statuswechsel und Ihre Versicherungspflicht erlischt. Sie können sofort wechseln.

Kündigung: Bitte beachten

Bitte kündigen Sie Ihre Vorversicherung erst, wenn Sie von dem neuen Versicherungsunternehmen eine schriftliche Aufnahmebestätigung vorliegen haben!

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Die Tarife der Privaten Krankenversicherung für Angestellte im Vergleich

Weltweiter Schutz mit Rücktransport

✔

6 Monate

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12 Monate

Ärztliche Leistungen

100 %

Ärztliche Leistungen

100 %

Ärztliche Leistungen

100 %

Heilpraktiker

500 €

Heilpraktiker

1.000 €

Heilpraktiker

Unbegrenzt

Psychotherapie

100 % Erstattung bis 30. Sitzung. 70 % ab 31. Sitzung. Max. 50 Sitzungen pro Versicherungsjahr

Psychotherapie

100 % Erstattung bis 30. Sitzung. 70 % ab 31. Sitzung. Max. 50 Sitzungen pro Versicherungsjahr

Psychotherapie

100 % Erstattung bis 30. Sitzung. 70 % ab 31. Sitzung

Zahnersatz / Implantate

75 %

Zahnersatz / Implantate

75 %

Zahnersatz / Implantate

85 %

Sehhilfen (in zwei Jahren)

150 €

Sehhilfen (in zwei Jahren)

250 €

Sehhilfen (in zwei Jahren)

400 €

Primärarzt

Zuerst zum Hausarzt

Primärarzt

Zuerst zum Hausarzt /

Direkt zum Facharzt

Primärarzt

Direkt zum Facharzt

Unterbringung + Behandlung

Mehrbettzimmer

Unterbringung + Behandlung

Zweibettzimmer + Chefarzt

Unterbringung + Behandlung

Einbettzimmer + Chefarzt

Selbstbeteiligung

10 % (max. 500 €)

Selbstbeteiligung

keine /

10 % (max. 500 €) /

30 % (max. 1.000 €)

Selbstbeteiligung

10 % (max. 500 €) /

max. 3.000 €

Tarifdetails zum Download

Hervorragend abgesichert

Die Private Krankenversicherung der Allianz im Test

Individuell und sicher

Diese Zusatzoptionen stehen Ihnen zur Verfügung

Krankentagegeld

Mit der Krankentagegeldversicherung sichern Sie als Arbeitnehmer Ihr Einkommen bzw. Ihre Einkünfte nach Ende der Lohnfortzahlung (in der Regel sechs Wochen).

AktiMed ® WechselOption

Sie können Ihren Versicherungsschutz bis zu Ihrem 50. Geburtstag dreimal ohne neue Risikoprüfung erhöhen. Zum Beispiel: Wechselmöglichkeit vom Tarif AktiMedPlus zum noch leistungsstärkeren AktiMedBest. Die Wechseloption ist zu den Tarifen AktiMed, AktiMedPlus und AktiMedBest 90 wählbar.

Sportbaustein

Fit bleiben mit dem Sportbaustein durch präventive Diagnostik und moderne Behandlungsmethoden, z. B. mit Spor Therapeuten. Zusätzlich erhalten Sie auch 10 Prozent mehr für Zahnersatz, der aufgrund eines Sportunfalls notwendig ist.

Pflegezusatzversicherung

Eine Pflegezusatzversicherung der Allianz schließt für Sie die finanzielle Lücke, die die Private Pflegepflichtversicherung nicht abdeckt. Ob für Sie die private Pflegezusatzversicherung sinnvoll ist, können Sie mit unserem Ratgeber herausfinden.

Garantierte Beitragsentlastung

Mit der Vorsorgekomponente V können Sie Ihre Beiträge im Alter senken – lebenslang und garantiert. Ab dem Alter von 65 Jahren zahlen Sie so bis zu 80 Prozent weniger im Monat. Die ausgezeichnete Finanzstärke der Allianz sorgt für Stabilität Ihrer Beiträge.

