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Ellerbeker Str.2
25474 Bönningstedt
Tel: 040 5705555
Fax: 040 5702658
Wir beraten Sie gerne:

Direktversicherung

Steuern sparen durch die betriebliche Altersversorgung

Kurz erklärt in 30 Sekunden

Direktversicherung: Für Sie zusammengefasst

Allianz - Stoppuhr vor Allianz Logo
  • Die Allianz Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV), mit der Sie Ihre Altersvorsorge ergänzen können.
  • Rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer haben in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf Einbringung von Gehaltsteilen in eine betriebliche Altersvorsorge. Sie haben dabei die Wahl zwischen zwei Förderarten. Bei der Bruttoentgeltumwandlung ist der Beitrag von Steuern und Sozialabgaben befreit. Bei der sogenannten Riester-Förderung erhalten Sie Zulagen und gegebenenfalls einen Sonderausgabenabzug.*
  • Bei sozialversicherungsfreier Bruttoentgeltumwandlung ist der Arbeitgeber zu einem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss durch Weitergabe der eingesparten Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von bis zu 15% an den Arbeitnehmer verpflichtet.
  • Die Allianz bietet Ihnen unterschiedliche Vorsorgekonzepte für Ihre Kapitalanlage an, Sie haben die Wahl zwischen sicherheits- und chancenorientierten Optionen. Auch beim Rentenbeginn und der Kapitalauszahlung – als lebenlange Rente, einmalige Auszahlung oder beides – können Sie frei wählen.

*Im weiteren Verlauf ist die Vorsorge aus dem Bruttoeinkommen beschrieben, mit der Sie die Versorgungslücke schließen können.

Gut zu wissen

Darum ist eine Direktversicherung sinnvoll

Schließen Sie Ihre gesetzliche Rentenlücke mit einer Direktversicherung: Ihre Beiträge fließen zu 100% in Ihre betriebliche Altersvorsorge – unversteuert und sozial­abgabenfrei*. So helfen der Staat und gegebenenfalls der Arbeitgeber, eine zusätzliche Rente zu finanzieren.

*Es gelten Höchstgrenzen.

Allianz - Die Grafik beschreibt am Beispiel eines Gehalts von rund 2.000 Euro netto die Höhe einer Versorgungs- und Rentenlücke im Alter.

Wie viel fehlt Ihnen mit der gesetzlichen Rente zu Ihrem persönlichen Rentenziel? Vergleichen Sie selbst mit dem Rentenscore.

  • ¹ Erklärungen & Hinweise
¹ Erklärungen & Hinweise

1) Vereinfachte Rechenbeispiele mit geschätzten Näherungswerten

Die Person ist fiktiv und dient lediglich der Veranschaulichung.

Arbeitnehmer, 28 Jahre, aktuell 3.242 Euro Brutto-Monatsgehalt, ledig, kinderlos, Steuerklasse I, keine Kirchensteuerpflicht, aktuell geltende sozialversicherungsbeitragsrechtliche Regelungen, 5 Jahre Schul- und Unizeiten ab dem 17. Geburtstag, danach wird bis zum Bezug der jeweiligen Altersrentenart ein Arbeitsentgelt in Höhe des jeweiligen Durchschnittsentgelts angenommen.

Der Nettobetrag der Regelaltersrente (mit 67 Jahren) in Höhe von monatlich 1.183 Euro ist ein Schätzwert. Die Nettorentenbeträge der vorzeitig in Anspruch genommenen Altersrenten für langjährig Versicherte in Höhe von monatlich 1.075 EUR (mit 65 Jahren) sowie monatlich 966 EUR (mit 63 Jahren) sind Schätzwerte unter Berücksichtigung der reduzierten Beitragsjahre sowie der lebenslangen Abschläge. Weiter wurde bei allen Rentennettobeträgen der 100%ige Besteuerungsanteil berücksichtigt, im Übrigen die aktuell geltenden Besteuerungs- und sozialversicherungsbeitragsrechtlichen Regelungen. Die Werte sind ohne Berücksichtigung von Inflation und Rentenanpassungen berechnet.

Stand: 01.01.2019, unter Berücksichtigung des Beitragssatzes in der Arbeitslosenversicherung in Höhe von 2,5%. Neuregelungen aus dem „Rentenpaket“ für 2019 zur Gleitzone in der Sozialversicherung, der „Mütterrente II“ sowie Verbesserungen bei der Rente wegen Erwerbsminderung wurden in den Berechnungen noch nicht berücksichtigt.

