- Sie wünschen sich mehr Flexibilität und Unterstützung und möchten im Falle einer Pflegebedürftigkeit zu Hause betreut werden? Dann ist eine ausländische Pflegekraft, die kostengünstig bei Ihnen wohnt, vielleicht die Lösung.
- Eine Pflegekraft aus dem Ausland kann Sie bei der Grundpflege, sowie im Haushalt unterstützen. Je nach Ausbildung darf sie zudem medizinische Aufgaben der Gesundheits- und Krankenpflege übernehmen.
- Pflegekräfte aus dem Ausland werden über Agenturen vermittelt oder privat von der Pflegeperson angestellt. Dabei hat sich die Bezeichnung „polnische Pflegekräfte“ in Deutschland als umgangssprachlicher Sammelbegriff für Pflegekräfte aus Osteuropa etabliert.
- Ausländische Pflegekräfte aus EU-Mitgliedsstaaten dürfen ohne besondere Genehmigung in Deutschland arbeiten. In der Regel ist jedoch eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich.
- Mit einer Pflegezusatzversicherung der Allianz können Sie ein selbstbestimmtes und finanziell unabhängiges Leben führen - trotz Pflegefall. Sie können die für Sie passende Pflegekraft auswählen, ohne sich um die Finanzierung zu sorgen.
Pflegekräfte aus dem Ausland
Individuelle Betreuung zu Hause
Pflegekräfte aus dem Ausland kurz erklärt
Weil du leider nicht für immer jung bleibst.
- Drei von vier Menschen werden in Deutschland pflegebedürftig.
- Im Pflegefall reichen die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung oft nicht aus – deshalb ist private Vorsorge wichtig!
- Die Allianz steht Ihnen als starker Partner zur Seite mit einer Pflegezusatzversicherung – für beispielsweise 16,80 Euro pro Monat.
Woher kommen ausländische Pflegekräfte in Deutschland?
Deutschland leidet im Bereich der Alten- und Krankenpflege unter einem extremen Fachkräftemangel. Um dem entgegenzuwirken, werden seit Jahren Pflegekräfte aus anderen EU-Staaten angeworben. Inzwischen stammt jedoch die Mehrheit aller ausländischen Pflegekräfte, die in Deutschland arbeiten, aus Drittstaaten außerhalb der EU.
Laut der Bundesagentur für Arbeit fehlen in der Pflegebranche akut Arbeitskräfte. Der gestiegene Bedarf an Pflegekräften in der Kranken- und Altenpflege gilt als eine Ursache für diesen Arbeitskräftemangel. Bis 2034 werden Fachleuten zufolge rund 350.000 Pflegekräfte fehlen. Ein Problem für Kliniken, Alten- und Pflegeheime, aber auch für ambulante Pflegedienste und Pflegebedürftige, die zu Hause betreut werden möchten.
Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Die Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit)
Anzahl ausländischer Pflegekräfte in Deutschland
Ein Teil der Lösung liegt in der Zuwanderung und Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte: Mehr als 270.000 von knapp 1,7 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Pflegesektor sind Pflegekräfte aus dem Ausland. Ihr Anteil wächst stetig und liegt derzeit etwa bei 16,2 Prozent. Somit kommt jede sechste Pflegekraft aus dem Ausland. Doch woher kommen ausländische Pflegekräfte, die in Deutschland arbeiten?
Ein kontinuierlicher Zustrom an Pflegekräften kommt aus EU-Staaten, insbesondere osteuropäische Pflegekräfte aus Polen, Rumänien oder Kroatien, aber auch aus Italien. Ihre Zahl stieg bis 2023 auf etwa 94.000. Ein Großteil der ausländischen Pflegekräfte stammt inzwischen aus Nicht-EU-Staaten, sogenannten "Drittstaaten". Ihre Zahl betrug 2023 etwa 177.000. Ihr Anteil macht gesammelt etwa 65 Prozent des ausländischen Pflege- und Betreuungspersonals aus. Dazu zählen vor allem ausländische Pflegekräfte aus Bosnien und Herzegowina, dem Westbalkan (Serbien) sowie Geflüchtete aus Asylherkunftsstaaten wie Syrien. Auch Pflegekräfte aus Marokko und Tunesien, Südamerika (Mexiko, Brasilien, Kolumbien) oder den Philippinen kamen zuletzt häufiger nach Deutschland. Die beschleunigte fachliche Anerkennung ausländischer Pflegekräfte und bessere gesetzliche Rahmenbedingungen wie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollen helfen, personelle Lücken zu schließen.
Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte aus EU- und Nicht-EU-Staaten
Um den Bedarf an Pflegekräften zu decken, unterhält die Bundesregierung verschiedene Kooperationen mit Ländern wie Brasilien, Mexiko und El Salvador. Für die Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte aus Nicht-EU-Staaten, wie den Balkanländern, Asien oder Nordafrika, existieren spezielle Anwerbeprogramme.
Triple Win: Seit 2013 kommen dank des Anwerbe-Programms "Triple Win" Pflegekräfte aus Nicht-EU-Staaten nach Deutschland. Darunter fallen insbesondere Pflegekräfte aus Drittstaaten, wie den Philippen, aus Tunesien, Mexiko oder Brasilien.
Westbalkan-Regelung: Gerade in den letzten Jahren hat die Zuwanderung von Pflegekräften aus den Balkanstaaten zugenommen. Durch die Westbalkan-Regelung genügt für sie eine konkrete Job-Zusage, um nach Deutschland zu kommen.
Was ist eine polnische Pflegekraft?
Der Begriff „polnische Pflegekräfte“ umfasst in Deutschland mehr als nur eine Herkunftsbezeichnung. Umgangssprachlich steht er für eine bestimmte Art der Seniorenbetreuung durch Menschen aus Polen oder anderen Ländern Osteuropas. Dabei werden Pflegebedürftige rund um die Uhr zuhause betreut.
Osteuropäische Pflegekräfte machen einen großen Teil der ausländischen Pflegekräfte in Deutschland aus. Polen, Bosnien und Herzegowina sowie Rumänien zählen zu den häufigsten Herkunftsländern bei Pflegekräften aus dem Ausland.
Für Pflegekräfte aus Polen oder osteuropäischen Ländern wie Litauen, Lettland, Tschechien oder Ungarn hat sich umgangssprachlich der Sammelbegriff "polnische Pflegekräfte" etabliert. In dieser Bedeutung schließt der Begriff jedoch kein Pflegepersonal in Kliniken, Alten- oder Pflegeheimen mit ein. Polnische Pflegekräfte übernehmen vielfach die ambulante Pflege von pflegebedürftigen Personen in privaten Haushalten.
Eine Pflegezusatzversicherung bietet Ihnen finanzielle Freiräume, z.B. für Kosten, die durch Pflegekräfte entstehen und nicht vollständig über die gesetzliche Pflegeversicherung abgedeckt sind. Sie erhalten damit ein fest vereinbartes Pflegetagegeld, das Sie zur freien Verfügung haben.
Interessieren Sie sich für eine Pflegezusatzversicherung? Bitte beachten Sie, dass der Vertragsabschluss nur möglich ist, wenn beispielsweise noch keine Pflegebedürftigkeit besteht und noch kein Pflegegrad beantragt worden ist. Oder wenn innerhalb der letzten fünf Jahren keine ernsthaften Erkrankungen bestanden. Online abschließen können Sie bis zum 60. Lebensjahr. Sind Sie bereits älter als 60 Jahre, stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Welche Aufgaben hat eine polnische Pflegekraft?
Pflegekräfte aus dem Ausland oder polnische Pflegekräfte sichern Pflegebedürftigen eine individuelle Betreuung zuhause. Abgesehen von Haushalt und Einkauf übernimmt die polnische Pflegekraft auch die sogenannte Grundpflege, einschließlich Körperpflege, Ankleidehilfe und Unterstützung beim Toilettengang. Darüber hinaus steht sie der betreuten Person bei Besorgungen oder Arztterminen zur Seite.
