Polnische Pflegekräfte: Kosten & Beschäftigung

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Statistik

Woher kommen ausländische Pflegekräfte in Deutschland?

Deutschland leidet im Bereich der Alten- und Krankenpflege unter einem extremen Fachkräftemangel. Um dem entgegenzuwirken, werden seit Jahren Pflegekräfte aus anderen EU-Staaten angeworben. Inzwischen stammt jedoch die Mehrheit aller ausländischen Pflegekräfte, die in Deutschland arbeiten, aus Drittstaaten außerhalb der EU.

Die Bundesagentur für Arbeit spricht von einem "deutlichen Fachkräfteengpass", der in der Alten- und Krankenpflege spürbar ist. Bereits jetzt können zwei Drittel aller offenen Stellen nicht besetzt werden. Bis 2030 werden Fachleuten zufolge mehr als 180.000 Pflegekräfte zusätzlich benötigt. Ein Problem für Kliniken, Alten- und Pflegeheime, aber auch für ambulante Pflegedienste und Pflegebedürftige, die zu Hause betreut werden möchten.

Anzahl ausländischer Pflegekräfte in Deutschland

Ein Teil der Lösung liegt in der Zuwanderung und Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte: Mehr als 200.000 von 1,7 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Pflegesektor sind Pflegekräfte aus dem Ausland. Ihr Anteil wächst stetig und liegt derzeit etwa bei 13,5 Prozent. Doch woher kommen ausländische Pflegekräfte, die in Deutschland arbeiten?

Ein kontinuierlicher Zustrom an Pflegekräften kommt aus EU-Staaten, insbesondere osteuropäische Pflegekräfte aus Polen, Rumänien, der Türkei oder Kroatien. Ihre Zahl stieg bis 2021 auf etwa 85.000. Ein Großteil der ausländischen Pflegekräfte stammt inzwischen aus Nicht-EU-Staaten, sogenannten "Drittstaaten". Ihr Anteil macht gesammelt fast 60 Prozent des Pflege- und Betreuungspersonals aus. Dazu zählen vor allem ausländische Pflegekräfte aus Bosnien und Herzegowina, dem Westbalkan (Serbien) sowie Geflüchtete aus Asylherkunftsstaaten. Auch Pflegekräfte aus Marokko und Tunesien, Südamerika (Mexiko, Brasilien, El Salvador) oder den Philippinen kamen zuletzt häufiger nach Deutschland. Die beschleunigte fachliche Anerkennung ausländischer Pflegekräfte und bessere gesetzliche Rahmenbedingungen wie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollen helfen, personelle Lücken zu schließen.

Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte aus EU- und Nicht-EU-Staaten

Um den Bedarf an Pflegekräften zu decken, unterhält die Bundesregierung verschiedene Kooperationen mit Ländern wie Brasilien, Mexiko und El Salvador. Für die Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte aus Nicht-EU-Staaten, wie den Balkanländern, Asien oder Nordafrika, existieren spezielle Anwerbeprogramme.

Triple Win: Seit 2013 kommen dank des Anwerbe-Programms "Triple Win" Pflegekräfte aus Nicht-EU-Staaten nach Deutschland. Darunter fallen insbesondere Pflegekräfte aus Drittstaaten, wie den Philippen, aus Tunesien, Mexiko oder Brasilien.

Westbalkan-Regelung: Gerade in den letzten Jahren hat die Zuwanderung von Pflegekräften aus den Balkanstaaten zugenommen. Durch die Westbalkan-Regelung genügt für sie eine konkrete Job-Zusage, um nach Deutschland zu kommen.

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Osteuropa

Was ist eine polnische Pflegekraft?

Der Begriff „polnische Pflegekräfte“ umfasst in Deutschland mehr als nur eine Herkunftsbezeichnung. Umgangssprachlich steht er für eine bestimmte Art der Seniorenbetreuung durch Menschen aus Polen oder anderen Ländern Osteuropas. Dabei werden Pflegebedürftige rund um die Uhr zuhause betreut.