Krankenhaustagegeld

Im Falle eines Krankenhausaufenthalts sind Sie mit dem Krankenhaustagegeld finanziell gut abgesichert, da Ihre Zusatzkosten abgedeckt werden.

Jetzt berechnen

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Vorteile auf einen Blick

Darum lohnt sich die private Krankenversicherung für Arbeitnehmer

Beiträge & Arbeitgeberzuschuss

Für Gutverdiener können die Beiträge in der PKV günstiger sein als in der GKV. Das liegt daran, dass die Beitragshöhe in der GKV abhängig ist vom Einkommen und kann je nach Zusatzbeitrag auf bis zu 769,16 Euro (14,6 Prozent allgemeiner Beitragssatz) bei einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag von 1,3 Prozent im Monat steigen. In der PKV richtet sich die Beitragshöhe nach dem gewählten Leistungsumfang, dem Alter bei Vertragsschluss und dem individuellen Gesundheitsrisiko. Unabhängig davon, wieviel Sie als Arbeitnehmer verdienen. Der Arbeitnehmeranteil beträgt in der Regel die Hälfte des Beitrags, die andere Hälfte, den sogenannten Arbeitgeberzuschuss oder Beitragszuschuss, trägt der Arbeitgeber.

Leistungen

Als privatversicherter Arbeitnehmer erhalten Sie Leistungen und somit eine Kostenerstattung
aus dem Leistungspaket Ihres abgeschlossenen Tarifs. Daher profitieren Sie im Vergleich zu Kassenpatienten meist von höheren Leistungen. Vor allem beim Zahnarzt, im Krankenhaus und im Wartezimmer beim Arzt wird das deutlich. Außerdem werden oftmals schnellere Termine vergeben.

Beitragsrückerstattungen

Sie erhalten einen Teil Ihrer Beiträge zurück - wenn Sie für ein abgelaufenes Jahr keine Rechnungen einreichen. Der BONUS erhöht sich sogar, wenn Sie mehrere Jahre in Folge keine Rechnungen einreichen – von 15 Prozent Rückerstattung im ersten Jahr bis zu 30 Prozent ab dem vierten Jahr und im AktiMed Plus 100 sogar bis zu 45 Prozent. Davon profitieren jetzt auch Neukunden, die nach dem Wechsel von einer anderen PKV hin zur Allianz bei vorangegangener Leistungsfreiheit mit einer höheren Beitragsrückerstattung einsteigen.

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Arbeitgeberzuschuss und Beitragskosten

Beiträge & Kosten für Privatversicherte

Lesen Sie hier, wie hoch der Arbeitgeberzuschuss für die Private Krankenversicherung ist, wie hoch Ihre Kosten als Arbeitnehmer sind und wie Sie diese reduzieren können.

Arbeitgeberzuschuss

Ihr Arbeitgeber muss grundsätzlich einen Zuschuss für die Beiträge in der Privaten Krankenversicherung bezahlen. Wie hoch ist dieser Arbeitgeberzuschuss? In der Regel die Hälfte des Beitrags für die Private Krankenversicherung. In 2021 beträgt der Arbeitgeberzuschuss maximal 384,58 Euro im Monat. Er wird jedes Jahr neu festgelegt.
Dieser maximale Betrag ist unabhängig davon, wie hoch Ihr Beitrag für die Private Krankenversicherung tatsächlich ist. Das bedeutet, auch wenn Sie für die Absicherung Ihrer Krankheitskosten monatlich mehr bezahlen, bezuschusst der Arbeitgeber bis zu dem Maximum und nicht höher.

Den Arbeitgeberzuschuss erhalten Sie auch für Ihre Kinder und Familienangehörige. Voraussetzung hierfür ist, dass diese in der GKV über Sie familienversichert wären. In der GKV nennt man den Zuschuss des Arbeitgebers "Arbeitgeberanteil".

Selbstbeteiligung

Mit der Höhe des Selbstbehalts können Sie Ihren Beitrag steuern. Je höher Sie die Selbstbeteiligung wählen, desto geringer wird der Beitrag. Wir bieten verschiedene Selbstbehalte an. Der Selbstbehalt gilt immer jährlich. Im Tarif AktiMed Best sogar bis zu maximal 3.000 Euro pro Jahr.