Leistungsübersicht

Das bietet Ihnen die Allianz Direktversicherung

Allianz - Direktversicherung – Infografik zu Versicherungsleistung über Entgeltumwandlung

*Steuervorteile aus Entgeltumwandlung
Die Beiträge sind bis zu 6.432 Euro steuerfrei und bis zu 3.216 Euro im Jahr sozialabgabenfrei (Stand 2019).

Die Allianz Direktversicherung ist ein wichtiger Baustein für mehr Rente im Ruhestand.

  • Zusätzliche garantierte Rente: Sie erhalten eine zusätzliche Altersrente, so lange Sie leben. Oder Sie entscheiden sich bei Rentenbeginn für eine Kapitalzahlung.
  • Staatliche Förderung: Ihre Beiträge sind bis zu einer Höhe von 8 % der Beitragsbemessungsgrenze der Deutschen Rentenversicherung (West) steuerfrei. Dies gilt für Kunden aus allen Bundesländern. Aktuell liegt der Satz bei 6.432 Euro in 2019. Bis zu 3.216 Euro pro Jahr sind die Beiträge auch sozialabgabenfrei. Das entspricht 4 % der genannten Beitragsbemessungsgrenze. Pauschal versteuerte und in der bAV riestergeförderte Beiträge werden auf den Dotierungsrahmen von 8% angerechnet.
  • Gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung durch Weitergabe der eingesparten Sozialversicherungsbeiträge i.H.V. bis zu 15% an den Arbeitnehmer.

Zudem besteht die Möglichkeit, dass die Beiträge in die Direktversicherung vollständig vom Arbeitgeber getragen werden.

Zum Download: Leistungen und Prinzip der Direktversicherung im Überblick Produktsteckbrief (PDF)

Eine gute Wahl

Die Allianz Direktversicherung ist die richtige Lösung für Sie, wenn Sie...

Allianz - Information
  • als Arbeitnehmer zusätzliche Rentenansprüche aufbauen möchten.
  • die staatliche Förderung für die Direktversicherung nutzen möchten.
  • Ihre Direktversicherung auch bei einem Job-Wechsel mitnehmen möchten.

Mit der Finanzstärke der Allianz im Rücken ist Ihre Direktversicherung langfristig sicher. Dank unserer bewährten Anlagekonzepte bauen Sie sich eine Altersvorsorge auf, wie Sie sich das wünschen. Und mit den Zusatzbausteinen „Berufsunfähigkeitsvorsorge“ und „Hinterbliebenenrente“ ergänzen Ihre Altersvorsorge.

Sie können auch vermögenswirksame Leistungen in Beiträge für eine Direktversicherung umwandeln.

Unser Tipp: Die Allianz bietet Ihnen maßgeschneiderte, branchengerechte Lösungen und informiert Sie über neue Verbands- und Tarifverträge zur Altersversorgung.
Namhafte Versorgungswerke sind MetallRente, KlinikRente und Presse.

Auf einen Blick

Allianz Direktversicherung im Detail

Allianz Direktversicherung

 

Staatlich gefördert  

Staatlich gefördert  

Yes

Einzahlungen steuerfrei

Einzahlungen steuerfrei

bis 6.432 Euro jährlich

Einzahlungen sozialversiche­rungs­frei

Einzahlungen sozialversiche­rungs­frei

bis 3.216 Euro jährlich
Hinterbliebenen­rente

Hinterbliebenen­rente

wählbar

Berufsunfähigkeits­vorsorge

Berufsunfähigkeits­vorsorge

wählbar
Altersrente

Altersrente

ab 62 oder später
Alternative zur Rente

Alternative zur Rente

einmalige Kapitalzahlung
Auszahlung

Auszahlung

steuer- und sozialabgabenpflichtig

Drei starke Vorteile

Darum eine betriebliche Altersvorsorge von der Allianz wählen

Allianz - Geldscheine

Finanzstark und solide

Die Leistungen der Allianz sind sicher. Dafür sorgen neben unserer Finanzkraft als einer der größten Vermögensverwalter der Welt auch ein strenges Risikomanagement und nachhaltig solide Bilanzen.

Allianz - Testsiegel Focus Money

Ausgezeichnete Vorsorge

Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist in der Kategorie Altersversorgung mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis ausgezeichnet
(Focus Money, Ausgabe 28/2018).

