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Kurz erklärt in 30 Sekunden
Minijob und Rentenversicherung
Für Sie zusammengefasst
- Als Minijobber zahlen Sie keine Beiträge in die Arbeitslosen-, Kranken-, Unfall- und Pflegeversicherung ein – das übernimmt Ihr Arbeitgeber.
- Seit Januar 2013 müssen Sie als 450-Euro-Minijobber in die gesetzliche Rente einzahlen, können sich aber davon befreien lassen.
- In diesem Ratgeber geben wir Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Arten von geringfügigen Beschäftigungen und wie das Gesetz diese regelt.
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Auf einen Blick
Geringfügige Beschäftigung: Verdienst oder Laufzeit
450-Euro-Minijobs und kurzfristige Minijobs unterscheiden sich im Verdienst und der Laufzeit. 450-Euro-Minijobber arbeiten zu flexiblen Zeiten, dürfen aber nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen. Bei einem kurzfristigen Minijob ist die Arbeitszeit dagegen begrenzt auf 70 Arbeitstage im Jahr. Die Höhe des Verdienstes hingegen, ist nicht begrenzt.
450-Euro-Minijobs
- Sie arbeiten meist regelmäßig.
- Auf die Arbeitszeit kommt es nicht an.
- Sie verdienen höchstens 450 Euro/Monat bzw. 5.400 Euro im Jahr.
Kurzfristige Minijobs
- Sie arbeiten unregelmäßig.
- Sie kommen im Jahr auf höchstens 70 Arbeitstage bzw. arbeiten maximal drei Monate im Jahr.
- Auf Ihren Verdienst kommt es nicht an.
Beispiel
Was passiert, wenn ich mehrere Minijobs habe?
Solange Sie in Ihrer Hauptbeschäftigung nicht versicherungspflichtig sind, können Sie so viele Nebenjobs haben, wie Sie möchten. Wichtig dabei ist nur, dass Ihr Einkommen zusammengerechnet 450 Euro pro Monat nicht überschreitet. Passiert das dennoch, gelten alle Ihre Jobs nicht mehr als Minijobs. Dann sind sie alle sozialversicherungspflichtig.
Ein Beispiel: In Ihrem Minijob verdienen Sie 300 Euro. Kurze Zeit später nehmen Sie einen weiteren Minijob an. Dadurch steigt Ihr Einkommen auf 500 Euro und liegt damit über der 450-Euro-Grenze. Nun müssen Sie für beide Jobs Beiträge für die Pflegeversicherung und Krankenversicherung zahlen. Ebenso für die Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Kurz erklärt
Minijob und Midijob: die Unterschiede
Was ist der Unterschied zwischen einem Minijob und Midijob? Neben der Verdienstgrenze unterscheiden sie sich darin, wie die Beiträge für die Sozial- und Rentenversicherung geregelt sind. In einem Minijob verdienen Sie bis zu 450 Euro sozialversicherungsfrei. In einem Midijob liegt Ihr Gehalt zwischen 450,01 und 1.300 Euro. Innerhalb dieser Gleitzone zahlt Ihr Arbeitgeber zwischen 11 und 21 Prozent an die Sozialversicherung.
Minijob
- Einkommen: bis 450 Euro im Monat
- Auf das Einkommen zahlen Sie keine Sozialbeiträge.
- Sie können sich von der Rentenversicherungspflicht befreien.
- Sie können eine Riester-Rente und betriebliche Altersversorgung abschließen.
Midijob
- Einkommen: zwischen 450,01 und 1.300 Euro
- Sozialbeiträge werden nicht pauschal gezahlt, sondern individuell berechnet.
- Eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ist nicht möglich.
- Sie können eine Riester-Rente und betriebliche Altersversorgung abschließen.
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Gut zu Wissen
Rentenversicherungspflicht für 450-Euro-Minijobs
Muss ich als Minijobber in die gesetzliche Rente einzahlen? Das kommt auf die Art des Minijobs an. Seit 2013 besteht eine Rentenversicherungspflicht für 450-Euro-Minijobs. Kurzfristige Minijobs sind dagegen nicht rentenversicherungspflichtig.
Beispielrechnung
Der Eigenanteil und Arbeitgeberanteil für die Rentenversicherung
Aus dem Einkommen Ihres Minijobs fließen insgesamt 18,6 Prozent in die Rentenkasse. Ihr Arbeitgeber zahlt für Sie 15 Prozent Ihres Gehalts in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Für Sie sind es aktuell 3,6 Prozent Ihres Einkommens – das ist der Eigenanteil, der vom Nettolohn angezogen wird.
Die Beispielrechnung zeigt: Bei einem 450-Euro-Minijob liegt Ihr Eigenanteil bei 16,20 Euro. Das bedeutet: Von den 450 Euro brutto bleiben Ihnen jeden Monat 433,80 Euro netto übrig.
Wischen um mehr anzuzeigen
| Monatlicher Verdienst | 450,00 Euro |
| Davon an die gesetzliche Rentenversicherung (18,6 % von 450 Euro) | 83,70 Euro |
| Der Arbeitgeber zahlt hiervon (15 % von 450 Euro) | 67,50 Euro |
| Ihr Eigenanteil (3,6 % von 450 Euro) | 16,20 Euro |
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Befreiung beantragen
Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Kann ich mich als Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen? Sie können sich jederzeit gegen den Eigenanteil entscheiden. Dann zahlt nur noch Ihr Arbeitgeber den Beitrag von 15% in die Rentenversicherung ein.
Aber: Überlegen Sie sich die Befreiung gut. Nur wenn Sie den Eigenanteil bezahlen, können Sie eine betriebliche Altersvorsorge abschließen oder im Rahmen der Riester-Rente vom Staat gefördert werden.
Die Befreiung beantragen Sie einfach bei Ihrem Arbeitgeber. Er meldet es danach der Minijob-Zentrale. Sie sind automatisch von der Rentenversicherungspflicht befreit, wenn Sie vor dem 1. Januar 2013 Ihre geringfügige Beschäftigung begonnen haben und maximal 400 Euro im Monat verdienen.
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