Höhe: Im Jahr 2026 beträgt der Rentenbeitrag 18,6 Prozent des Bruttolohns. Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen teilen sich den Rentenbeitrag. Der Rentenbeitrag wird nicht auf den gesamten Monatslohn gezahlt, sondern nur auf einen Teil des Lohns, bis zu einer Obergrenze, der sog. Beitragsbemessungsgrenze.
Rentenbeitrag 2026
Wie viel Rente muss ich 2026 einzahlen?
Erklärung: Der Rentenbeitrag ist eine monatliche Einzahlung in die gesetzliche Rentenversicherung und dient vor allem zur Absicherung im Alter durch den Aufbau einer Altersrente. In Deutschland ist der Rentenbeitrag zusammen mit Beträgen für Krankenversicherung und Pflegeversicherung ein Teil der sog. Sozialversicherungsbeiträge.
Freiwilliger Rentenbeitrag: Selbstständige, die nicht verpflichtet sind in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, können einen freiwilligen Rentenbeitrag einzahlen. Die monatliche Höhe das freiwilligen Rentenbeitrags 2026 können Sie innerhalb eines Mindestbeitrages von 112,16 Euro und eines Höchstbeitrages von 1.571,70 Euro selbst festlegen und monatlich ändern.
Wie hoch ist der Rentenbeitrag 2026?
Im Jahr 2026 beträgt die Höhe des Rentenbeitrags (Beitragssätze zur allgemeinen gesetzlichen Rentenversicherung) in Deutschland 18,6 Prozent des Bruttolohns. Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen teilen sich den Rentenbeitrag. Der Beitrag zur Rentenversicherung für Arbeitnehmer:innen im Jahr 2026 beträgt 9,3 Prozent des monatlichen Bruttolohns. Auch 2023, 2024 und 2025 lag der Rentenbeitrag in der allgemeinen Rentenversicherung bei 18,6 Prozent des Bruttolohns. Er wurde von 2025 auf 2026 nicht verändert und nicht erhöht.
Wie hat sich der Rentenbeitrag in den letzten Jahren entwickelt?
Die gesetzliche Höchstgrenze des Rentenbeitrages in der allgemeinen Rentenversicherung lag im Jahre 1955 bei nur 11 Prozent des Bruttolohns. Erstmals über der Schwelle von 18 Prozent lag der Beitragssatz in der Bundesrepublik 1973. Der bisherige Höchststand wurde in den Jahren 1997 und 1998 mit jeweils 20,3 Prozent erreicht. Seitdem ist der Anteil der Rentenversicherungsbeiträge am Bruttoentgelt leicht zurückgegangen und liegt seit 2018 gleichbleibend bei 18,6 Prozent.
Beispielrechnung Rentenbeitrag Durchschnittsverdiener:innen
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Beitragssatz & Anteile 2026
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in Prozent
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entspricht bei 4.634 € Verdienst
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|---|---|---|
| Beitragssatz der Rentenversicherung | 18,6 % | 861,92 € |
| Rentenbeitrag Arbeitgeberanteil | 9,3 % | 430,96 € |
| Rentenbeitrag Arbeitnehmeranteil | 9,3 % | 430,96 € |
Im Jahr 2024 lag der Durchschnittsverdienst für vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer:innen bei 4.634 Euro brutto im Monat (Quelle: Statistisches Bundesamt). Der Rentenbeitragssatz der gesetzlichen Rentenversicherung lag 2024 bei 18,6 Prozent. Die Hälfte davon übernimmt der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin muss dann noch 9,3 Prozent von dem eigenen Bruttolohn als Rentenversicherungsbeitrag abführen: 9,3 Prozent von 4.634 Euro sind 430,96 Euro.
Was ist der Rentenbeitrag?
Der Beitragssatz der Rentenversicherung, auch Rentenbeitrag oder Rentenversicherungsbeitrag, ist eine monatliche Einzahlung in die gesetzliche Rentenversicherung und dient vor allem zur Absicherung im Alter durch den Aufbau einer Altersrente. In Deutschland ist der Rentenbeitrag zusammen mit Beiträgen für Krankenversicherung und Pflegeversicherung ein Teil der sog. Sozialversicherungsbeiträge. Der Rentenversicherungsbeitrag muss von allen, die in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert sind, als Pflichtbeitrag auf Löhne aus nicht selbstständiger Arbeit gezahlt werden.
Wie hoch ist der Arbeitgeberanteil am Rentenbeitrag?