Allianz - Geldsack mit Aktienkurve

Individuelle Vorsorgekonzepte

Ganz gleich, welchen Weg Sie bei Ihrer Vorsorge einschlagen – wir sind an Ihrer Seite, mit individuellen Vorsorgekonzepten von sicherheits- bis chancenorientiert.

Zusatzoptionen

Ergänzen Sie Ihre Direktversicherung

Allianz - Berufsunfähigkeitsvorsorge – Frau denkt nach

Berufsunfähigkeitsvorsorge

Berufsunfähigkeit trifft viele Menschen unvorbereitet. In dieser ungewollten Situation hilft Ihnen der Baustein Berufsunfähigkeitsvorsorge. Sie bekommen dadurch weiter ein garantiertes Einkommen und können gleichzeitig folgenlos mit den Beiträgen für Ihre Direktversicherung aussetzen.

Allianz - Mutter mit Baby

Hinterbliebenenrente

Wenn Sie Ihre Angehörigen für den Fall Ihres Todes mit einem langfristigen Einkommen absichern wollen, ist die Hinterbliebenenrente ein sinnvoller Zusatzbaustein für Sie. Ehegatten und eingetragene Lebenspartner bekommen die Rente lebenslang, Kinder längstens bis sie 25 sind.

Allianz - Ältere Dame

Kapital bei Tod

Sie haben einen Kredit aufgenommen, der ungedeckt zu bleiben droht, falls Sie überraschend versterben? Für solche Fälle, in denen Ihren Angehörigen mit einer Einmalzahlung mehr geholfen ist als mit einer Rente, gibt es den Zusatzbaustein "Kapital bei Tod".

Allianz - Vater mit zwei Kindern

Kapital bei Unfalltod

Ein Unfall mit tödlichen Folgen trifft Familien schwer – häufig auch finanziell. In dieser belastenden Phase ist zusätzliches Kapital für Ihre Hinterbliebenen besonders wertvoll. Mit der einmaligen Auszahlung des Bausteins "Kapital bei Unfalltod" bekommen Ihre Angerhörigen diese Unterstützung.

Im Überblick

Die bewährten Vorsorgekonzepte der Allianz

Allianz - Haken

Individuelle Auswahl

Wir bieten Ihnen verschiedene Optionen für Ihre Kapitalanlage an – von sicherheits- bis chancenorientiert.

Allianz - Haken

Finanzielle Nachhaltigkeit

Unsere Anlageprofis setzen das ausgewählte Vorsorgekonzept für Sie mit der gebotenen Nachhaltigkeit um.

Allianz - Haken

Höchste Qualität

Die Qualität der Allianz Vorsorgekonzepte belegen Testberichte in Fachzeitschriften immer wieder.

Auswahlhilfe

Finden Sie Ihr individuelles Vorsorgekonzept

Ihre persönlichen Vorstellungen sind das wichtigste Kriterium, wenn es darum geht, wie sicherheitsbewusst die Kapitalanlage Ihrer Beiträge für Ihre Vorsorge erfolgt.

Dank unseres breiten Angebots an Vorsorgekonzepten liegt die Entscheidung ganz bei Ihnen: Lieber chancenorientiert vorsorgen oder den Schwerpunkt mehr auf Sicherheit legen? Sie haben die Wahl, wir die Experten, die mit ihrer Erfahrung die von Ihnen gewünschte Ausrichtung kompetent umsetzen.

Allianz - Paar am PC

Ihre Kapitalanlage

Auswahlmöglichkeiten der Vorsorgekonzepte

  • Vorsorgelösungen mit individueller Wahlmöglichkeit: Entscheiden Sie beim Management der Kapitalanlage mit
  • Vorsorgekonzepte mit Komfort: Kapitalanlage wird bequem durch die Allianz gemanagt
Vorsorgelösungen mit individueller Wahlmöglichkeit: Entscheiden Sie beim Management der Kapitalanlage mit

Mit diesen Vorsorgelösungen haben Sie die Möglichkeit, bei der Kapitalanlage mitzuentscheiden:

Allianz - IndexSelect und InvestFlex

Die IndexSelect – Sicher unterwegs. Kapitalmarkterprobt.
Ihre Vorsorge soll chancenreich investiert werden. Von den Aktienmärkten möchten Sie über eine Beteiligung an der Wertentwicklung eines Aktienindex nach einem festgelegten Verfahren profitieren. Sie möchten flexibel bleiben und jährlich zwischen Indexpartizipation und sicherer Verzinsung oder einer Kombination beider Varianten wählen können. Dabei sollen einmal erreichte Erträge jährlich gesichert werden.

