In welcher Höhe sind meine Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge steuerfrei?

Die Beiträge in eine betriebliche Altersvorsorge sind bis zu einem Beitrag von maximal 564 €/mtl. steuerfrei. Das entspricht 8 % der Beitragsbemessungsgrenze der Deutschen Rentenversicherung (West). Pauschal besteuerte oder im Rahmen der bAV riestergeförderte Beiträge werden von den 8 % der Beitragsbemessungsgrenze abgezogen. Die entsprechende Entlastung bei der Steuer wird automatisch bei Ihrer monatlichen Lohnabrechnung berücksichtigt. Jetzt Ihre mögliche Steuerersparnis berechnen!

In welcher Höhe sind meine Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge sozialversicherungsfrei?

Die Beiträge in eine betriebliche Altersvorsorge sind bis zu einem Beitrag von maximal 282 €/mtl. von der Sozialversicherung befreit. Das entspricht 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Deutschen Rentenversicherung (BBG/West). Die entsprechende Reduzierung der Abgaben zur Renten-, Arbeitslosen- und gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung wird automatisch bei Ihrer monatlichen Lohnabrechnung berücksichtigt. Wenn der Arbeitgeber durch Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds (nach § 3.63 EStG) Sozialversicherungsbeiträge einspart, ist er zu einem Zuschuss i.H.v. bis zu 15 % des umgewandelten Entgelts verpflichtet. Allgemeiner Hinweis: Die obige Berechnung ist insbesondere im Hinblick auf die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben nicht abschließend. Alternativ kann in der Direktversicherung für die Entgeltumwandlung auch die Förderung mit Zulagen und ggf. Sonderausgabenabzug (sog. Riesterförderung) in Anspruch genommen werden. In diesem Fall erfolgt die Beitragszahlung aus dem Nettogehalt. Im Folgenden wird jedoch nur auf die Beschreibung der Vorsorge aus dem Bruttoeinkommen eingegangen. Jetzt Ihre betriebliche Altersvorsorge berechnen!

Rechner zur betrieblichen Altersvorsorge

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Das Wichtigste zum Betriebsrentenstärkungsgesetz

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist am 01.01.2018 in Kraft getreten und zielt darauf ab, die Betriebsrente insbesondere auch in kleinen und mittleren Unternehmen weiter zu verbreiten. Auch für Beschäftigte mit geringem Einkommen soll ein Anreiz zur zusätzlichen Altersvorsorge geschaffen werden.

Betriebsrentenstärkungsgesetz