Nach dem Prinzip der Beitragsparität teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen den Rentenbeitrag. 2026 liegt die Höhe des Arbeitgeberanteils am Rentenbeitrag für die gesetzliche Rentenversicherung in Deutschland bei 9,3 Prozent (die Hälfte von 18,6 Prozent). Der Rentenversicherungsbeitrag ist ein paritätisch finanzierter Beitragssatz. Die Hälfte, den sog. Arbeitgeberanteil, bezahlt der Arbeitgeber selbst als Lohnnebenkosten. Die andere Hälfte, der sog. Arbeitnehmeranteil, wird dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin vom Bruttolohn abgezogen.
Wie zahle ich in meine Rente ein?
Als angestellte Person müssen Sie selbst nicht aktiv in Ihre Rente einzahlen. Das macht der Arbeitgeber für Sie. Der Rentenversicherungsbeitrag wird bei angestellten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen zusammen mit den anderen Sozialversicherungsbeiträgen (für Krankenversicherung und Pflegeversicherung) vom Bruttolohn (Lohn vor Abzügen und Steuern) abgezogen, also einbehalten und vom Arbeitgeber an die Deutsche Rentenversicherung (DRV) gezahlt.
Wie wird der Rentenbeitrag festgelegt?
Der Rentenbeitrag der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland wird jedes Jahr in der Rechtsverordnung "Verordnung zur Bestimmung der Beitragssätze in der gesetzlichen Rentenversicherung" oder "Beitragssatzverordnung" (kurz BSV) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales erarbeitet und von der Bundesregierung, mit Zustimmung des Bundesrates, beschlossenen. Die neuen Rentenbeitragsätze werden im Bundesanzeiger als "Bekanntmachung der Beitragssätze in der allgemeinen Rentenversicherung und der knappschaftlichen Rentenversicherung" kurz "RVBeitrSBek" veröffentlicht, treten zum 1. Januar eines Jahres in Kraft und gelten ein Jahr lang.
Änderungen am Rentenbeitrag sind abhängig von der Höhe der finanziellen Rücklagen der gesetzlichen Rentenversicherung und werden durch Sozialgesetzbuch § 158 SGB VI geregelt. Die Rentenausgaben eines Jahres müssen unmittelbar durch die Rentenbeiträge dieses Jahres finanziert werden, das nennt man Umlageverfahren. Kann die Rentenversicherung die Renten, nicht aus Beitragseinnahmen plus Rücklagen (der sog. Nachhaltigkeitsreserve oder früher Schwankungsreserve) eines Jahres bezahlen, muss der Rentenbeitragssatz erhöht werden. Werden die Rücklagen im Laufe eines Jahres zu hoch, muss der Rentenbeitragssatz gesenkt werden.
Die Höhe des Rentenbeitrags kann auch durch andere Gesetze beeinflusst oder festgelegt werden. So wurde beispielsweise mit dem "Gesetz zur Leistungsverbesserungen und Stabilisierung in der gesetzlichen Rentenversicherung" kurz "RV-Leistungsverbesserungs- und Stabilisierungsgesetz", vom 23. November 2018 der Rentenbeitragssatz für das Jahr 2019 auf 18,6 Prozent festgelegt. Durch Bundeszuschüsse, also Zuzahlungen aus dem Bundeshaushalt in die Rentenkasse, soll außerdem sichergestellt werden, dass der Rentenbeitrag bis 2025 nicht über 20 Prozent steigt.
Beitragsbemessungsgrenze Rentenversicherung 2026
Was ist die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung? Für den Rentenbeitrag der gesetzlichen Rentenversicherung gilt eine sog. Beitragsbemessungsgrenze (Abkürzung "BBG"), das heißt der Rentenbeitrag von 9,3 Prozent wird nicht auf den gesamten Monatslohn gezahlt, sondern nur auf einen Teil des Lohns, bis zu einer festgelegten Obergrenze. Die Beitragshöhe ist gedeckelt. Das bedeutet: Übersteigt Ihr Lohn die Beitragsbemessungsgrenze, bleibt Ihre Beitragshöhe trotzdem gleich und erhöht sich nicht weiter. Liegt Ihr Monatsgehalt unter der Beitragsbemessungsgrenze bringt Ihnen die Beitragsgrenze leider keine Vorteile.
Wie hoch sind die Beitragsbemessungsgrenzen 2026?
