Abstrakte Verweisung

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Hätten Sie das gewusst?

Diese Verweisungsmöglichkeiten gibt es bei der Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) soll Sie zuverlässig vor finanziellen Folgen schützen, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Damit Sie im Ernstfall alle Ihnen zustehenden Leistungen erhalten, erfahren Sie hier, was eine sogenannte Verweisung ist und welche Unterschiede zu beachten sind.

Das ist eine Verweisung

Stellt das Versicherungsunternehmen die Berufsunfähigkeit im zuletzt ausgeübten Beruf fest, besteht die Möglichkeit einer Verweisung. Das bedeutet, dass die Versicherung den Betroffenen auf eine andere Tätigkeit als die zuletzt ausgeübte oder erlernte verweisen kann, in der er trotz seiner gesundheitlichen Einschränkungen noch arbeitsfähig ist.

Bei jeder Verweisung gilt: Die neue Tätigkeit muss den Kenntnissen und Fähigkeiten beziehungsweise der Ausbildung und Erfahrung des Versicherten bzw. der Versicherten entsprechen. Zudem müssen das soziale Ansehen der Verweisungstätigkeit vergleichbar mit der bisherigen Tätigkeit sein und die Gehaltseinbußen sich in Grenzen halten.

Die unterschiedlichen Verweisformen

Bei BU-Versicherungen werden zwei Arten der Verweisung unterschieden:

konkrete Verweisung
abstrakte Verweisung

Wichtig: Bei der Beurteilung, ob eine Berufsunfähigkeit vorliegt, handelt es sich immer um eine Einzelfallentscheidung.

Die Allianz verzichtet in allen BU-Tarifen auf die abstrakte Verweisung.

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Begriffe einfach erklärt

Die Unterschiede zwischen konkreter und abstrakter Verweisung

Die konkrete Verweisung

Sollten Sie in Ihrem zuletzt ausgeübten Job berufsunfähig werden und stellen einen Leistungsantrag bei Ihrem Versicherer, prüft dieser, ob Sie in der Zwischenzeit eine andere Tätigkeit aufgenommen haben. Die neue Tätigkeit muss der bisherigen Lebensstellung entsprechen und es darf keine Berufsunfähigkeit in der Verweisungstätigkeit vorliegen. Sind diese Voraussetzungen erfüllt, kann der Versicherer Sie auf diese Tätigkeit konkret verweisen. In diesem Fall erhalten Sie keine Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung.

Ein Beispiel: Als Außendienstmitarbeiterin sind Sie durch ein sich stetig verschlechterndes Rückenleiden nicht mehr in der Lage, stundenlang mit dem Auto zu Kundenbesuchen zu fahren. Ihr Chef bietet Ihnen bei gleichem Gehalt eine Stelle im Innendienst an, die Sie annehmen.

Die abstrakte Verweisung: Mehr Risiko für versicherte Personen

Ist im Vertrag eine abstrakte Verweisung vereinbart, hat der Versicherer mehr Möglichkeiten, Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit auf andere Tätigkeiten zu verweisen. Er darf Sie dann auf jeden anderen Job verweisen, den Sie aufgrund Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten ausüben könnten. Zudem muss er Ihrer Lebensstellung entsprechen und es darf keine Berufsunfähigkeit in der Verweisungstätigkeit vorliegen. Es reicht aus, dass entsprechende Stellen auf dem Arbeitsmarkt vorhanden sind.

Ob Sie in der Verweisungstätigkeit eine Anstellung erhalten, spielt keine Rolle. Wenn der Versicherer feststellt, dass es eine abstrakte Verweisungstätigkeit gibt, erhalten Sie keine Leistungen aus Ihrer Berufsunfähigkeitsvorsorge.

Bezogen auf das oben erwähnte Beispiel der Außendienstmitarbeiterin mit dem Rückenleiden würde das bedeuten: Sollte der Versicherer Sie abstrakt auf eine Innendiensttätigkeit verweisen, dann obliegt es Ihnen, ob Sie eine solche Stelle auch tatsächlich erhalten.

Zur Beratung

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie unseren Allianz Service.

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Berufsunfähig – was nun?

Zwei Beispiele für eine abstrakte Verweisung

Fingerarthrose bei Chirurg (53)

Aufgrund seiner Fingerarthrose stellt ein Chirurg bei seinem Versicherer einen Antrag auf Zahlung einer Berufsunfähigkeitsrente. Seine Vertragsbedingungen sehen vor, dass der Versicherer ihn abstrakt verweisen kann. Die Leistungsprüfung ergibt, dass er als Vertreter in der Pharmaindustrie arbeiten könnte. Dort wäre er nicht berufsunfähig und seine bisherige Lebensstellung wäre weiterhin gewahrt.