Osteuropäische Pflegekräfte machen einen großen Teil der ausländischen Pflegekräfte in Deutschland aus. Polen, Bosnien und Herzegowina sowie Rumänien zählen zu den häufigsten Herkunftsländern bei Pflegekräften aus dem Ausland.

Für Pflegekräfte aus Polen oder osteuropäischen Ländern wie Litauen, Lettland, Tschechien oder Ungarn hat sich umgangssprachlich der Sammelbegriff "polnische Pflegekräfte" etabliert. In dieser Bedeutung schließt der Begriff jedoch kein Pflegepersonal in Kliniken, Alten- oder Pflegeheimen mit ein. Polnische Pflegekräfte übernehmen vielfach die ambulante Pflege von pflegebedürftigen Personen in privaten Haushalten.

Eine Pflegezusatzversicherung bietet Ihnen finanzielle Freiräume, z.B. für Kosten, die durch Pflegekräfte entstehen und nicht vollständig über die gesetzliche Pflegeversicherung abgedeckt sind. Sie erhalten damit ein fest vereinbartes Pflegetagegeld, das Sie zur freien Verfügung haben.

Interessieren Sie sich für eine Pflegezusatzversicherung? Bitte beachten Sie, dass der Vertragsabschluss nur möglich ist, wenn beispielsweise noch keine Pflegebedürftigkeit besteht und noch kein Pflegegrad beantragt worden ist. Oder wenn innerhalb der letzten fünf Jahren keine ernsthaften Erkrankungen bestanden. Online abschließen können Sie bis zum 60. Lebensjahr, grundsätzlich bis zum vollendeten 70. Lebensjahr. Sind Sie bereits älter als 60 Jahre, stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

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Unterstützung in Haushalt und Pflege

Welche Aufgaben hat eine polnische Pflegekraft?

Pflegekräfte aus dem Ausland oder polnische Pflegekräfte sichern Pflegebedürftigen eine individuelle Betreuung zuhause. Abgesehen von Haushalt und Einkauf übernimmt die polnische Pflegekraft auch die sogenannte Grundpflege, einschließlich Körperpflege, Ankleidehilfe und Unterstützung beim Toilettengang. Darüber hinaus steht sie der betreuten Person bei Besorgungen oder Arztterminen zur Seite.

In diesen Bereichen können ausländische oder polnische Pflegekräfte in Deutschland Sie im Alltag unterstützen:

Grundpflege: Eine ausländische Betreuungskraft, die mit Ihnen zusammenlebt, kann Sie tagtäglich bei verschiedenen Tätigkeiten im Bereich der Grundpflege unterstützen. Hierzu zählen beispielsweise alltägliche Verrichtungen, wie die Unterstützung bei der Körperpflege (Waschen, Anziehen), beim Kochen und bei den Mahlzeiten. Daneben fördert Sie Ihre Mobilität und Eigenständigkeit.
Haushaltshilfe: Ausländische Pflegekräfte übernehmen Einkäufe und Besorgungen für Sie und begleiten Sie bei Erledigungen, wie z. B. Arztbesuchen. Sie putzen die Wohnung, waschen die Wäsche, bügeln und kümmern sich um Ihr sonstiges Wohlergehen. Häusliche Pflegekräfte stellen eine wichtige Bezugsperson für Pflegebedürftige dar, die Ihnen Gesellschaft leistet und für Unterhaltung sorgt.

Wichtig zu wissen: Verfügt eine ausländische Pflegekraft nicht über eine in Deutschland anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft, darf sie keine medizinischen Aufgaben übernehmen. Dazu zählt die Durchführung medizinischer Tätigkeiten der Behandlungspflege, wie Medikamentengabe, Verbandswechsel und Blutzuckermessung. Für diese und einfachere Leistungen, wie Blutdruckmessung oder Kompressionsstrümpfe wechseln, müssen Pflegebedürftige entsprechende Unterstützung anfordern.

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Kosten und Finanzierung

Was kostet eine polnische Pflegekraft im Monat?

