Aktualisiert am 08.05.2025
Berufs- und Arbeitsrechtsschutz
Aktualisiert am 08.05.2025
Der Berufsrechtsschutz sichert Arbeitnehmer:innen bei rechtlichen Streitigkeiten im Berufsleben finanziell ab. Die Versicherung schützt in Fällen, wenn zum Beispiel Arbeitgeber oder Arbeitgeberinnen unberechtigt abmahnen, kündigen oder ein schlechtes Zeugnis ausstellen. Die Versicherung übernimmt in diesem Fall Anwalts- und Gerichtskosten sowie andere Ausgaben im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Grundsätzlich besteht beim Arbeitsrechtsschutz eine dreimonatige Wartezeit. Der Versicherungsschutz beginnt also erst, wenn der Versicherungsfall drei Monate nach Vertragsbeginn eingetreten ist.
Leistungen des Allianz Berufs-Rechtsschutz
Sie können den Allianz Berufs-Rechtsschutz zusammen mit der Allianz Rechtsschutzversicherung abschließen. Die Arbeits-Rechtsschutzleistungen des Bausteins Berufs-Rechtsschutz sind ab dem Tarif Smart in der Allianz Privat-Rechtsschutzversicherung enthalten.
Abgesicherte Rechtsfälle
Der Allianz Berufs-Rechtsschutz sichert Sie bei Rechtsstreitigkeiten finanziell ab. Egal, ob Sie schon lange im Beruf sind oder gerade erst in die Arbeitswelt eingestiegen sind, wir halten Ihnen den Rücken frei. Versichert sind zum Beispiel Konflikte, die an folgenden Punkten entstehen:
- Arbeitsvertrag: z. B. Streit über Auslegung von Vertragsklausel
- Abmahnungen: z. B. wegen wiederholten Zuspätkommens oder unerlaubter Privatnutzung des Dienstcomputers
- Aufhebungsvertrag, Kündigung: z. B. Anfechtung einer fristlosen Kündigung
- Abfindungen: z. B. Verhandlung über Höhe der Abfindung bei Stellenabbau
- Zeugniserteilung: z. B. Arbeitszeugnis anfechten oder andere Arbeitspapiere
- Arbeitszeitfragen: z. B. Uneinigkeit über die Erfassung von Überstunden
- Urlaubsanspruch: z. B. Streit über die Übertragung des Resturlaubs ins nächste Jahr
- Versetzung: z. B. Widerspruch gegen Versetzung an einen weit entfernten Standort
- Arbeitsgeberinsolvenz: z. B. Klage auf Auszahlung von Insolvenzgeld
- Mobbing, Diskriminierung, Beleidigung oder Übergriffe am Arbeitsplatz
- Ausbleibende Zahlung: z. B. Mahnung wegen verspäteter oder ausbleibender Zahlung von Gehalt, Überstunden, Urlaubsabgeltungen oder Weihnachtsgeld
- Jugend- und Mutterschutz: z. B. Streit über Einhaltung von minderjährigen Arbeitszeiten
Diese Kosten übernimmt der Allianz Berufs-Rechtsschutz
Wollen Sie gegen Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin klagen, fallen nicht nur Gerichtskosten, sondern auch Anwaltskosten oder Kosten für Gutachten an. Damit Sie nicht auf diesen Kosten sitzen bleiben, zahlt die Berufsrechtsschutzversicherung. Kosten, die übernommen werden:
- Gerichtskosten
- Anwaltskosten
- Kosten für den oder die Gerichtsvollzieher:in
- Zeugengelder
- Gutachtenkosten
- Kosten für eine Mediation (als alternative Streitbeilegungsmethode)
- Kosten der Gegenseite
Wer oder was ist nicht versichert?