PKV für Arbeitnehmer mit Familien

Anders als in der Gesetzlichen gibt es in der Privaten Versicherung nicht die Möglichkeit einer (gesetzlichen) Familienversicherung. Das heißt, Ehepartner oder Kinder können nicht kostenfrei mitversichert werden. Allerdings sind die Beiträge einer Privatversicherung für Kinder gering. Welche Voraussetzungen es für eine Private Krankenversicherung für Kinder und Familie gibt und was Sie bei der Familienplanung beachten sollten, lesen Sie im Beitrag.

Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen

Wenn Ihr Verdienst als Angestellter oder Arbeitnehmer unter der Versicherungspflichtgrenze (Pflichtversicherungsgrenze) liegt, können Sie die Leistungen der GKV mit einer Krankenzusatzversicherung ergänzen. Zum Beispiel mit folgenden Zusatzversicherungen: Zahnzusatzversicherung, Pflegezusatzversicherung, Krankenhauszusatzversicherung oder dem Abschluss einer Krankentagegeldversicherung (Krankengeld).

PKV im Alter

Mit den sogenannten Altersrückstellungen sorgt die Allianz Private Krankenversicherung für das Alter vor. Die Versicherungsbeiträge, die Sie in jungen Jahren zahlen, enthalten einen Sparanteil. Dieser wird von der Allianz verzinslich angelegt. Auch im Alter werden die Beiträge durch diese Altersrückstellungen stabilisiert. Es kommt nicht darauf an, ob ein Tarif offen ist für Neuzugang oder nicht. In der PKV spart jeder Jahrgang für sich. Die Vergreisung eines Tarifs ist somit nicht möglich.

Ein Rechenbeispiel zum Arbeitnehmeranteil & Arbeitgeberanteil:

Ein 30-jähriger Angestellter verdient 5.500 Euro im Monat. Der Versicherungsnehmer wählt den Tarif AktiMed® 90 P mit 10 Prozent Selbstbeteiligung. Pro Kalenderjahr ist die Selbstbeteiligung begrenzt auf maximal 500 Euro. Entscheidend ist, dass Ihr regelmäßiges Arbeitsentgelt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Wenn Sie regelmäßig (arbeits- oder tarifvertraglich festgeschrieben) Weihnachts- und Urlaubsgeld erhalten, wird dies mit angerechnet. Vermögenswirksame Leistungen finden ebenso Berücksichtigung. Die Gehaltsentwicklung spielt keine Rolle, ob Sie befördert werden oder nicht ist für den Beitrag in der privaten Vollversicherung nicht relevant.

Wischen um mehr anzuzeigen

Private Krankenversicherung: Arbeitnehmeranteil	Private Krankenversicherung: Arbeitgeberanteil*	Private Krankenversicherung: Gesamt-Beitrag
230 € monatlich	230 € monatlich	460 € monatlich
	*Maximaler Arbeitgeberzuschuss beträgt 367,97 Euro monatlich im Jahr 2020

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Klarheit im Schadensfall

Wann zahlt die Private Krankenversicherung, wann nicht?

Die Private Krankenversicherung zahlt...

... weltweit inklusive Rücktransport.
... bis zu 100 Prozent für Zahnbehandlung und Inlays und bis zu 85 Prozent für Zahnersatz und Implantate.
... 100 Prozent für ambulante Leistungen, Arznei- und Verbandmittel, Hilfs- und Heilmittel.
... bis zu 100 Prozent Erstattung von Heilpraktikerleistungen und Psychotherapie (bis zur 30. Sitzung).
... je nach Tarif stationäre Chefarztbehandlung und Einbettzimmer.
... alle 24 Monate bis zu 400 Euro für Sehhilfen.

Die Private Krankenversicherung zahlt nicht...

... für Behandlungen, die nicht medizinisch notwendig sind, zum Beispiel Behandlungen, die ausschließlich kosmetischen Zwecken dienen.

Häufige Fragen

Was möchten Sie gerne wissen?

