Ich kann auf mein Einkommen nicht verzichten!
Wenig Zeit? Dann lesen Sie hier unsere kurze Fassung.
Ihre BU-Versicherung zahlt die vereinbarte Leistung, wenn...
Tipp: Damit Sie im Ernstfall schnell Ihre Leistung erhalten, unterstützen Sie uns bitte bei der Prüfung Ihrer Berufsunfähigkeit. Senden Sie uns alle erforderlichen Unterlagen schnell und vollständig zu.
Ihre BU-Versicherung zahlt die vereinbarte Leistung nicht, wenn...
Tipp: Für bestimmte medizinische Ausschlussklauseln kann eine Prüfoption vereinbart werden: Die Überprüfung beschränkt sich dabei auf die Ausschlussgründe, die in der Klausel vereinbart sind. Diese Option darf frühestens nach zwei Jahren und nur einmalig durchgeführt werden. Wenn die Überprüfung ergibt, dass alle Voraussetzungen erfüllt sind, wird die Ausschlussklausel aus dem Vertrag entfernt.
Jetzt auch online abschließbar mit sofortiger Gesundheitsprüfung!
2017 hat Stiftung Warentest 74 Berufsunfähigkeitsversicherungen getestet, von denen 31 mit der Note „sehr gut“ abgeschnitten haben – unter ihnen die Allianz. Ein sorgfältiger Vergleich lohnt sich also. Nachfolgend erläutern wir Ihnen einige Kriterien, auf die Sie bei einem Berufsunfähigkeitsversicherung Vergleich besonders achten sollten.
Datenstand: M&M Office 3.43.001, Stand Mai 2017, Verifizierungs-ID Abb. D V 17033.
Die Grafiken zeigen einen Vergleich beispielhaft ausgewählter Anbieter einer selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung.
Der Vergleich des Verteuerungsrisikos bezieht sich auf die Beiträge in der jeweils günstigsten Berufsgruppe der Anbieter. Die Leistungsquote entspricht einer 3-Jahres-Betrachtung.
Worauf sollte ich achten, wenn ich Tarife und Anbieter vergleiche?
Damit Sie eine BU mit gutem Bauchgefühl abschließen können, sollten Sie nicht nur nach dem günstigsten Beitrag Ausschau halten. Mindestens genauso wichtig sind Punkte wie die Solidität des Versicherers, das Verteuerungsrisiko sowie die Leistungsquote. Wenn Sie jetzt nur Bahnhof verstanden haben, sollten Sie sich vorab kurz über das Thema "Berufsunfähigkeitsversicherung Vergleich" informieren.
Warum sind nachträgliche Anpassungsmöglichkeiten wichtig?
Gegenfrage: Wissen Sie heute schon, was Sie morgen verdienen? Genau deshalb ist es wichtig, dass Sie Ihre BU-Rente an Ihre sich ständig wandelnden Lebensumstände anpassen können. Bei der Allianz sind es mehr als 10 Lebensereignisse, die eine Erhöhung der Versicherungsleistung erlauben, wie zum Beispiel Heirat, Geburt, oder wenn Ihr Jahreseinkommen um mindestens 10% steigt - und das ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Wann und für wie lange sollte ich eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen?
Je früher Sie eine BU abschließen, umso besser und günstiger für Sie. Die Vertragsdauer sollte auf Ihr Renteneintrittsalter abgestimmt sein, damit Sie Ihr ganzes Berufsleben über abgesichert sind, da die BU als Ersatz für Ihr Einkommen dient. Weitere wichtige Kriterien werden auch regelmäßig in Berufsunfähigkeitsversicherungs-Tests geprüft.
Ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für jeden sinnvoll?
Durchschnittlich wird jeder fünfte Arbeitnehmer berufsunfähig3. Dennoch wird häufig gefragt, ob eine Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll ist, weil gleich vier hartnäckige Mythen für mächtig Verwirrung sorgen. Dazu kommt, dass manchmal andere Produkte gut geeignet sind, wie zum Beispiel die KörperSchutzPolice der Allianz - die Einkommensvorsorge für größtenteils körperlich Tätige.