Mehr Infos zu der IndexSelect

InvestFlex – Mehr Freiheit. Mehr Chancen. (mit Beitragsgarantie)
Sie wollen von den Renditechancen der Kapitalmärkte profitieren und die Ausrichtung Ihrer Kapitalanlage heute und in Zukunft individuell gestalten. Chancen und Sicherheit innerhalb Ihrer Vorsorge sollen nach persönlichen Bedürfnissen gewichtet sein. Sie sind sich bewusst, dass mit einer höheren Chancenorientierung Risiken verbunden sind.

In der Kapitalanlage wollen Sie die Möglichkeit haben, aus verschiedenen qualitäts­geprüften Fonds zu wählen und Ihre Auswahl während der Laufzeit anzupassen.

Mehr Infos zum Vorsorgekonzept InvestFlex

Vorsorgekonzepte mit Komfort: Kapitalanlage wird bequem durch die Allianz gemanagt

Mit diesen Vorsorgekonzepten überlassen Sie das Kapitalmanagement komplett den Experten der Allianz:

Allianz - Allianz Vorsorgekonzepte: Vorsorgekonzepte mit Komfort

KomfortDynamik – Dynamisch geht auch ganz entspannt
Ihre Vorsorge soll chancenorientiert und dynamisch investiert werden, ohne dass Sie sich selbst darum kümmern müssen. Sie vertrauen auf die Experten der Allianz, die Ihre Kapitalanlage an den aktuellen Entwicklungen ausrichten. Neben dem garantierten Schutz Ihres eingezahlten Kapitals möchten Sie, dass Schwankungen abgefedert werden können.

Mehr Infos zum Vorsorgekonzept KomfortDynamik

 

Perspektive – So groß kann sicher sein
Ihr Vorsorgekapital soll sich möglichst gleichmäßig aufbauen. Jährlich erreichte Erträge sollen gegen Verluste geschützt sein. Neben der Garantie Ihrer eingezahlten Beiträge ist Ihnen ein solides Wachstum wichtig. Bei der Kapitalanlage vertrauen Sie vollständig auf die leistungsstarke Kapitalanlage der Allianz.

Mehr Infos zum Vorsorgekonzept Perspektive

Argumente für Ihren Chef

Moderne betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter

Allianz - Information

Betriebliche Zusagen sind in Zeiten sinkender gesetzlicher Renten aus einem guten Personalmanagement nicht mehr wegzudenken. Ist sich der Arbeitgeber seiner sozialen Verantwortung bewusst und bietet eine betriebliche Altersversorgung an, steigt sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Identifikation mit dem Unternehmen, als auch die Attraktivität des Unternehmens im Rahmen der Fachkräftefindung und -bindung.

Auch intelligente Vorsorgelösungen werden als Gehaltsbestandteil immer wichtiger – für die Bewerber und für die Kollegen im Unternehmen.

Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist es auch für kleine und mittlere Unternehmen interessant, den Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung anzubieten.

Klarheit für Ihre Auswahl

Wann ist eine Direktversicherung geeignet, wann nicht?

Allianz - Grafik: Haken

Die Direktversicherung ist die richtige Lösung ...

... wenn ein Arbeitnehmer zusätzliche Rentenansprüche aufbauen möchte.

... um die staatliche Förderung der bAV für eine Direktversicherung zu nutzen.

... um seine Altersvorsorge auch bei einem Job-Wechsel mitnehmen zu können.

Allianz - Grafik: Minuszeichen

Die Direktversicherung ist nicht die richtige Lösung ...

... eine Auszahlung vor dem vollendeten 62. Lebensjahr bevorzugt wird.

... für Selbstständige und nicht rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer.

... wenn der Vertrag beliehen oder beispielsweise aufgrund einer Immobilienfinanzierung abgetreten werden soll.

Häufige Fragen

Was möchten Sie gerne wissen?