- Versicherungsfälle, die innerhalb der ersten drei Monate nach Abschluss des Arbeitsrechtsschutzes eintreten
- Freiberuflich oder selbstständig arbeitende Personen
- Geschäftsführer:innen oder Personen, die im Vorstand (gesetzliche:r Vertreter:in einer juristischen Person) tätig sind
- Rechtsstreitigkeiten, die bereits im Gange sind
- Versicherungsfälle im Zusammenhang mit einer beendeten (gewerblichen) Tätigkeit
Unterschied zwischen Arbeits- und Berufsrechtsschutz
Einen grundsätzlichen Unterschied zwischen Arbeits- und Berufsrechtsschutz festzumachen, ist schwer: Einige Versicherer verwenden den Begriff "Arbeitsrechtsschutz" und "Berufsrechtsschutz" mit unterschiedlicher Bedeutung, andere als Synonym. Bei der Allianz definieren wir die Begriffe folgendermaßen: Um im arbeitsrechtlichen Bereich als Nichtselbstständige:r abgesichert zu sein, benötigen Sie bei der Allianz den Baustein "Berufs-Rechtsschutz", der ab dem Tarif Smart Teil der Allianz Rechtsschutzversicherung ist. Als "Arbeits-Rechtsschutz" bezeichnen wir die konkrete Leistung des Bausteins "Berufs-Rechtsschutz". Der Arbeits-Rechtsschutz versichert Sie bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, z. B. wegen einer Abmahnung oder Kündigung. Unter dem Baustein "Berufs-Rechtsschutz" fällt bei der Allianz auch die Leistung "Erweiterter Arbeitsrechtsschutz", mit dem Sie bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, wegen beispielsweise einer drohenden Kündigung oder Insolvenz des Arbeitgebers versichert sind.
Für wen ist eine Berufsrechtsschutzversicherung sinnvoll?
Ein Berufsrechtsschutz kann für viele Arbeitnehmer:innen sinnvoll sein, da in jeder Berufsetappe arbeitsrechtliche Konflikte auftreten können.
Berufseinsteiger:innen
- Rechtliche Unsicherheit: Berufseinsteiger:innen sind häufig unerfahren in arbeitsrechtlichen Themen. Arbeitgeber:innen können diese Unwissenheit unter Umständen ausnutzen. Zum Beispiel bei Fragen, die im Vorstellungsgespräch nicht zulässig sind, oder bei ersten Gehaltsverhandlungen.
- Finanzielle Absicherung: Oft sind gerade zu Beginn der Karriere noch keine finanziellen Rücklagen vorhanden, um Rechtsstreitkosten zu decken.
- Schutz in der Probezeit: Die ersten Monate im Job sind eine kritische Phase und besonders unsicher.
- Günstige Beiträge: Für junge Berufseinsteiger:innen sind Beiträge oft günstiger.
Berufserfahrene
- Höheres finanzielles Risiko: Wer schon länger arbeitet, verdient häufig mehr. Dadurch erhöht sich auch der Rechtsstreitwert im Falle von Konflikten. Zum Beispiel können bei einer ungerechtfertigten Kündigung nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit Anwalts- und Gerichtskosten im fünfstelligen Bereich anfallen.
- Komplexere Vertragsstrukturen: Langjährige Arbeitnehmer:innen haben oft komplexere Arbeitsverträge. Ein Streit über die korrekte Berechnung eines leistungsabhängigen Bonus kann deshalb rechtlich anspruchsvoll sein.
- Führungspositionen: Erfahrene Arbeitnehmer:innen übernehmen oft Führungsaufgaben und tragen dadurch höhere Risiken für arbeitsrechtliche Konflikte. Beispiel: Eine Führungskraft erhält wegen angeblichen Fehlverhaltens eine Abmahnung und muss sich rechtlich wehren.
- Abfindungsverhandlungen: Bei langjähriger Betriebszugehörigkeit können Abfindungsverhandlungen komplexer und kostspieliger werden, zum Beispiel bei Aufhebungsvereinbarungen. Dort müssen oft rechtliche Konditionen geprüft werden.
- Wettbewerbsverbot: Erfahrene Fachkräfte sind oft an Wettbewerbsklauseln gebunden. Wer zu einem Konkurrenzunternehmen wechseln möchte, sollte die Gültigkeit der Wettbewerbsklausel prüfen lassen.
Was beachten bei Abschluss einer Berufsrechtsschutzversicherung?
Damit Sie für die Arbeitswelt gut gerüstet sind, finden Sie im Folgenden einige Hilfestellungen bei der Wahl der richtigen Arbeitsrechtsschutzversicherung.