Wo kann ich meine Berufsunfähigkeitsversicherung in der Steuererklärung eintragen?
Wenn Sie Leistungen aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung beziehen, müssen Sie diese auch in Ihrer Einkommensteuererklärung angeben. Die Beiträge können ggf. – im Rahmen der Höchstbeträge für sonstige Vorsorgeaufwendungen – als Sonderausgabe abgezogen werden.
Wird die Berufsunfähigkeitsversicherung auf die Rente angerechnet?
Eine BU-Rente wird weder auf eine Erwerbsminderungsrente noch auf sonstige Rentenansprüche angerechnet. Schließlich soll der „Lohnersatz“ mögliche Verdienstausfälle kompensieren und dabei helfen, Ihren aktuellen Lebensstandard abzusichern. Wieder andere Vorzeichen gelten allerdings, wenn Sie Hartz IV (Sozialhilfe) beantragen.
Welche Höhe ist bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll?
Kommt ganz darauf an, wie viel Sie generell beiseitelegen können oder wollen. Zumindest sollte die Höhe der BU-Rente so bemessen sein, dass Sie damit Ihren Lebensunterhalt bestreiten und eine eventuell vorhandene private Altersvorsorge weiter finanzieren können.
Gibt's eine Berufsunfähigkeitsversicherung auch bei Burnout, Rückenproblem und anderen Vorerkrankungen oder bei Schwangerschaft?
Jeder Anbieter entscheidet selbst, ob er Sie überhaupt versichert - denn eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen gibt es nicht. Gut zu wissen: Generell gute Karten haben Sie bei Anbietern mit einer Annahmequote jenseits der 85% Marke.
Dynamik? Zuwachs? Brauche ich das bei einer BU?
Wenn bei einer BU von einer Dynamik-Option die Rede ist, geht es um die jährliche automatische Anpassung Ihrer Beiträge um einen festgelegten Prozentsatz, damit Ihre BU-Rente steigt. Diese Möglichkeit der Erhöhung ist sehr sinnvoll, denn damit können Sie sowohl die Inflation als auch generell steigende Lebenshaltungskosten ausgleichen. Bei der Allianz heißt diese Option "Zuwachs".
Wussten Sie schon...
…was der Unterschied zwischen einer Arbeitsunfähigkeitsversicherung und einer
Berufsunfähigkeitsversicherung ist?
Im täglichen Sprachgebrauch werden beide Begriffe oft synonym verwendet, manche setzen jedoch auch eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung mit einem (privat) zusätzlich abgeschlossenen Krankentagegeld gleich – dadurch entsteht Verwirrung. Denn es gibt sehr wohl einen Unterschied zwischen „arbeitsunfähig“ und „berufsunfähig“.
Wer „nur“ arbeitsunfähig ist, war beim Arzt und wurde von diesem für einen bestimmten Zeitraum krankgeschrieben – zum Beispiel, weil Sie die erste „Sommer-Grippe“ des Jahres erwischt hat und Sie von Schüttelfrost und Fieber geplagt werden. Durch die Krankschreibung sind Sie für diesen Zeitraum nicht arbeitsfähig, aber noch lange nicht berufsunfähig.
In den ersten 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit zahlt der Chef bei Angestellten einfach das Gehalt weiter – danach springt bei gesetzlich Versicherten die Krankenkasse ein und übernimmt die Gehaltszahlung für maximal 72 weitere Wochen. Da die Krankenkassenleistung jedoch nicht 100% Ihres vorherigen Gehalts ausmacht, kann der Differenzbetrag durch ein zusätzlich abgeschlossenes Krankentagegeld ausgeglichen werden.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt hingegen nicht bei „kurzer“ Krankheit, sondern erst bei andauernden gesundheitlichen Einschränkungen, die weiteres Arbeiten unmöglich machen.
