Wir glauben an ein inklusives und integratives Arbeitsumfeld und daran, all unseren Mitarbeitenden faire und gerechte Chancen zu bieten, damit jede:r erfolgreich sein kann. Deshalb leben wir im Unternehmen eine konsequente Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung und Belästigung. Die Bemühungen der Allianz für Fairness, Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz werden auch durch Auszeichnungen anerkannter Organisationen honoriert.
Fairness und Chancengleichheit
Unser Engagement für mehr Toleranz
Wir übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende
So leben wir Fairness und Chancengleichheit
Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden in all ihren Facetten und mit ihren unterschiedlichen Hintergründen erfolgreich sein können. Wir wollen, dass alle Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit haben, ihre Persönlichkeit voll einzubringen. Die Breite an Stärken, Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen in unserer Belegschaft führt zu mehr Innovation, höherer Kundenorientierung, größerer Resilienz und besseren Entscheidungen.
Null Toleranz gegenüber Diskriminierung
Ein wichtiger Schlüssel zu einem Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden zugehörig fühlen und frei entfalten können, liegt in dem konsequenten Leben unserer Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung und Belästigung. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten, um einen sicheren Arbeitsplatz für alle bei der Allianz zu schaffen.
Engagement der Mitarbeitenden: Mitarbeiternetzwerke als Sprachrohr der Allianz
Um zu verstehen, was Chancengleichheit für unsere Mitarbeitenden bedeutet, gibt es keinen besseren Weg, als ihnen selbst das Ruder in die Hand zu geben. Seit vielen Jahren bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Plattform, um ihre Stimme einzubringen: unsere Mitarbeiternetzwerke für die sechs Dimensionen Geschlecht, Generationen, Behinderung, Nationalitäten, LGBTQ+ und sozialer Hintergrund. Sie sind wichtige Partner, um Bewusstsein zu schaffen, Veränderungen zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Wir sind sehr stolz auf das Engagement unserer Mitarbeitenden, um Chancengleichheit und Fairness im Unternehmen zu fördern.
Die Allianz ist ein attraktiver Arbeitgeber für alle
Bereits seit 2022 gehört die Allianz zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern“.
Jedes Jahr ermittelt das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work Deutschlands Beste Arbeitgeber und hat 2024 mehr als 1000 Unternehmen hierzulande analysiert. Basis der Bewertung ist eine anonyme Befragung von 5000 zufällig ausgewählten Mitarbeitenden sowie ein Kultur-Audit, in dem Prozesse, Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Kulturarbeit betrachtet werden. Im Fokus stehen dabei Themen wie Vertrauen, Teamgeist, Fairness und Respekt sowie die Identifikation mit dem Unternehmen.
Die Auszeichnung bestätigt, dass wir in der Allianz viel erreichen, auch weil wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln.
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