Was Sie über die Leistungsquote der BU wissen sollten

Zahlt die BU-Versicherung, wenn es darauf ankommt?

Allianz Leistungsquote BU: Eine Frau sitzt an einem Tisch in einer Küche und überprüft Dokumente. Vor ihr liegen Belege und ein Taschenrechner.

Leistungsquote bei Berufsunfähigkeitsversicherungen kurz erklärt

Wie die so genannte Leistungsquote zeigt, zahlen die größten BU-Versicherer in durchschnittlich 82,32 Prozent der Fälle die vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente. Das Vorurteil, die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt nicht, ist also nur selten gerechtfertigt.
Neben langjähriger Erfahrung zählen bei guten Anbietern von Berufsunfähigkeitsversicherungen auch ein ausgewogenes Verhältnis von Verträgen und Leistungsfällen.

Was bedeutet die Leistungsquote bei der BU-Versicherung?

Die Leistungsquote der Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine Kennzahl, die zeigt, wie viele von 100 Anträgen auf Zahlung einer Berufsunfähigkeitsrente (Leistungsanträge) tatsächlich vom Versicherer bewilligt werden.

Leistungsquote nicht als einziges Kriterium heranziehen

Soll das also heißen, je höher die Leistungsquote, desto besser ist die BU-Versicherung? Dem ist nicht immer so. Die Leistungsquote allein sollte nicht der ausschlaggebende Punkt bei der Wahl des Versicherers sein, sie ist vielmehr ein gutes Indiz dafür, ob Sie im Ernstfall mit einer BU-Rente rechnen dürfen oder nicht. Ziehen Sie für einen Berufsunfähigkeitsversicherungs-Vergleich beispielsweise auch den Leistungsumfang, den monatlichen Beitrag, sowie die Prozessquote, das Verteuerungsrisiko, die Finanzstärke des Versicherers und die konkreten Versicherungsbedingungen heran.

Durchschnittliche Leistungsquote

Eine Umfrage des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) unter seinen Mitgliedsunternehmen hat ergeben, dass 80 Prozent aller Leistungsanträge auf eine Berufsunfähigkeitsrente bewilligt werden. Ein guter Wert, den Sie bei der Wahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung idealerweise berücksichtigen sollten: Umso niedriger der Wert ausfällt, desto restriktiver fällt in der Regel die Leistungsfallpraxis des Versicherers aus, und umso mehr müssen Sie auf Leistungsausschlüsse und versteckte Klauseln achten.

Ablehnungsgründe in der Leistungsprüfung der BU-Versicherung

Aber auch die rund 20 %, die keine BU-Rente bekamen, gehen nicht auf die mangelnde Zahlungsbereitschaft der Versicherer zurück – häufig ist es auch der Kunde oder die Kundin selbst, der den Leistungsantrag nicht weiterverfolgt, beispielsweise, weil er bzw. sie mittlerweile wieder gesund ist.

BU-Leistungsquoten ausgewählter Versicherer

Diese Infografik mit der Überschrift "Leistungsquote" zeigt die prozentualen Leistungsquoten verschiedener Lebensversicherer. Die Allianz führt mit 85,84 Prozent, gefolgt von Swiss Life (83,77 Prozent), Generali Deutschland (78,82 Prozent), Nürnberger (77,97 Prozent), Continentale (72,78 Prozent).

Das Klischee, „Die BU zahlt doch sowieso nicht, wenn ich sie brauche“, hält sich hartnäckig. Sicherlich gibt es Fälle, in denen ein Versicherer die Leistung verweigert, die Regel ist das aber nicht.

So wurde durchschnittlich in 82,32 Prozent der Fälle auch die vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente gezahlt – ohne Wenn und Aber. Bei der Allianz liegt die sogenannte Leistungsquote sogar bei überdurchschnittlichen 85,84 Prozent.

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Ausgewogenes Verhältnis von Leistungsfällen zu Bestandsverträgen beachten

Versicherungsgesellschaften, die bereits lange im Geschäft sind, werden vermutlich auch viele Kunden bzw. Kundinnen im Bestand und bereits einige Leistungsfälle gestemmt haben. Dementsprechend sollte auch eine gewisse Erfahrung im Umgang mit Berufsunfähigkeitsversicherungen vorliegen. Ein ausgewogenes Verhältnis von Leistungsfällen zu Bestandsverträgen ist das perfekte Indiz für einen fairen Umgang untereinander und eine gute Voraussetzung für einen positiven Bescheid für einen eingereichten Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente.

Die Allianz versichert zum Beispiel seit 1928 die unterschiedlichsten Berufsunfähigkeitsrisiken und kann mit rund 3 Millionen Verträgen sowie mehr als 66.000 Leistungsfällen im Bestand die mit Abstand größte Expertise am deutschen Berufsunfähigkeits-Versicherungsmarkt vorweisen.

Checkliste: Achten Sie auf diese Punkte bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung

Hohe Leistungsquote

Ohne Wenn und Aber: Die 20 größten BU-Versicherer zahlen die vereinbarte Rente in durchschnittlich 82,32 Prozent aller Fälle. Bei der Allianz liegt die Leistungsquote sogar bei überdurchschnittlichen 85,84 Prozent.

Quellenangaben

Werte geprüft von MORGEN & MORGEN GmbH, Stand: M&M Office 5.27.00, Abb. D V26033, Stand: 05/2026

Die 20 größten BU-Versicherer wurden aufgrund ihrer bestehenden Verträge ausgewählt.
Geringe Prozessquote

Beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung sind einige Details zu beachten, zum Beispiel eine geringe Prozessquote. Diese sollte unter dem Marktdurchschnitt liegen, dann ist es umso unwahrscheinlicher, dass Sie gerichtlich für Ihre BU-Rente kämpfen müssen.
Stimmiges Gesamtpaket

Nicht nur langjährige Erfahrung zählt bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Auch das Verhältnis zwischen Leistungsfällen und der Anzahl an Verträgen sollte ausgewogen sein. Die Allianz hat die meisten BU-Verträge im Bestand.

Quellenangaben

Werte geprüft von MORGEN & MORGEN GmbH, Stand: M&M Office 5.27.00, Abb. D V26033, Stand: 05/2026

Die 20 größten BU-Versicherer wurden aufgrund ihrer bestehenden Verträge ausgewählt.

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Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung der Allianz bekommen knapp 89 Prozent der Antragsteller:innen die gewünschte Berufsunfähigkeitsversicherung – trotz Gesundheitsprüfung.

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Berufsunfähigkeitsversicherung: Vergleich

Beim Vergleich von Berufsunfähigkeitsversicherungen kommt es auf viele Kriterien an: Leistungsquote, Netto- und Bruttobeiträge sowie die Finanzstärke der Anbieter. Das sollten Sie beachten:

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Faktoren für die Beitragshöhe

Was kostet eine Berufsunfähigkeitsversicherung? Beitrag ist nicht alles. Wir erklären, worauf Sie neben dem BU-Beitrag noch achten sollten.

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Was bedeutet die Leistungs­quote bei der BU-Versicherung?

Leistungs­quote nicht als einziges Kriterium heran­ziehen

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BU-Leistungs­quoten ausgewählter Versicherer

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