In diesen Bereichen können ausländische oder polnische Pflegekräfte in Deutschland Sie im Alltag unterstützen:
- Grundpflege: Eine ausländische Betreuungskraft, die mit Ihnen zusammenlebt, kann Sie tagtäglich bei verschiedenen Tätigkeiten im Bereich der Grundpflege unterstützen. Hierzu zählen beispielsweise alltägliche Verrichtungen, wie die Unterstützung bei der Körperpflege (Waschen, Anziehen), beim Kochen und bei den Mahlzeiten. Daneben fördert Sie Ihre Mobilität und Eigenständigkeit.
- Haushaltshilfe: Ausländische Pflegekräfte übernehmen Einkäufe und Besorgungen für Sie und begleiten Sie bei Erledigungen, wie z. B. Arztbesuchen. Sie putzen die Wohnung, waschen die Wäsche, bügeln und kümmern sich um Ihr sonstiges Wohlergehen. Häusliche Pflegekräfte stellen eine wichtige Bezugsperson für Pflegebedürftige dar, die Ihnen Gesellschaft leistet und für Unterhaltung sorgt.
Wichtig zu wissen: Verfügt eine ausländische Pflegekraft nicht über eine in Deutschland anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft, darf sie keine medizinischen Aufgaben übernehmen. Dazu zählt die Durchführung medizinischer Tätigkeiten der Behandlungspflege, wie Medikamentengabe, Verbandswechsel und Blutzuckermessung. Für diese und einfachere Leistungen, wie Blutdruckmessung oder Kompressionsstrümpfe wechseln, müssen Pflegebedürftige entsprechende Unterstützung anfordern.
Was kostet eine polnische Pflegekraft im Monat?
Sie können sich bei der Suche nach polnischen Pflegekräften in Deutschland an entsprechende Vermittlungsagenturen wenden. Alternativ können Sie sie auch selbst anstellen. Kosten und Aufwand der beiden Varianten sind durchaus unterschiedlich. Ein Vergleich mehrerer Agenturen lohnt sich in jedem Fall.
Was verdienen polnische Pflegekräfte?
Generell gilt bei der Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte das deutsche Arbeitsrecht. Das bedeutet: Eine polnische Pflegekraft sollte mindestens den deutschen Pflege-Mindestlohn verdienen. Neben dem vereinbarten Lohn zahlen Sie Sozialversicherung (Sozialabgaben) und Steuern. Hinzu kommen eine Unfallversicherung, Kost und Logis (je nach Möglichkeit der Unterbringung meist 500 bis 800 Euro monatlich). Rechnen Sie mit monatlichen Kosten zwischen 2.000 und 4.000 Euro für eine umfangreiche Betreuung.
Abhängig davon, ob Sie polnische Pflegekräfte über eine Agentur oder persönlich beschäftigen, gibt es Unterschiede. Unter Umständen fallen noch Gebühren der Vermittlungs- oder Betreuungsagentur an.
Wer übernimmt die Kosten für eine polnische Pflegekraft?
Die Kosten für polnische Pflegekräfte tragen Sie zunächst selbst. Ob die Pflegeversicherung die Kosten für eine ausländische Pflegekraft bezahlt, kann pauschal nicht beantwortet werden. Dazu muss man sich die Leistungen der Pflegeversicherungen genauer ansehen. Grundsätzlich wird bei den Leistungen der Pflegeversicherung im ambulanten Bereich zwischen Pflegesachleistungen und Pflegegeld unterschieden.
Pflegesachleistungen:
Pflegebedürftige erhalten ab Pflegegrad 2 Pflegesachleistungen.
