Auch wenn du noch kein Großer bist,
musst du nicht klein denken

Es gibt viele unterschiedliche Motive, sich für ein rechts­wissen­schaftliches Studium zu entscheiden. Angefangen von Juristen in der Familie, über Interesse an rechts­wissen­schaftlichen Themen bis hin zur Aussicht, mit der Juristerei viel Geld zu verdienen – Sie haben auf jeden Fall die richtige Wahl getroffen, wenn Sie auf der Suche nach einem sicheren Beruf sind.

Auch wenn Sie noch keinen genauen Plan haben, wohin Sie die Reise nach dem Studium führt – die Wahl­freiheit ist enorm. Juraabsolventen können als Richter, Staats­anwälte, Rechts­anwälte, in einer Behörde bzw. in der öffent­lichen Verwaltung oder in der freien Wirtschaft als Juristen arbeiten. Der Weg dahin ist lang: Zehn Semester Regelstudienzeit, Auslands­semester oder Referendariat im Ausland erfordern ein hohes Durch­halte­vermögen. Behalten Sie dabei immer Ihre Gesund­heit im Blick – unsere Tipps zum Stressmanagement können dabei helfen.

Übrigens: Juristen finden auch bei der Allianz interessante Karriere­optionen. Wer sich für eine juristische Laufbahn interessiert, findet hier alle Informationen dazu. Wir sorgen für finanzielle Sicher­heit in allen Lebens­phasen. Egal, für welchen Karriere­weg Sie sich entscheiden.

Rechtsreferendare sind mittlerweile in fast allen Bundes­ländern Angestellte im öffent­lichen Dienst und damit versicherungs­pflichtig in der Gesetzlichen Kranken­versicherung (GKV). Ausnahmen sind Hessen, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen. Dort sind Rechts­referendare Beamte auf Widerruf.

• Referendare mit Beihilfe­anspruch (Beamte auf Widerruf) erhalten im Krank­heits­fall vom Dienst­herrn Beihilfe für entstandene Kosten.
• Wie hoch die Beihilfe­leistungen sind bzw. der Beihilfe­bemessungs­satz ist, hängt unter anderem vom Familien­stand sowie den Regelungen des jeweiligen Dienst­herrn ab (Bund oder Bundes­land). Der Beihilfe­bemessungs­satz beträgt zwischen 50 und 90 Prozent.
• Die Beihilfe deckt immer nur einen Teil der Krank­heits­kosten ab. Eine Private Kranken­versicherung (PKV) ergänzt den Beihilfe­anspruch und sichert beihilfe­berechtigte Referendare passend ab.
• Die Beitragshöhe der PKV ist einkommens­unabhängig. Sie errechnet sich primär anhand von Alter und Gesund­heits­zustand. Für Referendare mit Beihilfe­anspruch gibt es aber spezielle Beamten­anwärter­tarife. Diese sind günstiger als reguläre Beihilfetarife.
• Wichtig: Aufnahmefähig in Beamten­anwärter­tarifen der PKV sind (beihilfe­berechtigte) Referendare meist nur bis zu einem gewissen Höchst­aufnahme­alter, in der Regel bis zum vollendeten 38. Lebens­jahr. Zudem müssen ent­sprechende Voraussetzungen erfüllt sein, zum Beispiel in Bezug auf Eintritts­alter und Gesund­heits­zustand.

Vorteile der Privaten Krankenversicherung:

• Es gilt das Prinzip der Leistungs­garantie: Vertrag­lich zugesicherte Leistungen sind bei Abschluss eines PKV-Tarifs lebens­lang garantiert – und damit auch die Kosten­über­nahme für diese Leistungen.
• Privatversicherte erhalten meist schneller einen Termin und haben verkürzte Warte­zeiten beim Arzt oder (abhängig vom Tarif) direkten Zugang zum Fach­arzt ohne Überweisung.
• Je nach Tarif besteht Anspruch auf Einbett- oder Zweibett­zimmer sowie Chefarzt­behandlung bei einem Krankenhaus­aufenthalt.
• Wer privat krankenversichert ist, erhält optional eine Beitrags­rück­erstattung, wenn er Leistungen nicht in Anspruch nimmt. Diese kann man oft auch bei einem Wechsel mitnehmen, als Wechselvorteil.

Spätestens im Referendariat werden Versicherungen zur Alters­vorsorge relevant. Besonders wichtig ist eine Berufs­unfähig­keits­versicherung mit Dienst­unfähig­keits­klausel für Juristen, die eine Verbeamtung anstreben. Wer die Möglich­keit hat, sollte eine Berufs­unfähig­keits­versicherung so früh wie möglich abschließen.

Die Allianz Berufs- und Dienst­unfähig­keits­versicherung bietet finanziellen Schutz bei allgemeiner Dienst­unfähig­keit oder bei Berufsunfähigkeit. Vor allem zu Beginn des Beamtenverhältnisses reicht die staatliche Absicherung im Fall einer Dienst­unfähig­keit meist nicht aus, um den gewohnten Lebens­standard zu halten.

Bei der Berufs- und Dienst­unfähig­keits­versicherung der Allianz kann über zwei Phasen mit unter­schiedlich abschließ­baren Renten­höhen der sich verändernde Absicherungs­bedarf von Beamten berück­sichtigt und so ein passender Schutz ermöglicht werden. Wir bieten eine echte Dienst­unfähig­keits­klausel. Das heißt: Wir folgen bei der Feststellung der Dienst­unfähig­keit der Entscheidung des Dienst­herrn und nehmen keine eigene Prüfung auf Dienst­unfähigkeit vor.