Für das beste Team der Welt

Betrieb­liche Alters­versorgung für Unter­nehmen
  • Aktive Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden
  • Stärkt das Image Ihres Unternehmens
  • Schafft Wettbewerbsvorteile bei Bindung und Gewinnung von Fachkräften
Allianz - Betriebliche Altersversorgung für Unternehmen Angebot: Zwei Personen, ein Mann im gelben Hemd und Brille sowie eine Frau mit langen blonden Haaren in einem dunkelblauen Blazer, lachen und geben sich die Faust.

Wertschätzung mit Zukunft

Mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) bieten Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, staatlich gefördert vorzusorgen.

Denn Ihr Team legt heute schon den Grundstein für den Unternehmenserfolg von morgen. Geben Sie ein Stück Zukunft zurück: Eine betriebliche Altersversorgung mit der Allianz gibt Ihren Mitarbeitenden mehr Sicherheit für den Ruhestand. Beweisen Sie jetzt Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden und die Gesellschaft.

Vorteile der betrieb­lichen Alters­versorgung

Legen Sie heute schon den Grundstein für den Unternehmens­erfolg von morgen und geben Sie Ihrem Team etwas zurück: Die betrieb­liche Altersversorgung ist eine attraktive Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden wirksam Wertschätzung zu zeigen. Davon profitieren beide Seiten.
  • Mit­arbeiter­bindung und ​-motivation er­höhen 
    Wertschätzung wirkt: Geben Sie Ihrem Team mit einer betrieblichen Altersversorgung der Allianz das gute Gefühl, am richtigen Ort zu sein.
  • Steigerung der Arbeitgeber­attraktivität
    Machen Sie es Fachkräften leicht, sich für Sie zu entscheiden: Nutzen Sie die betriebliche Altersversorgung der Allianz als Top-Benefit.
  • Gemeinsam Ver­ant­wortung über­nehmen
    Mit der betrieblichen Altersversorgung bieten Sie Ihrer Belegschaft eine staatlich geförderte Altersversorgung mit den innovativen Lösungen der Allianz.
Übersicht der betrieblichen Vorsorgeprodukte der Allianz
Die Allianz wurde von "FOCUS MONEY" als finanzstärkster Lebensversicherer Europas ausgezeichnet. Diese Anerkennung basiert auf einem Test der 10 größten Lebensversicherer Europas, der in der Ausgabe 47/2023 von "FOCUS MONEY" veröffentlicht wurde.
Aus­gezeichnete Finanz­stärke
Das Magazin "Focus Money" prämierte die Allianz im Test der 10 größten Lebens­versicherer in Europa als "Finanz­stärksten Lebens­versicherer Europas".

5 Modelle zur Mitarbeiter­bindung mit der bAV

  • Zu­schuss-Modell
    Entgeltumwandlungsbeiträge werden neben dem verpflichtenden Arbeitgeber-Zuschuss um weiteren Beitrag des Arbeitgebers ergänzt.
  • Matching-Modell
    Die Beiträge der Mitarbeitenden zur betrieblichen Altersversorgung werden vom Arbeitgeber in gleicher Höhe gezahlt.
  • Lohn­zu­schuss-Modell
    Mitarbeitende wählen einen Prozentsatz ihres monatlichen Gehalts als Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, z. B. drei Prozent.
  • Leistungs-Modell
    Beitrag des Arbeitgebers variiert je nach Arbeitnehmergruppe (z. B. Arbeiter:in, Fachkraft, Führungskraft).
  • Betriebs­zugehörig­keits-Modell
    Die Finanzierung durch den Arbeitgeber wird in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit bezahlt.

Sie möchten sich beraten lassen? Vereinbaren Sie hier schnell und einfach einen Termin.

 

Umsetzung der betrieb­lichen Alters­versorgung

Arbeit­geber können zwischen verschiedenen Durchführungs­wegen der betrieblichen Alterversorgung wählen.

Direktversicherung

Die Direktversicherung ist die am häufigsten gewählte Form der betrieblichen Alters­versorgung. Dabei zahlen Arbeitgeber Beiträge in eine Lebens- oder Renten­versicherung für den Arbeitnehmenden ein. Im Alter erhalten der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin dann eine monatliche Rente oder eine einmalige Auszahlung, die als zusätzliche Einkommens­quelle dient.
Direktversicherung

Pensionszusage mit Rückdeckungs­versicherung

Bei dieser klassischen Form der bAV sagen Sie Ihrem Mitarbeiter Leistungen zu, die Ihr Unternehmen im Versorgung­sfall selbst erbringen muss. Dafür müssen Sie Rück­stellungen bilden. Liquiditäts­risiken lagern Sie mit der Allianz Rückdeckung­sversicherung aus Ihrem Betrieb aus.
Pensionszusage

Unterstützungskasse

Sie treten dem Allianz Pensions-Management e.V. als über­betrieblicher Unterstützungs­kasse bei, um dem Mitarbeiter eine bAV zuzusagen. Diese wird durch Rückdeckung­sversicherungen bei der Allianz Lebens­versicherungs-AG finanziert. Damit lagern Sie Versorgungs­risiken und Verwaltungsaufwand aus.
Unterstützungskasse
Sie haben Fragen oder bevorzugen eine Beratung? Wir freuen uns auf ein Gespräch!

Egal für welche Branche oder Unternehmensgröße: Wir finden die richtige Lösung für Sie. %agencyName%

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Was zählt noch zur betrieblichen Vorsorge für Unternehmen?
Bei der Allianz erhalten Sie die maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen. Zeigen Sie Wertschätzung und profitieren Sie gemeinsam: für das beste Team der Welt.
Übersicht der betrieblichen Vorsorgeprodukte der Allianz
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