- Damit ein Pflegedienst, der eine ausländische Pflegekraft organisiert, direkt mit der Pflegeversicherung abrechnen kann, muss ein Versorgungsvertrag bestehen. Diese Vereinbarung muss der Pflegedienst mit der entsprechenden Krankenkasse abschließen, um direkt mit der Krankenkasse abrechnen zu können. Wenn ein Versorgungsvertrag abgeschlossen wird, verpflichtet sich der ambulante Pflegedienst von den Kassen vorgegebene Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege zu erbringen. In der Regel besteht kein Versorgungsvertrag zwischen ausländischen Dienstleistern, die polnische Pflegekräfte vermitteln. Darum gilt: Achtung bei Lockangeboten! Oftmals werben Unternehmen damit, dass Sie eine 24-Stunden-Pflege durch eine ausländische oder polnische Pflegekräfte über Pflegesachleistungen finanzieren können. Dies ist legal kaum möglich!
Die direkte Abrechnung zwischen Krankenkasse und Pflegedienst gilt nur für gesetzlich Krankenversicherte.
Privat Versicherte haben keinen Anspruch auf Sachleistungen, daher ist es in diesem Fall unerheblich, ob ein Versorgungsvertrag zwischen Pflegedienst und Krankenkasse besteht. Die private Pflegepflichtversicherung stellt Ihnen Geldleistungen zur Verfügung, z. B. für einen ambulanten Pflegedienst.
Pflegegeld:
- Falls kein Versorgungsvertrag zwischen dem Pflegedienst für ausländische Pflegekräfte und der Krankenkasse besteht oder selbst eine ausländische Pflegekraft organisiert wird, kann Pflegegeld beantragt werden.
Pflegebedürftige erhalten ab Pflegegrad 2 Pflegegeld, wenn diese zu Hause gepflegt werden und nicht direkt mit einem Pflegedienst abrechnen können / möchten. Die Höhe ist abhängig vom Pflegegrad. Das Pflegegeld steht zur freien Verfügung und kann ohne Nachweispflicht, also auch zur Bezahlung von ausländischen Pflegekräften, verwendet werden.
Grundsätzlich sind die Leistungen der Pflegeversicherung für Pflegesachleistungen deutlich höher als das Pflegegeld:
- Pflegegrad / Pflegegeld* / Pflegesachleistung*
- Pflegegrad 1 / Pflegegeld - / Pflegesachleistung -
- Pflegegrad 2 / Pflegegeld 347 € / Pflegesachleistung 796 €
- Pflegegrad 3 / Pflegegeld 599 € / Pflegesachleistung 1.497 €
- Pflegegrad 4 / Pflegegeld 800 € / Pflegesachleistung 1.859 €
- Pflegegrad 5 / Pflegegeld 990 € / Pflegesachleistung 2.299 €
*Stand 2026
Mit welchen Kosten Sie im Pflegefall rechnen müssen, hängt unter anderem von der Art der Pflege und Ihrem Pflegegrad ab. Berechnen Sie Ihre finanzielle Belastung im Pflegefall und erfahren Sie, wie Sie Ihren Eigenanteil reduzieren können:
Wie setzen sich die Kosten für die Pflegekraft zusammen?
Die Kosten für eine polnische Pflegekraft orientieren sich an den gewünschten Pflegeleistungen. In der Regel wird auch nach den Fach- und Sprachkenntnissen differenziert. Die monatlichen Kosten sind Gesamtkosten und decken alle Leistungen ab, u. a. Versicherungen, Fahrtkosten etc.
Sind die Kosten für polnische Pflegekräfte steuerlich absetzbar?
Beschäftigen Sie polnische Pflegekräfte legal zu Ihrer Pflegebetreuung, können Sie die Kosten dafür grundsätzlich steuerlich absetzen. Hintergrund ist die "Steuerermäßigung bei Aufwendungen für haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse, haushaltsnahe Dienstleistungen und Handwerkerleistungen" (§ 35a EStG). Demnach können Sie für die individuelle Pflege durch eine Pflege- oder Betreuungskraft aus Osteuropa mehrere Tausend Euro pro Jahr steuerlich geltend machen.
Was kostet eine Pflegezusatzversicherung bei der Allianz?
