Einkommensverluste auf Grund gesundheitlicher Probleme werden durch staatliche Hilfen kaum aufgefangen. Während nicht rentenversicherungspflichtige Selbstständige in der Regel ohnehin leer ausgehen, haben die Versicherten, die ab 02.01.1961 geboren sind, zwar grundsätzlich Aussicht auf eine Erwerbsminderungsrente – allerdings nur dann, wenn sie weniger als sechs Stunden täglich arbeiten können. Was die Deutsche Rentenversicherung dann aber leistet, reicht kaum zum Leben. 

Deshalb ist ein Berufsunfähigkeitsschutz meist sehr sinnvoll. Die Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung  hilft Verdiensteinbußen auszugleichen. Wer in seinem Beruf eine bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit von mindestens 50% nachweist, wird nicht (abstrakt) auf andere Tätigkeiten verwiesen, die er theoretisch ausüben könnte und erhält die vereinbarten Leistungen.

Für überwiegend körperlich oder handwerklich Tätige bietet die KörperSchutzPolice, die mehr als eine Grundfähigkeitsversicherung ist, den passenden Schutz. Zuwählbar ist eine Leistung bei Diagnose einer schweren Depression oder bei voller Erwerbsminderung aufgrund einer psychischen Erkrankung. Auch kann ein zusätzlicher Schutz für spezielle Berufe vereinbart werden, z.B., wenn die Ausübung der beruflichen Tätigkeit aufgrund des Ergebnisses einer arbeitsmedizinischen Untersuchung eingeschränkt wird. Zudem ist wahlweise eine temporäre Leistung wegen Krankschreibung oder eine einmalige Kapitalzahlung bei Eintritt einer versicherbaren schweren Krankheit möglich. 

Auch Beamte sollten ihr Einkommen für den Fall, dass sie z.B. aus gesundheitlichen Gründen ihre Tätigkeit dauerhaft nicht mehr ausüben können, privat absichern. Denn werden Beamte wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt, reicht das Ruhegehalt gerade bei jüngeren Beamten allein oftmals nicht zum Leben aus, da sich die Höhe des Ruhegehalts auch nach den bisher abgeleisteten Dienstjahren richtet. Beamte auf Probe oder Widerruf haben noch keinen Versorgungsanspruch als Beamte und werden bei Dienstunfähigkeit aus dem Beamtenverhältnis entlassen. Deren Absicherung erfolgt über die gesetzliche Rentenversicherung. Bei Beamten spielt die "Dienstunfähigkeit" eine große Rolle. Daher sollten sie sich mit einer 

Dienstunfähigkeitsversicherung absichern.