Von Team Recht, aktualisiert am 10.11.2026
Urlaub trotz Krankschreibung
Was ist erlaubt?
Trotz Krankschreibung in den Urlaub fahren – ist das erlaubt? Ja, grundsätzlich schon. Entscheidend ist, dass die Reise Ihre Genesung nicht gefährdet oder verzögert. Wer zum Beispiel mit einer Atemwegserkrankung ans Meer fährt oder bei psychischer Belastung Erholung sucht, handelt nicht automatisch falsch. Problematisch wird es, wenn die Reise der Erkrankung offensichtlich schadet – etwa ein Sporturlaub bei akuter Grippe. Dann drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen wie eine Abmahnung. Hier erfahren Sie, was erlaubt ist, worauf Sie achten sollten und wie eine Rechtsschutzversicherung Sie bei Konflikten mit dem Arbeitgeber unterstützt.
Urlaub trotz Krankschreibung: Was ist erlaubt und was nicht?
Viele Arbeitnehmer:innen fragen sich, ob sie krankgeschrieben in den Urlaub fahren dürfen – etwa wenn der lange geplante Urlaub kurz bevorsteht. Die Antwort hängt nicht vom Reiseziel ab, sondern von der Art Ihrer Erkrankung. Entscheidend ist, ob die Reise Ihre Genesung unterstützt oder ihr schadet.
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bedeutet also nicht automatisch, dass Sie zu Hause bleiben müssen. Sie bestätigt nur, dass Sie Ihre Arbeit vorübergehend nicht ausüben können. Erlaubt ist grundsätzlich alles, was Ihren Heilungsprozess fördert oder ihn zumindest nicht behindert.
Welche Aktivitäten während einer Arbeitsunfähigkeit prinzipiell erlaubt sind – etwa Einkaufen, Spaziergänge oder Treffen mit Freunden und Freundinnen – lesen Sie hier:
Wann darf ich trotz Krankschreibung in den Urlaub?
Eine Reise trotz Krankschreibung ist möglich, wenn aus medizinischer Sicht nichts dagegenspricht. Bei manchen Erkrankungen kann ein Ortswechsel die Genesung sogar fördern.
Sind Sie zum Beispiel wegen Erschöpfung, psychischer Belastung oder einer Atemwegserkrankung krankgeschrieben, kann ein Aufenthalt am Meer oder in den Bergen sogar hilfreich sein. Auch einem Familienbesuch steht bei einer leichten Erkrankung nichts im Wege, wenn er die Genesung nicht beeinträchtigt – Sie sollten dabei jedoch darauf achten, niemanden anzustecken.
Wer unsicher ist, ob Reisen trotz Arbeitsunfähigkeit im konkreten Fall erlaubt ist, sollte vorher mit dem behandelnden Arzt oder der Ärztin sprechen und sich die Unbedenklichkeit bestätigen lassen.
Wann kann Urlaub trotz Krankschreibung problematisch werden?
Kritisch wird es, wenn die Reise Ihrer gesundheitlichen Situation widerspricht oder den Heilungsprozess verzögert. Wer etwa mit einer akuten Grippe snowboarden geht oder trotz schwerer Rückenverletzung eine anspruchsvolle Bergtour unternimmt, riskiert Ärger mit dem Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin.
In solchen Fällen können Arbeitgeber:innen an Ihrer Arbeitsunfähigkeit zweifeln oder Ihnen vorwerfen, dass Sie Ihre Genesung gefährdet haben. Je nach Einzelfall kann das zu einer Abmahnung oder im Wiederholungsfall sogar zu einer Kündigung führen. Noch ernster ist es, wenn jemand eine Krankheit nur vortäuscht, um in den Urlaub zu fahren. Wer "blaumacht", gefährdet nicht nur seinen Job, sondern riskiert gegebenenfalls sogar strafrechtliche Folgen.
Gut zu wissen: Wenn es zu einem arbeitsrechtlichen Konflikt kommt, unterstützt Sie eine Rechtsschutzversicherung – etwa bei einer unberechtigten Abmahnung oder Kündigung.
Krankengeld und Auslandsurlaub: Krankenkasse vorher fragen
Beziehen Sie Krankengeld und möchten während der Arbeitsunfähigkeit ins Ausland reisen, sollten Sie vor Reisebeginn die Zustimmung Ihrer Krankenkasse einholen. Ohne Zustimmung kann es passieren, dass Ihr Krankengeld nicht weitergezahlt wird.
Dies gilt insbesondere für Reisen ins Ausland. Innerhalb der EU darf Ihre Krankenkasse eine Zustimmung zwar nicht ohne sachlichen Grund verweigern, wenn die Arbeitsunfähigkeit feststeht und kein Leistungsmissbrauch erkennbar ist. Lassen Sie sich die Zustimmung dennoch vor Reisebeginn schriftlich bestätigen.
Krankschreibung und Urlaub: Was muss ich dem Arbeitgeber mitteilen?
Ihre Arbeitsstelle erfährt normalerweise nicht, welche Erkrankung bei Ihnen vorliegt. Auch wohin Sie während einer Krankschreibung reisen, müssen Sie grundsätzlich nicht mitteilen.