Im Pflegefall reichen die gesetzlichen Leistungen oftmals nicht aus und es entsteht eine Versorgungslücke. Diese können Sie mit einer Privatvorsorge schließen. Die Allianz Pflegezusatzversicherung kann bis zum vollendeten 60. Lebensjahr online abgeschlossen werden. Sind Sie bereits älter als 60 Jahre, stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung. Was eine Pflegezusatzversicherung bei der Allianz kostet sehen Sie in unseren Beitragsbeispielen:
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Kinder & JugendlicheDer Beitrag von 22,48 Euro für den Tarif PflegetagegeldBest ist exemplarisch kalkuliert für einen Versicherungsabschluss im Alter von 8 Jahren bei einem Auszahlungsbetrag von bis zu 2.400 Euro monatlich.
z. B. 22,48 Euro/ Monat
Preisbeispiel gilt für:
- Alter der Person: 8 Jahre
- Tarif: PflegetagegeldBest
- Tagessatz: 80 €
- Bei monatlicher Zahlung
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ErwachseneDer Beitrag von 72,24 Euro für den Tarif PflegetagegeldBest ist exemplarisch kalkuliert für einen Versicherungsabschluss im Alter von 30 Jahren bei einem Auszahlungsbetrag von bis zu 3.150 Euro monatlich.
z. B. 72,24 Euro/ Monat
Preisbeispiel gilt für:
- Alter der Person: 30 Jahre
- Tarif: PflegetagegeldBest
- Tagessatz: 105 €
- Bei monatlicher Zahlung
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Ältere Personen
Der Beitrag von 106,68 Euro für den Tarif PflegetagegeldBest ist exemplarisch kalkuliert für einen Versicherungsabschluss im Alter von 63 Jahren bei einem Auszahlungsbetrag von bis zu 1.050 Euro monatlich.z. B. 106,68 Euro/ Monat
Preisbeispiel gilt für:
- Alter der Person: 63 Jahre
- Tarif: PflegetagegeldBest
- Tagessatz: 35 €
- Bei monatlicher Zahlung
Online können Sie bis zum vollendeten 60. Lebensjahr abschließen. Sind Sie bereits älter als 60 Jahre, stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Berechnen Sie Ihren Beitrag in wenigen Schritten. Digital, sicher und transparent. Bei Fragen sind wir gerne persönlich für Sie da! Ist Ihnen der empfohlene Tagessatz zu hoch, können Sie diesen im Rechner anpassen. Auch ein niedrigerer Tagessatzes entlastet im Pflegefall spürbar und reduziert Ihren Beitrag.
Alternative: Pflege im Ausland
Anstelle einer ausländischen Pflegekraft können Sie Pflegeleistungen auch direkt im Ausland in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme für Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung kann jedoch im Ausland variieren. Je nach Land und Pflegeart kann es sein, dass Sie keine finanzielle Unterstützung zur Deckung von Pflegekosten erhalten. Die wichtigsten Regelungen dazu finden Sie in unserem Ratgeber zur Pflege im Ausland.
Wie können Sie eine polnische Pflegekraft zu Hause beschäftigen?
Wenn Sie eine Pflegekraft aus Polen oder anderen Ländern beschäftigen möchten, gibt es zwei Beschäftigungsmodelle: das Entsendungsmodell und das Arbeitgebermodell.
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Entsendungsmodell
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Arbeitgebermodell
Wie funktioniert das Entsende-Modell?
Eine osteuropäische Pflegekraft können Sie im Rahmen der sogenannten EU-Entsendung über eine Agentur buchen und dann bei sich beschäftigen. Dabei gibt es zwei Arten von Agenturen für die Vermittlung polnischer Pflegekräfte:
- Vermittlungsagenturen: In der Regel arbeiten Sie mit einer deutschen Vermittlungsagentur zusammen. Sie macht Ihnen Personalvorschläge für eine passende Betreuungskraft und ist Ihr direkter Ansprechpartner.