Sie können sich bei der Suche nach polnischen Pflegekräften in Deutschland an entsprechende Vermittlungsagenturen wenden. Alternativ können Sie sie auch selbst anstellen. Kosten und Aufwand der beiden Varianten sind durchaus unterschiedlich. Ein Vergleich mehrerer Agenturen lohnt sich in jedem Fall.

Was verdienen polnische Pflegekräfte?

Generell gilt bei der Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte das deutsche Arbeitsrecht. Das bedeutet: Eine polnische Pflegekraft sollte mindestens den deutschen Pflege-Mindestlohn verdienen. Neben dem vereinbarten Lohn zahlen Sie Sozialversicherung (Sozialabgaben) und Steuern. Hinzu kommen eine Unfallversicherung, Kost und Logis (je nach Möglichkeit der Unterbringung meist 400 bis 600 Euro monatlich). Rechnen Sie mit monatlichen Kosten zwischen 2.000 und 3.000 Euro für eine umfangreiche Betreuung.

Abhängig davon, ob Sie polnische Pflegekräfte über eine Agentur oder persönlich beschäftigen, gibt es Unterschiede. Unter Umständen fallen noch Gebühren der Vermittlungs- oder Betreuungsagentur an.

Wer übernimmt die Kosten für eine polnische Pflegekraft?

Die Kosten für polnische Pflegekräfte tragen Sie zunächst selbst. Ob die Pflegeversicherung die Kosten für eine ausländische Pflegekraft bezahlt, kann pauschal nicht beantwortet werden. Dazu muss man sich die Leistungen der Pflegeversicherungen genauer ansehen. Grundsätzlich wird bei den Leistungen der Pflegeversicherung im ambulanten Bereich zwischen Pflegesachleistungen und Pflegegeld unterschieden.

Pflegesachleistungen:

Pflegebedürftige erhalten ab Pflegegrad 2 Pflegesachleistungen.

Damit ein Pflegedienst, der eine ausländische Pflegekraft organisiert, direkt mit der Pflegeversicherung abrechnen kann, muss ein Versorgungsvertrag bestehen. Diese Vereinbarung muss der Pflegedienst mit der entsprechenden Krankenkasse abschließen, um direkt mit der Krankenkasse abrechnen zu können. Wenn ein Versorgungsvertrag abgeschlossen wird, verpflichtet sich der ambulante Pflegedienst von den Kassen vorgegebene Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege zu erbringen. In der Regel besteht kein Versorgungsvertrag zwischen ausländischen Dienstleistern, die polnische Pflegekräfte vermitteln. Darum gilt: Achtung bei Lockangeboten! Oftmals werben Unternehmen damit, dass Sie eine 24-Stunden-Pflege durch eine ausländische oder polnische Pflegekräfte über Pflegesachleistungen finanzieren können. Dies ist legal kaum möglich!

Die direkte Abrechnung zwischen Krankenkasse und Pflegedienst gilt nur für gesetzlich Krankenversicherte.
Privat Versicherte haben keinen Anspruch auf Sachleistungen, daher ist es in diesem Fall unerheblich, ob ein Versorgungsvertrag zwischen Pflegedienst und Krankenkasse besteht. Die private Pflegepflichtversicherung stellt Ihnen Geldleistungen zur Verfügung, z. B. für einen ambulanten Pflegedienst.

Pflegegeld:

Falls kein Versorgungsvertrag zwischen dem Pflegedienst für ausländische Pflegekräfte und der Krankenkasse besteht oder selbst eine ausländische Pflegekraft organisiert wird, kann Pflegegeld beantragt werden.

Pflegebedürftige erhalten ab Pflegegrad 2 Pflegegeld, wenn diese zu Hause gepflegt werden und nicht direkt mit einem Pflegedienst abrechnen können / möchten. Die Höhe ist abhängig vom Pflegegrad. Das Pflegegeld steht zur freien Verfügung und kann ohne Nachweispflicht, also auch zur Bezahlung von ausländischen Pflegekräften, verwendet werden.