Anders ist es, wenn Sie während eines Urlaubs im Ausland krank werden. Dann müssen Sie Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin schnellstmöglich informieren über:
- die Arbeitsunfähigkeit
- die voraussichtliche Dauer
- Ihre Adresse am Aufenthaltsort
Dazu sind Sie nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz verpflichtet. Für wichtige Notfälle oder organisatorische Rückfragen kann es außerdem sinnvoll sein, erreichbar zu bleiben.
Damit sind die wichtigsten Informationspflichten gegenüber dem Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin erfüllt. Mehr müssen Sie in der Regel nicht preisgeben: Medizinische Details oder Ihre genaue Diagnose darf Ihr Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin grundsätzlich nicht verlangen.
Arbeitgeber:innen können aber Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit äußern, wenn es dafür konkrete Anhaltspunkte gibt. Das kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Beschäftigte auffallend häufig direkt vor oder nach dem Urlaub krankgeschrieben sind oder wenn das Verhalten während der Krankschreibung offensichtlich nicht zur Erkrankung passt.
In bestimmten Fällen kann die Krankenkasse den Medizinischen Dienst einschalten, um die Arbeitsunfähigkeit prüfen zu lassen. Das bedeutet aber nicht, dass jede Reise während einer Krankschreibung automatisch verdächtig ist. Entscheidend bleibt immer der Einzelfall.
Rechtsschutzversicherung: Absicherung bei arbeitsrechtlichen Konflikten
Kommt es wegen einer Reise trotz Krankschreibung zu einem arbeitsrechtlichen Konflikt – etwa einer Abmahnung oder Kündigung –, unterstützt Sie die Allianz Rechtsschutzversicherung. Der Berufs- und Arbeitsrechtsschutz übernimmt Anwalts- und Gerichtskosten und bietet Ihnen Zugang zu einer kostenlosen telefonischen Rechtsberatung durch spezialisierte Anwälte und Anwältinnen.
Muss zwischen Krankheit und Urlaub ein Arbeitstag liegen?
Nein. Es gibt keine allgemeine Pflicht, nach einer Krankschreibung erst einen Tag zu arbeiten, bevor der Urlaub beginnt. Wenn Sie wieder arbeitsfähig sind und der Urlaub genehmigt wurde, kann der Urlaub grundsätzlich direkt im Anschluss starten.
Weitere Informationen zu Ihren Rechten und Pflichten am Arbeitsplatz finden Sie in unserem Überblick zum Thema Arbeitsrecht.
Häufige Fragen zu Urlaub trotz Krankschreibung
Darf ich trotz Krankschreibung in den Urlaub fliegen?
Ja, auch Flugreisen sind trotz Krankschreibung prinzipiell erlaubt – vorausgesetzt, die Reise gefährdet Ihre Genesung nicht. Klären Sie bei Unsicherheit vorab mit Ihrem Arzt oder Ihrer Ärztin, ob das Fliegen bei Ihrer Erkrankung unbedenklich ist. Beziehen Sie Krankengeld, benötigen Sie bei Auslandsreisen die Zustimmung Ihrer Krankenkasse.
Kann mein Arbeitgeber mir verbieten, trotz Krankschreibung zu verreisen?
Nein, ein generelles Reiseverbot gibt es nicht. Ihr Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin kann Ihnen nicht vorschreiben, wo Sie sich während einer Krankschreibung aufhalten. Allerdings dürfen Sie nichts tun, was Ihre Genesung gefährdet.
Was passiert, wenn meine Arbeitsstelle von meiner Reise während der Krankschreibung erfährt?
Allein die Tatsache, dass Sie verreist sind, ist kein Grund für eine Abmahnung. Problematisch wird es erst, wenn die Reise Ihrer Genesung offensichtlich schadet oder der Verdacht besteht, dass die Krankschreibung vorgetäuscht wurde. Im Streitfall kann eine Rechtsschutzversicherung helfen.
Muss ich meinen Urlaub stornieren, wenn ich krankgeschrieben werde?
Nicht unbedingt. Ob Sie die Reise antreten können, hängt von Ihrer Erkrankung ab. Spricht aus medizinischer Sicht nichts dagegen, können Sie Ihren Urlaub wie geplant antreten. Lassen Sie sich im Zweifel eine ärztliche Bestätigung geben.
Bekomme ich Urlaubstage zurück, wenn ich im Urlaub krank werde?
Ja. Werden Sie während Ihres Urlaubs arbeitsunfähig krank, werden die Krankheitstage nicht auf Ihren Jahresurlaub angerechnet (§ 9 BUrlG). Voraussetzung ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Welche Versicherung zahlt, wenn ich trotz Krankschreibung im Urlaub behandelt werden muss?
Innerhalb Deutschlands übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung medizinisch notwendige Behandlungen. Im EU-Ausland hilft die Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC), allerdings können Eigenanteile anfallen. Bei privat Versicherten kommt es auf den jeweiligen Tarif und die Versicherungsbedingungen an. Prüfen Sie vor der Reise, welche Leistungen im Ausland gelten und ob es Einschränkungen bei bereits bestehenden Erkrankungen gibt.
Eine Auslandskrankenversicherung schließt diese Lücken – deckt in der Regel aber nur akut auftretende Erkrankungen ab, keine bereits bekannten Vorerkrankungen. Prüfen Sie vor Reiseantritt Ihre Versicherungsbedingungen.
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