Die Assistance in der Arbeitskraft­sicherung

Die Allianz möchte mehr bieten als nur eine Rente. Die Assistance in der Arbeitskraft­sicherung bietet persönliche und individuelle Unterstützung durch Expertinnen und Experten bestehend aus beispielsweise Psychologinnen, Neuropsychologen, Ärztinnen sowie technischen Fachberatern, Sozialpädagoginnen, Recruitern, Arbeitsvermittlerinnen und berufskundlichen Beratern. Kein Callcenter, keine vorgefertigten Standardantworten. 

Mit unserem unabhängigen und neutralen Dienstleister ReIntra unterstützen wir Sie verlässlich mit einem besonderen Service (sogenannte Assistance) sowohl ab Vertragsbeginn mit der BU-Soforthilfe-Psyche als auch im Leistungs­fall, wenn die Berufsunfähigkeit eingetreten ist. Unterstützung von ReIntra erhalten Sie beispielsweise beim Einholen einer ärztlichen Zweitmeinung oder wenn Sie psychologische Hilfe benötigen. Im Leistungsfall steht Ihnen zudem unser Partner RehaCare mit individueller beruflicher Beratung zur Seite. Gemeinsam klären wir mit RehaCare, wie Ihre Arbeitsfähigkeit erhalten oder wieder aufgebaut werden kann – im bisherigen Unternehmen, in einer neuen Tätigkeit oder in der Selbstständigkeit. Mit dieser persönlichen und individuellen Unterstützung haben bereits sehr viele Kundinnen und Kunden schneller wieder den Weg zurück in ihr Berufs­leben gefunden. So profitieren Sie doppelt von ihrer Arbeitskraft­sicherung bei unseren Allianz-Produkten: Berufsunfähigkeitsversicherung, KörperSchutzPolice, Berufs-und Dienstunfähigkeitsversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, BerufsunfähigkeitsStartPolice, StartPolice Perspektive, PrivatRente StartUp und BasisRente StartUp.

ReIntra hört zu, ordnete die Situation gemeinsam mit ihr ein und zeigt auf, dass sowohl emotionale als auch pädagogische Faktoren eine Rolle spielen. Sie erhält Impulse zum Umgang mit schwierigen Situationen im Arbeitsalltag sowie eine Einordnung möglicher Unterstützungswege – von pädagogischer Beratung bis hin zu psychologischer Begleitung.

Nina gewinnt Klarheit, fühlt sich entlastet und kann ihre Handlungssicherheit im Berufsalltag stärken.

Die Expertinnen und Experten unseres Partners ReIntra führten insgesamt sechs ausführliche Telefonate mit Thomas. Die therapeutische Situation und die Medikation wurden eingehend besprochen. Neue Möglich­keiten der Therapie konnten angestoßen werden. Mit den Beraterinnen und Beratern gemeinsam konnte Thomas neue Perspektiven für seine künftige Mitarbeit in seinem Betrieb, einen Rollen­wechsel in der Familie und seine weitere Lebens­planung entwickeln.

Thomas hat wieder neuen Lebens­mut gefasst. Er hat wichtige Anstöße für seinen Umgang mit der chronischen Erkrankung erhalten. Sein Sohn wird den Betrieb weiterführen. Er findet eine neue Rolle als Unterstützer bei der Organisation, der Gestaltung der Website etc. In seiner Familie wendet er sich mehr als früher der gemeinsamen Lebens- und Freizeitplanung zu.

RehaCare wird als externer Dienstleister hinzugezogen und nimmt sich Tanjas Situation kurzfristig an. Bewerbungsunterlagen werden neu aufgesetzt. Die Expertinnen und Experten trainieren mit Tanja Selbstsicherheit und Vertrauen in ihre Talente.

Tanjas Probearbeit überzeugt. Sie schafft einen neuen Einstieg als pädagogische Ergänzungskraft (Teilzeit, befristet). Ein wertschätzendes Team unterstützt sie bei der Einarbeitung. Eine Verlängerung ihres Arbeitsverhältnisses wird ihr avisiert. Tanja bekommt sogar die Chance, sich weiterzuqualifizieren.

Wir freuen uns, mit der Assistance in der Arbeitskraft­sicherung einen wertvollen Zusatznutzen in unseren Arbeitskraft­sicherung-Versicherungen anbieten zu können.