Grundsätzlich sind die Leistungen der Pflegeversicherung für Pflegesachleistungen deutlich höher als das Pflegegeld:

Pflegegrad / Pflegegeld* / Pflegesachleistung*
Pflegegrad 1 / Pflegegeld - / Pflegesachleistung -
Pflegegrad 2 / Pflegegeld 332 € / Pflegesachleistung 761 €
Pflegegrad 3 / Pflegegeld 572 € / Pflegesachleistung 1.432 €
Pflegegrad 4 / Pflegegeld 764 € / Pflegesachleistung 1.778 €
Pflegegrad 5 / Pflegegeld 946 € / Pflegesachleistung 2.200 €

*Stand 2024

Wie setzen sich die Kosten für die Pflegekraft zusammen?

Die Kosten für eine polnische Pflegekraft orientieren sich an den gewünschten Pflegeleistungen. In der Regel wird auch nach den Fach- und Sprachkenntnissen differenziert. Die monatlichen Kosten sind Gesamtkosten und decken alle Leistungen ab, u. a. Versicherungen, Fahrtkosten etc.

Sind die Kosten für polnische Pflegekräfte steuerlich absetzbar?

Beschäftigen Sie polnische Pflegekräfte legal zu Ihrer Pflegebetreuung, können Sie die Kosten dafür grundsätzlich steuerlich absetzen. Hintergrund ist die "Steuerermäßigung bei Aufwendungen für haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse, haushaltsnahe Dienstleistungen und Handwerkerleistungen" (§ 35a EStG). Demnach können Sie für die individuelle Pflege durch eine Pflege- oder Betreuungskraft aus Osteuropa mehrere Tausend Euro pro Jahr steuerlich geltend machen.

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Pro und Contra ausländischer Pflegekräfte

Welche Vorteile haben Sie durch polnische Pflegekräfte?

Für viele Senioren und Seniorinnen ist die Vorstellung, bei einer Pflegebedürftigkeit ins Altersheim zu ziehen und das gewohnte Umfeld zu verlassen, zunächst schwierig. Solange es der Gesundheitszustand zulässt, sollten Sie eine Pflegebetreuung zu Hause in Betracht ziehen. Zwar bringt die individuelle, ambulante Pflege einige Schwierigkeiten mit sich. Vieles spricht allerdings deutlich für die Beschäftigung einer Pflegekraft aus dem Ausland.

Vorteile

Mehr Unabhängigkeit: Sie können länger zu Hause wohnen bleiben – auch noch im hohen Alter, wenn es Ihre Gesundheit zulässt.
Rund-um-die-Uhr-Betreuung: Durch eine Betreuungskraft in Ihren eigenen vier Wänden haben Sie immer eine helfende Hand an Ihrer Seite.
Starke Entlastung: Osteuropäische Pflegekräfte unterstützen Sie im Haushalt, bei Tätigkeiten der Grundpflege (Waschen, Anziehen, Essen) und bei alltäglichen Erledigungen wie Arztbesuchen. Das bedeutet auch eine physische und psychische Erleichterung für Ihre Angehörigen.
Soziale Bindung: Pflegebedürftige bauen oft eine freundliche bis familiäre Beziehung zu Ihrer polnischen Pflegekraft auf. Diese leistet Ihnen Gesellschaft, sorgt für Unterhaltung im Alltag und wird durch die gemeinsamen Aktivitäten zur wichtigen Bezugsperson.
Geringe Sprachbarriere: Aufgrund der engen Beziehungen beider Länder besitzen vor allem polnische Pflegekräfte meist sehr gute Deutschkenntnisse.
Preiswert und einfach: Mit der richtigen Vermittlung (beispielsweise durch eine Agentur) ist die Anstellung ausländischer Pflegekräfte legal und unkompliziert. Zudem bietet die individuelle Pflege oft eine günstige Alternative zu einem ambulanten Pflegedienst.