Berufsrechtsschutz mit oder ohne Wartezeit
Ihnen liegt bereits die Kündigung vor, gegen die Sie klagen wollen? Dann ist es zu spät, noch einen Berufsrechtsschutz abzuschließen. Beim Berufsrechtsschutz werden in der Regel rückwirkend keine Fälle übernommen, die bereits eingetreten sind oder während der dreimonatigen Wartezeit nach Versicherungsbeginn eintreten. Schließen Sie die Rechtsschutzversicherung deshalb so früh wie möglich ab. Gut zu wissen: Einige Allianz Rechtsschutzleistungen wie die kostenlose telefonische Rechtsberatung können Sie sofort nach Abschluss und ohne Wartezeit in Anspruch nehmen.
Wie hoch ist die Deckungs-, bzw. Versicherungssumme?
In jedem Versicherungsfall zahlt die Versicherung bis zur Höhe der vereinbarten Versicherungssumme. Diese finden Sie in Ihrem Versicherungsschein. Außerdem erhalten Sie, unabhängig davon, ob Ihr Fall versichert ist oder nicht, einen ersten telefonischen Rat. Bei der Allianz können Sie die kostenlose telefonische Rechtsberatung bereits während der dreimonatigen Wartezeit nutzen, also ab Vertragsbeginn.
Wie hoch sollte die Selbstbeteiligung beim Berufsrechtsschutz sein?
Die Höhe richtet sich danach, wie viel man im Schadensfall selbst tragen kann. Wählt man eine höhere Selbstbeteiligung, sinken die monatlichen Prämien.
Berufsrechtsschutz: Weitere Vorteile?
- Mit dem Berufs-Rechtsschutz der Allianz sind Sie auf der sicheren Seite, wenn Sie einen Rechtsstreit mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin haben. In erster Instanz tragen im Arbeitsrecht beide Seiten Ihre eigenen Kosten, egal ob sie gewinnen oder verlieren. Mit dem Berufs-Rechtsschutz werden Ihre Kosten unabhängig davon übernommen, wie der Rechtsstreit ausgeht. Dies ist bei Unversicherten nicht der Fall.
- Sie erhalten bei der Allianz Rechtsschutzversicherung einen telefonischen Rat, ob Ihr Fall versichert ist oder nicht.
- Bei der Allianz können Sie zusätzlich zu Ihrem Berufs-Rechtsschutz den Baustein Straf-Rechtsschutz im Beruf abschließen. Damit sind Sie als Nichtselbstständige:r bei Streitigkeiten im beruflichen Bereich abgesichert, wenn gegen Sie ein Straf-, Ordnungswidrigkeiten-, Disziplinar- oder standesrechtliches Verfahren eingeleitet wurde. Zum Beispiel beim Vorwurf einer Datenschutzverletzung.
Häufige Fragen zum Arbeits- & Berufsrechtsschutz
Wo trage ich den Berufs-Rechtsschutz in der Steuererklärung ein?
Der Beitrag der Berufsrechtsschutzversicherung ist möglicherweise steuerlich absetzbar. Zu steuerlichen Fragen wenden Sie sich am besten an eine:n Steuerberater:in.
Bin ich mit dem Berufs-Rechtsschutz auch im Ausland geschützt?
Sie genießen weltweiten Versicherungsschutz. Die Versicherungssumme der Weltdeckung beträgt abhängig vom gewählten Deckungskonzept bis zu 1 Million Euro.
Wie nehme ich meinen Berufs-Rechtsschutz in Anspruch?
Unser Rechtsschutz-Service-Telefon steht Ihnen unter 0800 11225555 (aus dem Ausland 00800 11225555) zur Verfügung. Eine:r unserer qualifizierten Mitarbeiter:innen hilft Ihnen dort gerne weiter: Sie erfahren, ob Ihr Fall vom Allianz Rechtsschutz übernommen wird. Außerdem können wir Sie mit einem unabhängigen Anwalt oder einer unabhängigen Anwältin verbinden, mit dem oder der Sie Ihren Fall im Rahmen einer Erstberatung besprechen. Wenn Sie möchten, empfehlen wir Ihnen auch eine spezialisierte Anwältin oder einen spezialisierten Anwalt in Ihrer Nähe. Falls der von Ihnen gewählte Anbieter oder Netzkartenvertrag keine Verbindung zu kostenfreien 00800-Nummern zulässt, wählen Sie bitte die gebührenpflichtige Nummer +49 89 3800-3535. Natürlich können Sie Ihren Rechtsfall auch schnell und unkompliziert online melden.
Das könnte Sie auch interessieren