Betriebliche Vorsorge für Unternehmen

Kurz erklärt in 30 Sekunden

Betriebliche Vorsorge im Unternehmen

Attraktivität steigern: Mit individuellen Zusatzleistungen und insbesondere mit arbeitgeberfinanzierten Elementen können Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen überzeugen.
Viele Vorteile: Mit der betrieblichen Vorsorge profitieren sowohl das Unternehmen als auch die Belegschaft von vielen Vorzügen – eine Win-Win Situation für beide Seiten.
Individuell kombinieren: Unternehmen können präventive und absichernde Elemente in Form der betrieblichen Altersversorgung, der betrieblichen Krankenversicherung und der Arbeitskraftsicherung für ihre Mitarbeiter:innen anbieten.
Maßgeschneiderte Lösungen: Die Allianz bietet für Betriebe und ihre Angestellten umfassenden Schutz und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Konzepte.
Digitale und effiziente Verwaltung: Mit FirmenOnline können Sie Ihre bAV- und bKV-Verträge ganz einfach und effizient digital verwalten.

1 von 3

@media (max-width: 767px) { .c-chapter:not(.c-chapter--expanded) .c-chapter__content .container:not(:first-child) { display: block; } .c-chapter:not(.c-chapter--expanded) .c-chapter__content > :not(.text-and-image) .js-component-header ~ * { display: block; } .c-chapter:not(.c-chapter--expanded) .c-chapter__content > .text-and-image .c-text-and-image__header ~ * { display: block; } .c-chapter:not(.c-chapter--expanded) .c-chapter__content > .text-and-image .c-text-and-image > .c-component-bottom { display: block; } .c-chapter__collapse-expand { display: none; } }

Definition

Was ist die betriebliche Vorsorge für Unternehmen?

Bei der betrieblichen Vorsorge geht es um die ganzheitliche Absicherung für Arbeitnehmer:innen im Unternehmen, u. a. in den Bereichen Altersversorgung, Arbeitskraftsicherung und Krankenversicherung.

Diese Absicherung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen ist ein optimales Instrument, um geschätzte Mitarbeiter:innen langfristig an das Unternehmen zu binden. Sie sind das wichtigste Gut im Unternehmen. Außerdem ist es heutzutage nicht leicht, geeignetes und ausreichend qualifiziertes Personal zu finden. Wenn ein Unternehmen ausgebildete Fach- und Führungskräfte gewinnen oder halten möchte, muss es als verantwortungsbewusster und attraktiver Arbeitgeber überzeugen.

Der Königsweg: Zeigen Sie Ihre Wertschätzung durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Vorsorge.

2 von 3

Darum sinnvoll

Vorteile der betrieblichen Vorsorge für Unternehmen

Die betriebliche Vorsorge ist eine Investition, die Ihnen attraktive Vorteile bringt.

Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -motivation

Wertschätzung wirkt: Geben Sie Ihrem Team durch betriebliche Vorsorge das Gefühl, am richtigen Ort zu sein.

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Machen Sie es Fachkräften leicht, sich für Sie zu entscheiden: Nutzen Sie betriebliche Vorsorge als Top-Benefit.

Übernahme gemeinsamer Verantwortung

Zeigen Sie durch betriebliche Vorsorge, dass Ihnen Ihre Mitarbeitenden als Menschen am Herzen liegen.

3 von 3

Möglichkeiten der Vorsorge

Welche Bereiche umfasst die betriebliche Vorsorge für Unternehmen?

Betriebliche Vorsorge bedeutet mehr als nur die Absicherung für das Alter. Heute ergänzen Möglichkeiten zum Schutz bei Krankheit, Invalidität und Tod sinnvoll die staatlich geförderte Vorsorge. Sie vereint präventive und absichernde Elemente. So kann die betriebliche Vorsorge zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur sozialen Verantwortung des Arbeitgebers beitragen. Sie bietet einen Mehrwert für alle.

Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bietet eine attraktive staatliche Förderung für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber durch steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge. Für die betriebliche Altersversorgung bei der Allianz stehen mehrere Möglichkeiten zur Auswahl: Direktversicherung, Pensionszusage und Unterstützungskasse. Welche Variante für Ihr Unternehmen am besten ist, legen Sie je nach Ihren individuellen Gegebenheiten mit unserer Unterstützung fest.

Zur betrieblichen Altersversorgung

Betriebliche Arbeitskraftsicherung

Mit der betrieblichen Arbeitskraftsicherung (bAKS) bietet der Arbeitgeber den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine staatlich geförderte Einkommensabsicherung über eine Berufsunfähigkeitsvorsorge oder eine KörperSchutzPolice.

Zur betrieblichen Arbeitskraftsicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV), die Sie für Ihr Personal abschließen, ist die perfekte Ergänzung zur bestehenden Krankenversicherung. Mit der Zusatzversicherung profitieren Ihre Mitarbeitenden von hochwertigen Gesundheitsleistungen – ohne Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten!

Zur betrieblichen Krankenversicherung