Nachteile

Mangelnde Qualifikation: Die nicht ausreichend vorhandene oder fehlende Anerkennung der medizinischen Fachausbildung aus dem jeweiligen Heimatland bedeutet für Pflegebedürftige Mehraufwand. Denn selbst für einfache medizinische Tätigkeiten, wie Blutdruck oder Blutzucker messen, benötigen sie ärztliche Hilfe. Alternativ müssen sie die Unterstützung eines ambulanten Pflegedienstes anfordern.
Eingeschränkte Privatsphäre: Die Unterbringung einer polnischen Pflegekraft erfolgt in der Regel innerhalb der eigenen vier Wände der zu pflegenden Person, um eine Rundumbetreuung zu gewährleisten. Einerseits sind Pflegebedürftige dadurch weniger allein und haben eine soziale Bezugsperson. Andererseits hat diese auch Urlaub oder freie Zeiten, in denen eine Vertretung benötigt wird. Darüber hinaus empfängt sie eventuell Besuch oder geht verschiedenen Freizeitaktivitäten nach. Eine solche Wohngemeinschaft kann für bis dato alleinlebende Pflegebedürftige anfangs eine große Umstellung bedeuten.
Anpassung der Räumlichkeiten: Im Falle einer Pflege zu Hause sind meist gewisse Anpassungen in Haus oder Wohnung notwendig. Beispielsweise Rampen für Treppenstufen, Haltegriffe und Toilettensitz im Bad oder barrierefreie Türschwellen. Für die Unterbringung einer polnischen Pflegekraft muss ein eigenes Zimmer geräumt und eingerichtet werden, damit diese bei Ihnen wohnen kann. Das verursacht Aufwand und Kosten.

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Voraussetzungen

Welche Regelungen gelten für ausländische Pflegekräfte?

Für die häusliche Pflegeunterstützung durch eine osteuropäische Pflegekraft oder Pflegekräfte aus dem Ausland müssen Sie zunächst einige Anforderungen erfüllen. Zusammengefasst sollten Sie insbesondere auf folgende Punkte achten:

Arbeitnehmer-Entsendegesetz

Inzwischen dürfen Arbeitnehmer:innen aus EU-Ländern in Osteuropa europaweit ohne Arbeitserlaubnis arbeiten. Allerdings müssen Sie als Arbeitgeber:in für die Zeit der "Entsendung" an den deutschen Arbeitsort die dortigen Rahmenbedingungen gewähren. Dazu zählen beispielsweise die Einhaltung der Arbeitszeiten sowie die Auszahlung des Mindestlohns.

Unterbringung zu Hause

Die Unterbringung ausländischer Pflegekräfte erfolgt in der Regel in den eigenen vier Wänden. Der polnischen Pflegekraft muss ein eigenes Zimmer gestellt werden. Dieses muss möbliert und abschließbar sein, Tageslicht haben und über eine Frischluftzufuhr verfügen. Uneingeschränkter Zugang zu Badezimmer und Küche muss vorhanden sein.

Betreuungsaufwand

Der Pflegeaufwand für die individuelle Betreuung des oder der Pflegebedürftigen sollte für eine Betreuungskraft zu bewerkstelligen sein. Das erfordert eine realistische Einschätzung der Betreuungssituation und eine genaue Alltagsplanung. Nur dann ist die Pflege durch eine polnische Pflegekraft ohne Probleme machbar.

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Beschäftigungsmodelle

Wie können Sie eine polnische Pflegekraft zu Hause beschäftigen?

Wenn Sie eine Pflegekraft aus Polen oder anderen Ländern beschäftigen möchten, gibt es zwei Beschäftigungsmodelle: das Entsendungsmodell und das Arbeitgebermodell.

Entsendungsmodell

Wie funktioniert das Entsende-Modell?

Eine osteuropäische Pflegekraft können Sie im Rahmen der sogenannten EU-Entsendung über eine Agentur buchen und dann bei sich beschäftigen. Dabei gibt es zwei Arten von Agenturen für die Vermittlung polnischer Pflegekräfte:

Vermittlungsagenturen: In der Regel arbeiten Sie mit einer deutschen Vermittlungsagentur zusammen. Sie macht Ihnen Personalvorschläge für eine passende Betreuungskraft und ist Ihr direkter Ansprechpartner.
Betreuungsagenturen: Die Betreuungsagentur arbeitet mit der Pflegekraft im jeweiligen Heimatland zusammen. Sie ist der weisungsbefugte Arbeitgeber des Pflegepersonals, kümmert sich um die korrekte Anstellung und übernimmt auch die Sozialversicherung.