- Betreuungsagenturen: Die Betreuungsagentur arbeitet mit der Pflegekraft im jeweiligen Heimatland zusammen. Sie ist der weisungsbefugte Arbeitgeber des Pflegepersonals, kümmert sich um die korrekte Anstellung und übernimmt auch die Sozialversicherung.
Sie schließen mit beiden Agenturen einen Dienstleistungsvertrag. Der Vertrag ist auf maximal zwölf Monate begrenzt. Ein Vorteil: Die polnischen Pflegekräfte bleiben während dieser Zeit über ihre ausländische Sozialversicherung versichert. Dieses Modell wird häufig genutzt, da es für Sie und Ihre Angehörigen recht unkompliziert ist.
Woran erkennen Sie eine seriöse Agentur?
Bei der Wahl einer Vermittlungs- oder Betreuungsagentur für polnische Pflegekräfte in Deutschland sollten Sie darauf achten, ob die Agentur unter anderem folgende Services anbietet und Sicherheiten vorweisen kann:
- Kostenlose Beratung
- Online-Fragebogen zu gewünschten Leistungen
- Internationale Vernetzung mit Betreuungsagenturen
- Rechtssicherheit durch zertifizierte Bescheinigungen (wie A1-Antrag)
- Die Suche nach Betreuungskräften erfolgt mit Ihnen gemeinsam
- Zusicherung der Mindestlohnzahlung
- Kosten der Dienstleistung liegen im Rahmen von 2.000 bis 3.000 Euro pro Monat (exklusive einer Vermittlungsgebühr)
- Die Agentur ist Mitglied in einem anerkannten Verband, beispielsweise im Verband für häusliche Betreuung und Pflege (VHBP).
Polnische Pflegekräfte privat anstellen
Das Arbeitgebermodell ist die zweite Möglichkeit, wenn Sie polnische Pflegekräfte privat anstellen möchten. Dabei müssen Sie die osteuropäische oder polnische Pflegekraft selbst anmelden und anstellen. Als offizieller Arbeitgeber kümmern Sie sich auch um die Organisation im Vorfeld. Und so funktioniert's:
- Wurde eine Pflegekraft gefunden, müssen Sie diese bei der Agentur für Arbeit und der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) anmelden. Dazu benötigen Sie einen gültigen Arbeitsvertrag für das Beschäftigungsverhältnis.
- Im Anschluss erhält das polnische Pflegepersonal Arbeitserlaubnis und Betriebsnummer. Diese benötigen Sie unter anderem für die Anmeldung der Pflegekraft bei der Krankenkasse des Pflegebedürftigen.
- Ab diesem Zeitpunkt sind Sie natürlich auch für eine angemessene Gehaltszahlung (Mindestlohn) zuständig. Umfang der Pflegeleistungen sind maximal 38,5 Stunden pro Woche.
Sie haben insgesamt also deutlich mehr Aufwand mit dieser Variante.
Der Vorteil: Sie können mehr Details der Anstellung selbst steuern, etwa die Höhe des Gehalts. Zudem entfallen Kosten/Vermittlungsprovisionen für die Agenturen.
Die fünf Pflegegrade
Sehen Sie hier eine vereinfachte Übersicht, wie die fünf Pflegegrade berechnet werden.
So werden die fünf Pflegegrade berechnet
Mehr Informationen zu den Pflegegraden finden Sie in unserem ausführlichen Ratgeber.
Hohe Kundenzufriedenheit bei der Pflegezusatzversicherung
Was möchten Sie gerne wissen?
Wie schnell kann ich eine Pflegekraft aus Polen zur Unterstützung der Pflege bekommen?
Bei seriösen Pflegedienstanbietern können Sie mit dem Beginn der polnischen Pflegekraft innerhalb von fünf bis sieben Tagen rechnen.
Darf eine polnische Pflegekraft Menschen mit Demenz betreuen?
Routine und Sicherheit sind für demenzkranke Personen besonders wichtig. Eine Pflegekraft aus Osteuropa kann Pflegebedürftigen mit einer gleichmäßigen Alltagsgestaltung unterstützen. Achten Sie bei der Auswahl der Pflegeagenturen besonders auf Zertifizierungen und Qualitätssiegel.