Bandscheibenvorfall bei Maschinenführerin (37)

In einem metallverarbeitenden Betrieb meldet eine Maschinenführerin aufgrund eines Bandscheibenvorfalls Leistungen aus ihrem BU-Vertrag an. Aufgrund ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten verweist sie der Versicherer abstrakt auf eine Tätigkeit in der Verwaltung eines metallverarbeitenden Betriebes.

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Darauf sollten Sie achten

Verzicht auf abstrakte Verweisung

Beim Abschluss einer BU gilt wie bei so vielen Verträgen: Lesen Sie sich das Kleingedruckte in den Bedingungen genau durch.

Allianz: Ohne abstrakte Verweisung

Maßgebend bei der Prüfung der Berufsunfähigkeit ist

der zuletzt ausgeübte Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war;
der bei Eintritt des Leidens ausgeübte Beruf, falls die versicherte Person als Folge einer fortschreitenden Krankheit oder eines mehr als altersentsprechenden Kräfteverfalls ihren Beruf leidensbedingt geändert hat.

Unsere Bedingungen sehen eine abstrakte Verweisbarkeit auf einen anderen Beruf nicht vor. Ganz gleich welcher Tarif – Sie können sich auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne abstrakte Verweisung verlassen.

Der Verzicht auf die abstrakte Verweisbarkeit in Ihrem Allianz-Vertrag

Haben Sie eine Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen, können Sie im Kapitel "Was ist Berufsunfähigkeit im Sinne dieser Versicherungsbedingungen" erkennen, ob die abstrakte Verweisung ausgeschlossen ist. Alle unsere angebotenen Tarife schließen sie explizit aus.

Anbieter mit abstrakter Verweisung

Viele Anbieter von Berufsunfähigkeitsversicherungen verzichten inzwischen – wie die Allianz – auf ihr Recht auf abstrakte Verweisung. Die Versicherungsbedingungen einiger Anbieter enthalten jedoch noch die abstrakte Verweisung – meist bei ihren Basistarifen.

Die Verweisung erfolgt bei diesen Anbietern nach den Kriterien

Ausbildung und Fähigkeiten oder
Ausbildung und Erfahrung.

Achten Sie beim Abschluss einer BU deshalb auch auf die Detailvereinbarungen in den jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Unsere Empfehlung

Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre Arbeitskraftsicherung

Schützen Sie sich vor Verdienstausfällen, falls Sie berufsunfähig erkranken. Mit der Berufsunfähigkeitsversicherung der Allianz sind Sie auf der sicheren Seite:

Monatliche Rente ab 50% Berufsunfähigkeit
Leistung auch für Teilzeitbeschäftigte
Temporäre Leistung bei Krankschreibung und bestimmten Krebserkrankungen

Jetzt informieren

Wichtige Hinweise

Für Selbstständige gelten andere Regeln bei Berufsunfähigkeit

Die wenigsten Selbstständigen und Freiberufler:innen sind gesetzlich für den Fall abgesichert, dass sie aus gesundheitlichen Gründen ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Wer keine Beiträge in die Deutsche Rentenversicherung einzahlt, und das macht nur eine Minderheit in dieser Berufsgruppe, kann auch keine staatlichen Leistungen erwarten. Umso wichtiger ist der private Schutz über die Berufsunfähigkeitsversicherung.

Tritt der Fall der Berufsunfähigkeit ein, prüft der Versicherer, wie weit eine Umorganisation zum Beispiel Ihres Handwerksbetriebes, Ihres Büros, Ihrer Praxis oder Ihrer Kanzlei zumutbar und möglich ist, damit Sie trotz gesundheitlicher Einschränkung Ihren Beruf ausüben können. Wie die Ratingagentur Franke & Bornberg ausführt, müssen dafür bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Obwohl es hierbei immer auf den Einzelfall ankommt, gibt es hinsichtlich der wirtschaftlichen Angemessenheit derartiger Umorganisationen zahlreiche Grundsatzurteile des Bundesgerichtshofs (BGH).

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Was Sie wissen sollten

Berufsunfähigkeit ist etwas anderes als Erwerbsunfähigkeit

Wenn Sie regelmäßig Pflichtbeiträge in die Deutsche Rentenversicherung (DRV) einzahlen und aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, einer Beschäftigung nachzugehen, haben Sie einen Anspruch auf gesetzliche Leistungen. Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Sie eine Erwerbsminderungsrente.

Was Sie jedoch wissen sollten: Eine Berufsunfähigkeit ist etwas anderes als eine Minderung Ihrer Erwerbsfähigkeit. Beim häufiger eintretenden Fall der Berufsunfähigkeit ist es Ihnen nicht mehr möglich, Ihren bisherigen Beruf weiterhin auszuüben. Eine Erwerbsminderung liegt erst dann vor, wenn Sie nicht mehr in der Lage sind, irgendeiner beruflichen Tätigkeit nachzugehen. Wie hoch oder gering Ihre Ansprüche wären, können mit unserem Rechner zur Erwerbsminderungsrente ermitteln.