Sie schließen mit beiden Agenturen einen Dienstleistungsvertrag. Der Vertrag ist auf maximal zwölf Monate begrenzt. Ein Vorteil: Die polnischen Pflegekräfte bleiben während dieser Zeit über ihre ausländische Sozialversicherung versichert. Dieses Modell wird häufig genutzt, da es für Sie und Ihre Angehörigen recht unkompliziert ist.

Woran erkennen Sie eine seriöse Agentur?

Bei der Wahl einer Vermittlungs- oder Betreuungsagentur für polnische Pflegekräfte in Deutschland sollten Sie darauf achten, ob die Agentur unter anderem folgende Services anbietet und Sicherheiten vorweisen kann:

Kostenlose Beratung
Online-Fragebogen zu gewünschten Leistungen
Internationale Vernetzung mit Betreuungsagenturen
Rechtssicherheit durch zertifizierte Bescheinigungen (wie A1-Antrag)
Die Suche nach Betreuungskräften erfolgt mit Ihnen gemeinsam
Zusicherung der Mindestlohnzahlung
Kosten der Dienstleistung liegen im Rahmen von 2.000 bis 3.000 Euro pro Monat (exklusive einer Vermittlungsgebühr)
Die Agentur ist Mitglied in einem anerkannten Verband, beispielsweise im Verband für häusliche Betreuung und Pflege (VHBP).

Arbeitgebermodell

Polnische Pflegekräfte privat anstellen

Das Arbeitgebermodell ist die zweite Möglichkeit, wenn Sie polnische Pflegekräfte privat anstellen möchten. Dabei müssen Sie die osteuropäische oder polnische Pflegekraft selbst anmelden und anstellen. Als offizieller Arbeitgeber kümmern Sie sich auch um die Organisation im Vorfeld. Und so funktioniert's:

Wurde eine Pflegekraft gefunden, müssen Sie diese bei der Agentur für Arbeit und der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) anmelden. Dazu benötigen Sie einen gültigen Arbeitsvertrag für das Beschäftigungsverhältnis.
Im Anschluss erhält das polnische Pflegepersonal Arbeitserlaubnis und Betriebsnummer. Diese benötigen Sie unter anderem für die Anmeldung der Pflegekraft bei der Krankenkasse des Pflegebedürftigen.
Ab diesem Zeitpunkt sind Sie natürlich auch für eine angemessene Gehaltszahlung (Mindestlohn) zuständig. Umfang der Pflegeleistungen sind maximal 38,5 Stunden pro Woche.

Sie haben insgesamt also deutlich mehr Aufwand mit dieser Variante.
Der Vorteil: Sie können mehr Details der Anstellung selbst steuern, etwa die Höhe des Gehalts. Zudem entfallen Kosten/Vermittlungsprovisionen für die Agenturen.

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Häufige Fragen

Was möchten Sie gerne wissen?

Wie schnell kann ich eine Pflegekraft aus Polen zur Unterstützung der Pflege bekommen?

Bei seriösen Pflegedienstanbietern können Sie mit dem Beginn der polnischen Pflegekraft innerhalb von fünf bis sieben Tagen rechnen.

Darf eine polnische Pflegekraft Menschen mit Demenz betreuen?

Routine und Sicherheit sind für demenzkranke Personen besonders wichtig. Eine Pflegekraft aus Osteuropa kann Pflegebedürftigen mit einer gleichmäßigen Alltagsgestaltung unterstützen. Achten Sie bei der Auswahl der Pflegeagenturen besonders auf Zertifizierungen und Qualitätssiegel.

Unterstützen polnische Pflegekräfte bei Kurzzeitpflege?