  • Wie funktioniert die Direktversicherung? Wer zahlt die Beiträge?
  • Lohnt sich die Direktversicherung für jeden Arbeitnehmer?
  • Was passiert bei Jobwechsel, Elternzeit oder Kündigung?
  • Muss ich im Ruhestand Abgaben auf die Leistungen der Direktversicherung zahlen?
  • Wann kann ich meine Direktversicherung in Anspruch nehmen?
  • Bin ich auf eine Rentenzahlung festgelegt?
  • Ist meine Betriebsrente sicher, wenn der Arbeitgeber pleitegeht?
  • Welche Auswirkung hat die Entgeltumwandlung auf die gesetzlichen Sozialsysteme?
  • Wird meine Betriebsrente auf die Grundsicherung angerechnet?
  • Kann ich neben der steuerfreien Bruttoentgeltumwandlung auch die Riesterförderung in der betrieblichen Altersversorgung nutzen?
Wie funktioniert die Direktversicherung? Wer zahlt die Beiträge?

Ihr Arbeitgeber bestimmt den Anbieter – zum Beispiel die Allianz – und schließt den Vertrag für Sie ab. Ihr Arbeitgeber ist dadurch der Versicherungsnehmer und der Beitragszahler, das heißt: Er überweist die Beiträge für Sie. Wie die Beiträge finanziert werden, hängt von Ihrer Vereinbarung mit dem Unternehmen ab:

  1. Entweder Sie finanzieren die Beiträge selbst aus Ihrem Bruttogehalt (durch die sogenannte Entgeltumwandlung).
  2. Oder der Arbeitgeber finanziert die Beiträge in Ihre Direktversicherung alleine – zum Beispiel statt einer Gehaltserhöhung. Das Modell ist für beide Seiten finanziell interessant.
  3. Ab dem 1. Januar 2019 gilt zudem für neue, ab dem 1. Januar 2022 für bestehende Vereinbarungen: Bei sozialversicherungsfreier Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds (§ 3.63 EStG) ist der Arbeitgeber zu einem Zuschuss i.H.v. bis zu 15 % des umgewandelten Entgelts bis 4 % der BBG West verpflichtet.

Wichtig: Ihnen gehören alle Leistungen, die Ihnen für das Alter zugesagt wurden. Sie haben darauf einen Rechtsanspruch. Das bedeutet konkret: Zu Rentenbeginn zahlen wir die Rente oder das Kapital direkt an Sie aus und – soweit vereinbart – die Todesfall-Leistung an Ihre Hinterbliebenen.

Allianz - Infografik Direktversicherung
Lohnt sich die Direktversicherung für jeden Arbeitnehmer?

Mit einer Direktversicherung bauen Sie sich eine zusätzliche Altersvorsorge auf. Das lohnt sich für die meisten Arbeitnehmer, weil sich dadurch der finanzielle Spielraum im Ruhestand erweitert. Mit einer lebenslangen Rente haben Sie ein finanzielles Polster, das Sie regelmäßig ausgezahlt bekommen – egal, wie alt Sie werden. Oder Sie lassen sich zu Rentenbeginn ein Kapital auszahlen. Einen Schätzwert, wie lange Sie mit dem Kapital auskommen müssten, können Sie mit dem Lebenserwartungsrechner ermitteln.

Wer einen Minijob hat, sollte sich persönlich beraten lassen – Ihr Allianz Fachmann berechnet Ihnen gerne, ob sich auch für Sie die Direktversicherung lohnt.

Was passiert bei Jobwechsel, Elternzeit oder Kündigung?

Wenn Sie in Elternzeit gehen und kein Einkommen beziehen, dürfen Sie Ihre Direktversicherung aus eigenen Mitteln weiter fortführen. Sie erhalten in dieser Zeit zwar keine staatliche Förderung. Doch Sie sparen für die Rente weiter. Außerdem wird dieser Anteil an der späteren Rente nur mit dem so genannten Ertragsanteil versteuert – er liegt bei Renteneintritt mit 65 gerade einmal bei 18%.

Bei Kündigung oder Jobwechsel gilt: Sie können Ihre Direktversicherung zu einem neuen Arbeitgeber mitnehmen. Alternativ können Sie den Vertrag privat fortführen, indem Sie Beiträge aus dem Nettoeinkommen leisten oder aber den Vertrag beitragsfrei stellen und ruhen lassen.

Muss ich im Ruhestand Abgaben auf die Leistungen der Direktversicherung zahlen?