Unterstützen polnische Pflegekräfte bei Kurzzeitpflege?
Wenn Sie eine begrenzte Zeit zu Hause nicht versorgt werden können, dann bietet sich Kurzzeitpflege an. Auch osteuropäische Pflegekräfte können diese schnell und unkompliziert leisten. Dabei wird die pflegebedürftige Person über einen begrenzten Zeitraum in den eigenen vier Wänden versorgt.
Wird eine polnische Pflegekraft von der Pflegekasse bezahlt?
Diese Frage kann pauschal nicht beantwortet werden. Dazu muss man sich die Leistungen der Pflegeversicherungen genauer ansehen. Grundsätzlich wird bei den Leistungen der Pflegeversicherung im ambulanten Bereich zwischen Pflegesachleistungen und Pflegegeld unterschieden.
Pflegesachleistungen:
Pflegebedürftige erhalten ab Pflegegrad 2 Pflegesachleistungen. Damit ein Pflegedienst, der eine ausländische Pflegekraft organisiert, direkt mit der Pflegeversicherung abrechnen kann, muss ein Versorgungsvertrag bestehen. Diese Vereinbarung muss der Pflegedienst mit der entsprechenden Krankenkasse abschließen, um direkt mit der Krankenkasse abrechnen zu können. Wenn ein Versorgungsvertrag abgeschlossen wird, verpflichtet sich der ambulante Pflegedienst von den Kassen vorgegebene Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege zu erbringen. Diese Regelung gilt nur für Personen in der gesetzlichen Krankenversicherung. Privat Versicherte haben keinen Anspruch auf Sachleistungen, daher ist es in diesem Fall unerheblich, ob ein Versorgungsvertrag zwischen Pflegedienst und Krankenkasse besteht. Die private Pflegepflichtversicherung stellt Ihnen Geldleistungen zur Verfügung, zum Beispiel für einen ambulanten Pflegedienst.
Pflegegeld:
Falls kein Versorgungsvertrag zwischen dem Pflegedienst für ausländische Pflegekräfte und der Krankenkasse besteht oder selbst eine ausländische Pflegekraft organisiert wird, kann Pflegegeld beantragt werden.
Pflegebedürftige erhalten ab Pflegegrad 2 Pflegegeld, wenn diese zu Hause gepflegt werden und nicht direkt mit einem Pflegedienst abrechnen können / möchten. Die Höhe ist abhängig vom Pflegegrad. Das Pflegegeld steht zur freien Verfügung und kann ohne Nachweispflicht, also auch zur Bezahlung von ausländischen Pflegekräften, verwendet werden.
Grundsätzlich sind die Leistungen der Pflegeversicherung für Pflegesachleistungen deutlich höher als das Pflegegeld. Die genauen Leistungsbeträge finden Sie unter diesem Link.
In der Regel besteht kein Versorgungsvertrag zwischen ausländischen Dienstleistern, die polnische Pflegekräfte vermitteln. Somit kann die ausländische Pflegekraft nicht über Pflegesachleistungen finanziert werden. Grund dafür ist, dass die hohen Qualitätsstandards der Krankenkassen im Rahmen des Versorgungsvertrags, von diesen Dienstleistern nicht erreicht werden.
Wie lange dürfen ausländische Pflegekräfte in Deutschland beschäftigt werden?
Das Arbeitsverhältnis zwischen einer Pflegekraft aus dem EU-Ausland und der zu pflegenden Person ist zeitlich nicht begrenzt. Da alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden müssen, wird in den meisten Fällen eine Agentur beauftragt, die die Pflegekräfte über das Entsendemodell nach Deutschland vermittelt. Eine Entsendung ist bis zu zwei Jahre möglich. Hinweis: Es ist zu empfehlen, sich vorab bei der entsprechenden Pflegekasse zu informieren, bevor eine solche Vermittlungsagentur kontaktiert oder beauftragt wird.
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