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Beitragsbemessungsgrenze 2026 (Ost & West)
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im Monat
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im Jahr
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|---|---|---|
| allgemeine Rentenversicherung | 8.450 € | 101.400 € |
| knappschaftliche Rentenversicherung | 10.400 € | 124.800 € |
Für das Jahr 2026 wurde die Höhe der Beitragsbemessungsgrenze des Rentenbeitrags der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland auf 8.450 Euro im Monat oder 101.400 Euro im Jahr festgelegt. (Quelle: Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026) Wenn Ihr monatliches Gehalt über 8.450 Euro liegt, werden Ihnen als Arbeitnehmer:in monatlich maximal 785,85 Euro Rentenversicherungsbeitrag vom Bruttogehalt abgezogen. Seit Januar 2025 gilt die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erstmals bundeseinheitlich für Ost- und Westdeutschland.
Wie wird die Beitragsbemessungsgrenze festgelegt?
Die Beitragsbemessungsgrenzen der gesetzlichen Rentenversicherung werden jedes Jahr als Teil der "Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung" vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales erarbeitet und von der Bundesregierung, mit Zustimmung des Bundesrates, zum Ende des Jahres, beschlossenen. Eine vorläufige Version (der sog. "Referentenentwurf") der Rechengrößenverordnung liegt meist ab September vor. Diese vorläufige Version wird dann üblicherweise vom Bundeskabinett in einer Sitzung im Oktober (oft ohne Debatte im Bundestag) beschlossen. Die in der Rechengrößenverordnung festgelegten Rechengrößen treten dann jeweils zum 1. Januar eines Jahres in Kraft und gelten ein Jahr lang. Der Referentenentwurf der "Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026" wurde am 09.11.2025 veröffentlicht, der Regierungsentwurf am 08.11.2025 verabschiedet und der Bundesrat stimmte 21.11.2024 (1059. Sitzung) zu. Ebenfalls als Teil der "Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung" festgelegt werden die Beitragsbemessungsgrenzen für Krankenversicherung und Pflegeversicherung, die sich von der Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversicherung unterscheiden.
Rentenbeitrag freiwillig einzahlen
Wenn Sie in der gesetzlichen Rentenversicherung (z. B. als Selbstständige:r) nicht pflichtversichert sind, können Sie freiwillig in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, um Ihre Altersvorsorge zu verbessern oder einen Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung zu erwerben.
Wie hoch ist der freiwillige Rentenbeitrag 2026?
Die Höhe Ihres monatlichen freiwilligen Rentenbeitrags 2025 können Sie innerhalb eines Mindestbeitrages (Minimalbeitag) von 112,16 Euro (2025: 103,42 Euro) und eines Höchstbeitrages von 1.571,70 Euro (2025: 1.497,30 Euro) selbst festlegen und monatlich ändern.
Wie wird der Höchstbeitrag für freiwillige Rentenbeiträge festgelegt?
Der mögliche Höchstbeitrag für freiwillige Rentenbeiträge in der gesetzlichen Rentenversicherung richtet sich nach der Beitragsbemessungsgrenze. Er entspricht dem maximalen Rentenbeitrag, den rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer:innen im jeweiligen Jahr zahlen müssen. Weil es für freiwillige Rentenbeiträge keinen Arbeitgeberanteil gibt, wird der volle Rentenbeitrag von 18,6 % angewendet. Die Berechnung erfolgt nach der Formel: Beitragsbemessungsgrenze (monatlich) × Beitragssatz = monatlicher Höchstbeitrag. Im Jahr 2026 beträgt der maximale Beitrag in der allgemeinen Rentenversicherung 8.450 Euro × 0,186 = 1.571,70 Euro.
Wie wird der Mindestbeitrag für freiwillige Rentenbeiträge festgelegt?
Der Mindestbeitrag für freiwillige Rentenbeiträge in der gesetzlichen Rentenversicherung basiert auf der Geringfügigkeitsgrenze (auch Minijobgrenze). Er entspricht damit dem geringsten Rentenbeitrag, den rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer:innen im jeweiligen Jahr zahlen müssen. Die Formel zur Berechnung des monatlichen Mindestbeitrags lautet: Geringfügigkeitsgrenze × Beitragssatz. Für das Jahr 2026 ergibt sich in der allgemeinen Rentenversicherung folgender Mindestbeitrag: 603 Euro × 0,186 = 112,16 Euro.
Was ist die Geringfügigkeitsgrenze?
Die Geringfügigkeitsgrenze legt fest, ab welchem monatlichen Bruttolohn überhaupt Rentenbeiträge gezahlt werden müssen. Sie richtet sich nach dem gesetzlichen Mindestlohn und wird jedes Jahr neu berechnet. Liegt das monatliche Bruttoeinkommen unter der Geringfügigkeitsgrenze, kann eine Befreiung von der Versicherungspflicht beantragt werden.
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