Private Kranken­versicherung für Angestellte

Sie können Ihren Versicherungs­schutz bis zu Ihrem 50. Geburtstag dreimal ohne neue Risiko­prüfung in einen leistungs­stärkeren Tarif der Serie MeinGesundheits­schutz erhöhen. Der Tarif MeineWechsel­option kann bis zum 46. Lebens­jahr abgeschl­ossen werden. Dies kann nur zeitgleich mit dem Abschluss eines neuen MeinGesundheits­schutz Plus oder Best Tarifes erfolgen.

Eine Pflege­zusatz­versicherung der Allianz schließt für Sie die Versorgungs­lücken bei Pflege­bedürftig­keit, sorgt für ein finanziell selbst­bestimmtes Leben und entlastet Sie und Ihre Angehörigen.

Mit dem Entlastungs­tarif können Sie Ihre Beiträge im Alter senken – lebenslang und garantiert. Den Zeitpunkt der Entlastung können Sie in der Alterspanne zwischen 60 und 70 Jahren frei wählen.

Im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts sind Sie mit dem Krankenhaus­tagegeld finanziell gut abgesichert. Beispielsweise, falls während der Unter­bringung zusätzliche Kosten wie Fahrtkosten für Angehörige oder Kinderbetreuungskosten anfallen. Für die Erstattung benötigt die Allianz Private Kranken­ver­sicherung keine Arbeits­unfähigkeits­bescheinigung. Sie reichen einfach einen Nachweis über Ihren Krankenhaus­aufenthalt ein. Das Krankenhaustagegeld steht Ihnen zur freien Verfügung.

Sie erhalten einen Teil Ihrer Bei­träge zurück – wenn Sie für ein ab­gelauf­enes Jahr keine Rechnungen einreichen. Ins­gesamt sind bis zu 30 Prozent Rück­erstattung möglich. Rechnungen für Leistungen aus dem Vor­sorge­programm sind hiervon aus­ge­nommen. Das heißt, diese fest­gelegten Vorsorge­leistungen be­einflussen nicht Ihre Beitrags­rück­erstattung!

Garantiert sind in allen Mein­Gesundheits­schutz-Tarifen 10 Prozent Beitrags­rück­erstattung. Darüber hinaus kann ein zusätz­licher Bonus von bis zu 20 Prozent gewährt werden. Der zusätz­liche Bonus erhöht sich, wenn Sie mehrere Jahre in Folge keine Rechnungen ein­reichen.

• Profi­tieren Sie vom Wechsel­vorteil und steigen Sie mit einer höheren Beitrags­rück­erstattung ein. Und das ab dem ersten Jahr, in dem Sie privat kranken­versichert sind! Die Allianz Private Kranken­versicherung rechnet Ihnen beim Wechsel Ihre leistungs­freie Vor­versicherungs­zeit auf Ihre Staffelung der Beitrags­rück­erstattung an. Das erhöht Ihren Bonus in den ent­sprech­enden Tarifen auf bis zu 30 Prozent Beitrags­rück­erstattung. Der Anspruch auf den Wechsel­vorteil gilt für einen Wechsel von der gesetz­lichen Kranken­kasse oder einer privaten Kranken­ver­sicherung.

Je höher Sie die Selbs­tbeteiligung wählen, desto geringer ist der Beitrag. Nehmen Sie Leistungen aus dem Mein­Vorsorge­programm in Anspruch, ist die Selbst­beteiligung nicht betroffen.

Die prozentuale Selbst­beteili­gung in den Tarifen der Allianz Privaten Kranken­ver­sicherung für Angestellte hat eine jährliche Höchst­grenze (Höchst­betrag). Sie gilt also für das ganze Jahr, nicht für jede Rechnung. Sobald das Maximum der verein­barten Selbst­beteili­gung erreicht ist, werden die weiteren Rechnungen bis zu 100 Prozent je nach Tarif erstattet. 

• Im Allianz Tarif Mein­Gesund­heits­schutz Plus oder Best 70 haben Sie beispiels­weise eine Selbst­beteili­gung von 30 Prozent. Ihr Eigen­anteil ist dabei jedoch auf maximal 1.500 Euro pro Kalender­jahr begrenzt. 

Gut zu wissen: Eine hohe Selbst­beteili­gung ist jedoch für viele Ange­stellte in der privaten Kranken­ver­sicherung nicht sinnvoll. Hinter­grund ist, dass sich durch einen hohen Selbst­behalt die monat­lichen Beiträge und somit auch der Arbeit­geber­zuschuss reduziert. Bei einer Rechnung tragen Sie je­doch den ge­wählten Eigen­anteil allein, Ihr Arbeit­geber beteiligt sich daran nicht.

• Möchten Sie lieber einen Tarif ohne Selbst­beteili­gung, dann sollten Sie sich unseren Tarif Mein­Gesundheits­schutz Plus 100 ansehen. Hier haben Sie keiner­lei Selbst­beteili­gung. Ein guter Mittel­weg ist der Tarif Mein­Gesund­heits­schutz Plus oder Best 90 mit einer Selbst­beteili­gung von 10 Prozent, hier beträgt der maximale Eigen­betrag 500 Euro pro Kalender­jahr.

Alterungs­rückstellungen (umgangs­sprachlich auch Alters­rück­stellungen genannt) sind in der privaten Kranken­versicherung von Versicherten angesammelte Gelder. Versicherer sind gesetzlich verpflichtet, Alterungsrückstellungen zu bilden. Mit diesen Geldern werden steigende Gesundheits­kosten im Alter gedeckt. Für ehemals angestellte Rentner und Rentner­innen in der privaten Kranken­versicherung sind diese Rückstellungen entscheidend.

Alterungs­rückstellungen tragen dazu bei, die Beiträge im Ruhestand stabiler zu halten und einen lang­fristigen Versicherungs­schutz zu gewährleisten. So erhalten Sie sich einen selbst­bestimmten und finanziell ab­gesicherten Lebens­standard.