Neu: Voraussetzungen für den Wechselvorteil zur Allianz
Die Allianz rechnet Ihnen bei einem Neuabschluss mit Versicherungsbeginn ab dem 01.01.2021 und später die leistungsfreie Versicherungszeit in der Vollversicherung bei einer anderen PKV auf die Staffel für die Beitragsrückerstattung (BRE-Staffel) an. Das erhöht Ihren BONUS z.B. im Tarif AktiMed Plus 100 auf bis zu 45 % Beitragsrückerstattung ab dem ersten Jahr (inklusive erfolgsunabhängiger BRE in Höhe von 15 %).

Die Anrechnung erfolgt nur bei einer Vorversicherungszeit von mindestens 12 Monaten. Es werden alle vollen, durchgängig leistungsfreien Kalenderjahre unmittelbar vor dem Wechsel zur APKV angerechnet – auch von mehreren Vorversicherern. Wenn Sie unterjährig wechseln, muss bis zum Wechselzeitpunkt Leistungsfreiheit bestanden haben.

Dafür ist ein Nachweis nötig. Bitte reichen Sie diesen innerhalb von sechs Monaten nach Versicherungsbeginn bei der APKV ein. Der Nachweis des Vorversicherers muss folgende Informationen enthalten:

Zeitraum der leistungsfreien Zeit bis zum Versicherungsbeginn

Bestätigung der Leistungsfreiheit im genannten Zeitraum
Was passiert mit meiner privaten Krankenversicherung bei Arbeitslosigkeit?

Wer Arbeitslosengeld bezieht und jünger als 55 ist, wird grundsätzlich wieder in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich von dieser Pflicht befreien zu lassen, wenn man länger als fünf Jahre in der privaten Krankenversicherung war und weiterhin ihre Vorzüge genießen möchte. Dann zahlt die Agentur für Arbeit einen Zuschuss zum Krankenversicherungsbeitrag in der Höhe, die für die gesetzliche Krankenkasse fällig wäre. Mehr zum Thema Arbeitslosigkeit erfahren Sie im Ratgeber.

Wer sich nicht befreien lassen kann oder sich aus Kostengründen dagegen entscheidet, kann entweder seine private Krankenversicherung sofort kündigen oder in eine sogenannte Anwartschaft umstellen. Wählt man die Anwartschaft, kann man später wieder zurück in die private Krankenversicherung - und das zu den bisherigen Konditionen und ohne neue Gesundheitsprüfung.
Was ist eine Anwartschaftsversicherung?

Müssen Sie Ihre private Krankenversicherung zum Beispiel bei Arbeitslosigkeit oder wegen einer Ausbildung unterbrechen, bietet die Allianz die Möglichkeit, den Vertrag auf eine Anwartschaftsversicherung umzustellen. Gegen einen geringen Betrag sichern Sie sich den Wiedereintritt in den bisherigen Tarif - zu den bisherigen Konditionen und ohne Gesundheitsprüfung oder Wartezeit. Sie haben die Wahl zwischen einer sogenannten kleinen Anwartschaft und einer großen, bei der weiterhin Altersrückstellungen bezahlt werden, um die Beiträge zur Privaten Krankenversicherung auch nach Neueintritt gering zu halten. Leistungen aus der privaten Krankenversicherung können während der Anwartschaft nicht bezogen werden.
Wann ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) möglich?

Wenn Sie sich einmal für die Private Krankenversicherung entschieden haben, ist eine Rückkehr in die GKV nur in Ausnahmefällen möglich. Zum Beispiel, wenn Ihr Bruttoeinkommen als Arbeitnehmer unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) von 64.350 Euro (in 2021) fällt. Oder wenn Sie als Selbständiger Ihre Haupttätigkeit in ein Angestelltenverhältnis wechseln.
Was ist der Basistarif?

Der Basistarif ist ein Tarif, der sich stark an dem Leistungsumfang der Gesetzlichen Krankenversicherung orientiert. Es gibt einen Höchstbeitrag (Monatsbeitrag) der gedeckelt ist. Dieser Versicherungstarif hat eine gesetzlich festgelegte Obergrenze und muss von jeder Kranken-Versicherungsgesellschaft angeboten werden.

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