Mittlerweile haben zusätzlich einige BU-Versicherer – wie auch die Allianz – ein „Zusatzfeature“ in Ihre Tarife eingebaut. Das heißt für Sie: Ihre Versicherung zahlt die vereinbarte Leistung bereits dann, wenn Sie für mindestens 6 Monate am Stück krankgeschrieben sind – und nicht erst, wenn Sie wirklich auf lange Sicht nicht mehr Ihrem Beruf nachgehen können.
…wie die Berufsgruppeneinteilung den Beitrag
Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung beeinflusst?
Die Wahrscheinlichkeit berufsunfähig zu werden, ist nicht bei jedem Beruf gleich. Das Risiko einer jeden beruflichen Tätigkeit individuell zu bewerten ist für Versicherer aber schlichtweg nicht möglich. Daher gibt es mehrere Berufsgruppen und jede berufliche Tätigkeit wird zu Versicherungsbeginn entsprechend eingruppiert. Dabei führen die einzelnen Gruppen zu unterschiedlichen Beitragshöhen für eine BU-Versicherung. Beispielsweise ist das Risiko, berufsunfähig zu werden, bei einem Informatiker geringer als bei einem Verkäufer im Einzelhandel. Die Berufsgruppen sind natürlich bei weitem nicht der einzige ausschlaggebende Faktor für Ihren Beitrag.
…was es mit der „Infektionsklausel“ auf sich hat?
Die Infektionsklausel in den Versicherungsbedingungen einer BU-Versicherung sorgt dafür, dass Berufsunfähigkeit auch dann vorliegt, wenn Sie aufgrund §31 des Infektionsschutzgesetzes ein Tätigkeitsverbot auferlegt bekommen. Vorwiegend kann das Infektionsschutzgesetz und das daraus resultierende Tätigkeitsverbot Ärzte, Zahnärzte und medizinisches/pflegendes Personal treffen – aber auch andere Berufsgruppen wie beispielsweise Mitarbeiter in der Lebensmittel-/ Gastronomiebranche oder Erzieher fallen darunter.
Enthält Ihr BU-Vertrag keine solche Klausel – und arbeiten Sie in einem Beruf, bei dem potenziell das Infektionsschutzgesetz greifen kann, leistet im Ernstfall die Berufsunfähigkeitsversicherung nicht, da ein erteiltes Tätigkeitsverbot keinen Leistungsfall darstellt.
…dass wir auch eine Lösung finden, falls Sie hier nicht fündig geworden sind?
Ihre Einkommensabsicherung können Sie zum Beispiel auch mit einer Altersvorsorge kombinieren. Oder interessieren Sie sich für eine BU mit einer Anlage am Kapitalmarkt? Mehr über unsere anderen Produkte erfahren Sie bei einer der über 8.400 Agenturen der Allianz in Deutschland.
1 Tarifauswahl unserer Kunden 2017: Dieser Wert bezieht sich auf alle Kunden, die 2017 einen der drei BU-Tarife auf www.allianz.de beantragt haben.
2 Ab-Preis Berechnung: Diese Beträge gelten beispielhaft für die jeweiligen Tarife (BU Basis, BU Plus, BU Plus mit Pflege) unter folgenden Voraussetzungen: Eintrittsalter 20 Jahre, 1.000 Euro mtl. Rente bis zum 67. Lebensjahr, Berufsgruppe A+ (hochqualifiziert mit besonderen Qualifikationen), kein risikorelevantes Hobby, keine Gesundheitsrisiken, Beiträge nach Verrechnung der Überschussanteile. Verrechnungsüberschüsse im Zahlbeitrag sind nicht garantiert. Stand: 01.01.2018
3 Quelle der Statistik: BU Anzahl Arbeitnehmer: Statistisches Bundesamt, 2015