Der Staat betrachtet das Geld aus der Direktversicherung als Ihr Einkommen. Sie zahlen darauf Steuern – in der Regel deutlich weniger als im Erwerbsleben. Denn im Ruhestand ist Ihr Einkommen meist geringer, so dass auch Ihr Steuersatz niedriger liegt.

Außerdem müssen gesetzlich Versicherte auf die Leistungen aus der Direktversicherung Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung entrichten. Das betrifft auch freiwillig gesetzlich Versicherte.

Wann kann ich meine Direktversicherung in Anspruch nehmen?

Die Leistungen aus Ihrer Direktversicherung können Sie ab dem 62. Geburtstag in Anspruch nehmen. Wurde der Vertrag vor dem 1. Januar 2012 abgeschlossen, liegt diese Grenze beim 60. Geburtstag.

Bin ich auf eine Rentenzahlung festgelegt?

Anstelle einer lebenslangen Rente können Sie sich zu Rentenbeginn auch für eine einmalige Kapitalzahlung entscheiden. Oder Sie lassen sich nur einen Teil des Kapitals auszahlen und erhalten den Rest als Rente.

Ist meine Betriebsrente sicher, wenn der Arbeitgeber pleitegeht?

Ihre Altersvorsorge aus der Direktversicherung ist bei einer Insolvenz geschützt. Selbst wenn es für Ihr Unternehmen schlecht laufen sollte und die Firma insolvent wird, bekommen Sie Ihre Betriebsrente wie vereinbart ausgezahlt.

Welche Auswirkung hat die Entgeltumwandlung auf die gesetzlichen Sozialsysteme?

Durch die Entgeltumwandlung verringert sich in der Regel Ihr Bruttogehalt. Dadurch zahlen Sie auch weniger in die gesetzlichen Sozialsysteme ein. Deshalb bekommen Sie eventuell auch etwas weniger heraus, wenn Sie die Arbeitslosen-, Kranken-, Renten- oder Pflegeversicherung in Anspruch nehmen. Oft beträgt der Unterschied allerdings nur wenige Euro.

Sinkt Ihr Bruttoeinkommen unter die Grenze von 60.750 Euro (die Versicherungspflichtgrenze für die Kranken- und Pflegeversicherung), kann die Entgeltumwandlung außerdem dazu führen, dass Sie statt in die private wieder in die gesetzliche Krankenversicherung einzahlen müssen.

Wir beraten Sie, wie sich die Entgeltumwandlung auf Sie persönlich auswirkt – fragen Sie einfach Ihren Allianz Vermittler.

Wird meine Betriebsrente auf die Grundsicherung angerechnet?

Bisher wurden Leistungen aus einer freiwilligen zusätzlichen Altersversorgung auf die staatlich zugesicherte Mindestversorgung, auch Grundsicherung genannt, angerechnet. Seit dem 01.01.2018 wurde ein Freibetrag bei der Grundsicherung eingeführt, so dass sich eine Zusatzrente nun für jeden lohnt, auch für Geringverdiener. Beziehen Rentner nun gesetzliche Leistungen aus der Grundsicherung, können sie zum Beispiel aus einer Betriebsrente bis zu 212 Euro monatlich erhalten, ohne dass diese auf die Grundsicherung angerechnet werden.

Mehr Informationen erhalten Sie auf der Ratgeberseite zum Betriebsrentenstärkungsgesetz.

Kann ich neben der steuerfreien Bruttoentgeltumwandlung auch die Riesterförderung in der betrieblichen Altersversorgung nutzen?

Ja, die Riesterförderung ist im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge möglich. Im Rahmen des Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung besteht die Möglichkeit, anstelle der Befreiung des Beitrags von Steuern und Sozialabgaben (sog. Bruttoentgeltumwandlung) von Zulagen und ggf. einem Sonderausgabenabzug im Rahmen der sog. Riesterförderung zu profitieren. In diesem Fall erfolgt die Beitragszahlung aus dem Nettogehalt. Die Leistung ist im Alter individuell zu versteuern und es fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an.

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  • Die bewährte Lösung für höhere Versorgungszusagen
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  • Vorsorge mit staatlicher Förderung
  • Rentenlücke mit Hilfe des Arbeitgebers schließen
  • Schon heute den Lebensstandard im Alter sichern
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  • Altersvorsorge mit Hilfe des Arbeitgebers aufbauen
  • Staatliche Förderung nutzen
  • Sicherung des Lebensstandards im Alter

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