Der Tarif gilt nur für Firmenkunden. Den Vertrag schließen Sie als Arbeitgeber für Ihre Impatriates ab – dabei ist die Firma der Versicherungsnehmer, die Mitarbeiter und deren Familienangehörige sind die versicherten Personen.
Für Ihre Mitarbeiter aus dem Ausland
Private Krankenversicherung für Impatriates
1 von 5
Kurz erklärt in 30 Sekunden
Private Krankenversicherung für Impatriates: Auf den Punkt gebracht
Optimale Absicherung für Ihre Mitarbeiter aus dem Ausland
- Impatriates, auch Impats genannt, sind Mitarbeiter, die für einen Auslandseinsatz vorübergehend an einem deutschen Unternehmensstandort arbeiten.
- Für die Dauer ihres Aufenthalts (bis maximal fünf Jahre) können Sie als Arbeitgeber Ihre internationalen Mitarbeiter privat krankenversichern.
- Mit dem Firmentarif InboundMed Best 100 versichern Sie alle Impatriates und deren Angehörige – ohne Gesundheitsfragen und Wartezeiten.
2 von 5
Versicherungsdauer
5 Jahre Versicherungsschutz
Ein Impatriate kann maximal fünf Jahre über den Inbound-Tarif abgesichert werden. Danach ist keine Verlängerung über den Arbeitgeber möglich. Der Mitarbeiter kann aber anschließend einen Einzelvertrag mit Risikoprüfung abschließen. Ist von Beginn an bekannt, dass der Mitarbeiter länger als fünf Jahre in Deutschland bleiben wird, ist keine weitergehende Absicherung über die Firma möglich.
3 von 5
Definition
Was versteht man unter „echten Impatriates”?
Man spricht von „echten Impatriates“, wenn Personen
- in einem Beschäftigungsverhältnis außerhalb Deutschlands stehen,
- im Rahmen dieses Beschäftigungsverhältnisses nach Deutschland entsendet werden und
- die Entsendung im Voraus zeitlich begrenzt ist.
Für ein Beschäftigungsverhältnis im Ausland gilt, dass die Person weiter in ihrem Betrieb im Ausland eingegliedert bleibt und der ausländische Arbeitgeber sie weiterhin bezahlt.
Wichtig bei einer wirksamen Entsendung ist, dass in dem Land, aus dem der Impatriate kommt, auch für einen deutschen Mitarbeiter das deutsche Sozialversicherungsrecht gilt.
Diese „echten Impatriates“ unterliegen nicht dem deutschen Sozialversicherungsrecht. Während ihres Arbeitsaufenthalts in Deutschland gilt für sie das jeweilige ausländische Sozialversicherungssystem weiter.
Für wen?
Wer kann mit dem Tarif InboundMed Best 100 abgesichert werden?
Es sind alle Mitarbeiter versicherungsfähig, die sich als Ausländer mit befristetem Aufenthaltstitel in Deutschland aufhalten. Aufenthaltstitel sind Dokumente, die dem Mitarbeiter für die Zeit in Deutschland ausgestellt wurden, z.B. ein Visum oder einer Aufenthaltserlaubnis.
Der InboundMed Best 100 ist damit für zwei Zielgruppen interessant:
Bürger der EU, des EWR und der Schweiz können nicht im Inbound-Tarif versichert werden. Diese Bürger brauchen kein Visum oder keinen Aufenthaltstitel, um nach Deutschland einzureisen und sich dort aufhalten zu dürfen. Grundsätzlich gilt für diese Personen, dass das Sozialversicherungsrecht des Landes anwendbar ist, in dem sie beschäftigt sind.
4 von 5
Gut zu wissen
Was ist der Unterschied zwischen Impatriates und Expatriates?
Expatriates sind Mitarbeiter einer international tätigen Organisation, die zeitweise an eine Zweigstelle des Unternehmens ins Ausland entsendet werden. Für das Unternehmen, das diese ausländischen Mitarbeiter aufnimmt und beschäftigt, sind es Impatriates.
Häufige Fragen
Was möchten Sie gerne wissen?
-
Wer schließt die Private Krankenversicherung für Impatriates (Tarif InboundMed Best 100) ab?
-
Ab wie vielen Impatriates kann der Tarif InboundMed Best 100 (IMB 100 U) abgeschlossen werden?
Für den Tarif InboundMed Best 100 müssen gleich zu Beginn zehn Impatriates im Gruppenvertrag versichert werden – Familienmitglieder werden dabei nicht mitgezählt. -
Sind die Beiträge der Private Krankenversicherung für Impatriates (Tarif IMB 100 U) arbeitgeberzuschussfähig?
Einen Arbeitgeber- bzw. Beitragszuschuss erhalten nur Personen, die dem deutschen Sozialversicherungsrecht unterliegen (§ 257 SGB V). Da „echte Impatriates“ nicht dem deutschen Sozialversicherungsrecht unterliegen, sind in diesem Fall die Beiträge für den IMB 100 U nicht arbeitgeberzuschussfähig.
-
Wann wird eine Pflegepflichtversicherung benötigt?
Eine deutsche Pflegeversicherung benötigen Personen, die dem deutschen Sozialversicherungsrecht unterliegen. Dies gilt für in Deutschland wohnende Ausländer mit befristetem Aufenthaltstitel, nicht aber für die „echten Impatriates“. Die Pflegepflichtversicherung wird zusätzlich zum Inbound-Tarif abgeschlossen.
5 von 5
Informiert und abgesichert
Das könnte Sie auch interessieren
Service und Kontakt
Haben Sie Fragen zur privaten Krankenversicherung für Impatriates der Allianz?
Ihre Nachricht an uns
Wir kümmern uns um Ihre Anfrage.
Servicecenter
Melden Sie uns jetzt Ihr Anliegen.
-
Information zu den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB)
Diese Information kann nur einen Überblick über die Leistungen geben. Für Ihren Versicherungsschutz maßgeblich sind die AVB bei Vertragsabschluss.
Wir sind für Sie da!
Hier finden Sie immer die wichtigsten Kontakt-Angebote und nützliche Service-Links.
Kontakt
Service Links
Finden Sie einen Ansprechpartner in Ihrer Nähe.
Warte auf Daten ...