Zahlt die Berufs­unfähigkeits­versicherung (BU) überhaupt, wenn es darauf ankommt?

Die Leistungsquote allein sollte nicht der ausschlaggebende Punkt bei der Wahl der Versicherungsgesellschaft sein. Aber ein wichtiger. So offenbart die Prozentzahl, wie häufig ein Antrag auf eine Berufsunfähigkeitsrente erfolgreich den Weg ins Ziel gefunden hat. Soll das also heißen, dass je höher der Faktor ausfällt, umso zahlungswilliger auch die Versicherung ist? Dem ist nicht immer so. Viel wichtiger ist das Gesamtpaket aus Leistungsumfang, monatlichem Beitrag und vielen anderen Faktoren für einen  Berufsunfähigkeitsversicherungs-Vergleich. Die Leistungsquote ist vielmehr ein gutes Indiz dafür, ob Sie im Ernstfall mit einer BU-Rente rechnen dürfen oder nicht.

Auch die Statistik des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) zeigt, dass im Jahr 2014 rund 40.200 Leistungsansprüche bei Berufsunfähigkeit anerkannt wurden. Damit lag die durchschnittliche Leistungsquote bei gut 70 Prozent. Ein guter Wert, den Sie bei der Wahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung idealerweise berücksichtigen sollten. Oder um es anders zu sagen: Umso niedriger der Wert ausfällt, desto restriktiver fällt in der Regel die Leistungsfallpraxis des Versicherers aus, und umso mehr müssen Sie auf Leistungsausschlüsse und versteckte Klauseln achten.

Aber auch die rund 30 %, die keine BU-Rente bekamen, gehen nicht auf die mangelnde Zahlungsbereitschaft der Versicherer zurück – häufig ist es auch der Kunde selbst, der seinen Antrag nicht weiterverfolgt, beispielsweise, weil er mittlerweile wieder gesund ist.

Aus Erfahrung gut, aus Erfahrung besser. Ein betagter Mensch wird Ihnen vor allem hinsichtlich seiner Expertise einen Schritt voraus sein und mit Bedacht wichtige Entscheidungen fällen. Aber auch finanziell hat er im Idealfall schon mehr auf der hohen Kante als Sie. Ähnlich verhält es sich auch bei den Versicherungsgesellschaften. Wer bereits lange im Geschäft ist, der wird vermutlich auch viele Kunden im Bestand und bereits einige Leistungsfälle gestemmt haben. Dementsprechend sollte auch eine gewisse Erfahrung im Umgang mit Berufsunfähigkeits­versicherungen vorliegen.

Die Allianz versichert zum Beispiel seit 1928 die unterschiedlichsten Berufsunfähigkeitsrisiken und kann mit rund 3 Millionen Verträgen sowie mehr als 60.000 Leistungsfällen  im Bestand die mit Abstand größte Expertise am deutschen Berufsunfähigkeits-Versicherungsmarkt vorweisen. So ist ein ausgewogenes Verhältnis von Leistungsfällen zu Bestandsverträgen das perfekte Indiz für einen fairen Umgang untereinander und die beste Voraussetzung für einen positiven Bescheid für einen eingereichten Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente.