Mütter­rente

Mit dem Begriff Mütterrente ist die rentenrechtliche Anerkennung der Kindererziehungszeit von Müttern oder Vätern gemeint, deren Kinder vor 1992 geboren wurden.

Ziel der Mütterrente ist es, die soziale Situation von Eltern zu verbessern und die Ungleichbehandlung zu beseitigen. Grundsätzlich gilt, dass ein Elternteil pro Erziehungsjahr einen Rentenpunkt erhält.

Die Einführung der Mütterrente wurde im Mai 2014 beschlossen, zum 01. Juli 2014 ist die Regelung in Kraft getreten. Gezahlt wird der Betrag aus der Rentenkasse.

Für Eltern, deren Kinder jedoch vor 1992 zur Welt kamen, wurden bis zum Jahr 2014 nur ein Erziehungsjahr anerkannt. Demzufolge erhielten die Eltern auch nur einen Rentenpunkt.

Im Jahr 2014 wurde die Erziehungszeit der Eltern auf zwei Erziehungsjahre angehoben und seit 01. Januar 2019 sind es zweieinhalb Erziehungsjahre und somit auch zweieinhalb Rentenpunkte pro Kind.

Der Anspruch auf Mütterente ist im Sozialgesetzbuch (SGB VI) festgelegt. Sie haben Anspruch auf Mütterrente, wenn Ihr Kind oder Ihre Kinder vor 1992 geboren wurden. Zudem müssen Sie als Elternteil maßgeblich für die Kindererziehung verantwortlich gewesen sein – egal, ob Mutter oder Vater.

Dazu kommt mindestens eines der folgenden Kriterien:

• Sie sind bei der gesetzlichen Rentenversicherung versichert. 
• Sie sind Mitglied in einem berufsständischen Versorgungswerk, zum Beispiel für Ärzte oder Architekten.
• Sie haben mindestens fünf Rentenpunkte gesammelt.

Übrigens: Rentner, die die Mindestanforderungen für die gesetzliche Altersrente erfüllt haben, bekommen die Mütterrente automatisch als Teil dieser Altersrente ausgezahlt. Voraussetzung dafür ist, dass die Kindererziehungszeiten korrekt berücksichtigt wurden. Um das zu prüfen, empfiehlt sich ein Blick in Ihren Versicherungsverlauf bei der Deutschen Rentenversicherung. Sind die Erziehungszeiten dort nicht automatisch erfasst worden, können Sie einen Antrag auf Berücksichtigung von Kindererziehungszeiten stellen.

Trotz des irreführenden Namens: Die Mütterrente gilt auch für Sie als Vater – wenn Sie Ihren Nachwuchs überwiegend erzogen haben. Grundsätzlich wird die Mütterrente jedoch automatisch erst der leiblichen Mutter zugeordnet. Das liegt daran, dass in Deutschland immer noch überwiegend Frauen die Zeiten für die Kindererziehung beantragen.

Erheben Sie als Vater Anspruch auf Mütterrente, müssen Sie gegenüber der Rentenversicherung eine gemeinsame Erklärung beider Elternteile vorlegen. Wichtig in diesem Antrag ist das ausdrückliche Einverständnis der Mutter. Denn damit verzichtet sie darauf, dass entsprechende Zeiten für Ihren eigenen Rentenanspruch angerechnet werden.

Sowohl bei Mütterrente 1 als auch bei Mütterrente 2 geht es darum, Kindererziehungszeiten für Nachwuchs besser anzuerkennen, der vor 1992 geboren wurde. 

Aus diesem Grund wurde die angerechnete Erziehungszeit erst auf zwei Jahre erhöht (Mütterrente 1) und später auf zweieinhalb Jahre (Mütterrente 2).

Für Mütter oder Väter, deren Kinder vor dem 01.01.1992 geboren wurden:

Als Frau müssen Sie keinen Antrag stellen – die Mütterrente landet automatisch auf Ihrem Konto. Wichtige Voraussetzung: Sie haben sichergestellt, dass Ihre Kindererziehungszeiten auf Ihrem Rentenkonto korrekt erfasst sind. 

Der Grund: Die Zeiten für die Erziehung Ihres Kindes werden hier nicht automatisch erfasst. Diese müssen Sie bei Ihrem Rentenversicherungsträger beantragen. 

Tipp: Behalten Sie Ihre gesetzliche Rente mitsamt allen Beitragszeiten regelmäßig im Blick und prüfen Sie diese. Sind die Erziehungszeiten dort nicht automatisch erfasst worden, können Sie einen Antrag auf Berücksichtigung von Kindererziehungszeiten stellen.

Wie hoch Ihre gesetzliche Rente später voraussichtlich ausfallen wird, lesen Sie in Ihrer persönlichen Renteninformation. Diese verschickt die Deutsche Rentenversicherung einmal im Jahr automatisch an Sie, wenn Sie mindestens fünf Jahre lang in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben und 27 Jahre alt sind. 

Die Renteninformation arbeitet dabei teilweise mit Hochrechnungen auf Basis des aktuell geltenden Rentenrechts und kann keine verbindlichen Zahlen nennen. Zudem enthält das kurze Schreiben keine detaillierten Angaben zu Ihrem Versicherungsverlauf. 

Tipp: Wenn Sie sichergehen wollen, dass zum Beispiel Kindererziehungszeiten korrekt berücksichtigt wurden, haben Sie zwei Möglichkeiten:

• Wenn Sie älter als 43 Jahre sind, sollten Sie von der Deutschen Rentenversicherung bereits ein Schreiben mit Ihrem Versicherungsverlauf erhalten haben. Prüfen Sie die Angaben am besten zeitnah und nutzen Sie die beigelegten Anträge, wenn Zeiten nicht korrekt sind.
• Andernfalls können Sie bei der Rentenversicherung um eine Kontenklärung bitten. Werden Sie möglichst schnell aktiv, wenn Zeiten, für die Sie einen Rentenanspruch haben, nicht korrekt angerechnet sind.

Renteninformation richtig lesen und verstehen: Auf unserer Ratgeberseite haben wir eine Lesehilfe und weitere Hinweise zur Renteninformation für Sie zusammengestellt.

Im Durchschnitt bekamen Frauen, die 2012 zum ersten Mal Altersrente bezogen, gerade einmal 493 Euro monatlich im Westen beziehungsweise 753 Euro im Osten. Auch, nachdem die Mütterrente 2019 um einen halben Entgeltpunkt angehoben wurde, steigen diese Beträge unwesentlich.

Die häufigsten Ursachen für niedrige Renten weiblicher Versicherter: Wer wegen der Kinder den Job aufgibt oder vorübergehend zu Hause bleibt, kommt auf weniger Erwerbsjahre und sammelt dadurch weniger Entgeltpunkte. Sie sind für den Rentenanspruch maßgeblich.

Ähnlich ist es mit einem unterdurchschnittlichen Verdienst, etwa wenn Frauen wegen der Kinder nur Teilzeit oder im Minijob arbeiten. Einen vollen Entgeltpunkt bekommt eine Versicherte nur für ein Jahr, in dem sie soviel verdient hat wie der durchschnittliche Versicherungspflichtige. Beträgt ihr Einkommen zum Beispiel nur die Hälfte, bekommt sie nur einen halben Entgeltpunkt gutgeschrieben. Entsprechend ist ihr Rentenanspruch niedriger.