Wenn Sie eine begrenzte Zeit zu Hause nicht versorgt werden können, dann bietet sich Kurzzeitpflege an. Auch osteuropäische Pflegekräfte können diese schnell und unkompliziert leisten. Dabei wird die pflegebedürftige Person über einen begrenzten Zeitraum in den eigenen vier Wänden versorgt.

Wird eine polnische Pflegekraft von der Pflegekasse bezahlt?

Diese Frage kann pauschal nicht beantwortet werden. Dazu muss man sich die Leistungen der Pflegeversicherungen genauer ansehen. Grundsätzlich wird bei den Leistungen der Pflegeversicherung im ambulanten Bereich zwischen Pflegesachleistungen und Pflegegeld unterschieden.

Pflegesachleistungen:

Pflegebedürftige erhalten ab Pflegegrad 2 Pflegesachleistungen. Damit ein Pflegedienst, der eine ausländische Pflegekraft organisiert, direkt mit der Pflegeversicherung abrechnen kann, muss ein Versorgungsvertrag bestehen. Diese Vereinbarung muss der Pflegedienst mit der entsprechenden Krankenkasse abschließen, um direkt mit der Krankenkasse abrechnen zu können. Wenn ein Versorgungsvertrag abgeschlossen wird, verpflichtet sich der ambulante Pflegedienst von den Kassen vorgegebene Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege zu erbringen. Diese Regelung gilt nur für Personen in der gesetzlichen Krankenversicherung. Privat Versicherte haben keinen Anspruch auf Sachleistungen, daher ist es in diesem Fall unerheblich, ob ein Versorgungsvertrag zwischen Pflegedienst und Krankenkasse besteht. Die private Pflegepflichtversicherung stellt Ihnen Geldleistungen zur Verfügung, z. B. für einen ambulanten Pflegedienst.

Pflegegeld:

Falls kein Versorgungsvertrag zwischen dem Pflegedienst für ausländische Pflegekräfte und der Krankenkasse besteht oder selbst eine ausländische Pflegekraft organisiert wird, kann Pflegegeld beantragt werden.

Pflegebedürftige erhalten ab Pflegegrad 2 Pflegegeld, wenn diese zu Hause gepflegt werden und nicht direkt mit einem Pflegedienst abrechnen können / möchten. Die Höhe ist abhängig vom Pflegegrad. Das Pflegegeld steht zur freien Verfügung und kann ohne Nachweispflicht, also auch zur Bezahlung von ausländischen Pflegekräften, verwendet werden.

Grundsätzlich sind die Leistungen der Pflegeversicherung für Pflegesachleistungen deutlich höher als das Pflegegeld. Die genauen Leistungsbeträge finden Sie unter diesem Link.

In der Regel besteht kein Versorgungsvertrag zwischen ausländischen Dienstleistern, die polnische Pflegekräfte vermitteln. Somit kann die ausländische Pflegekraft nicht über Pflegesachleistungen finanziert werden. Grund dafür ist, dass die hohen Qualitätsstandards der Krankenkassen im Rahmen des Versorgungsvertrags, von diesen Dienstleistern nicht erreicht werden.

Wie lange dürfen ausländische Pflegekräfte in Deutschland beschäftigt werden?

Das Arbeitsverhältnis zwischen einer Pflegekraft aus dem EU-Ausland und der zu pflegenden Person ist zeitlich nicht begrenzt. Da alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden müssen, wird in den meisten Fällen eine Agentur beauftragt, die die Pflegekräfte über das Entsendemodell nach Deutschland vermittelt. Eine Entsendung ist bis zu zwei Jahre möglich. Hinweis: Es ist zu empfehlen, sich vorab bei der entsprechenden Pflegekasse zu informieren, bevor eine solche Vermittlungsagentur kontaktiert oder beauftragt wird.

Pflegekräfte aus dem Ausland

Pflegekräfte aus dem Ausland kurz erklärt

Woher kommen ausländische Pflegekräfte in Deutschland?

Anzahl ausländischer Pflegekräfte in Deutschland

Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte aus EU- und Nicht-EU-Staaten

Was ist eine polnische Pflegekraft?

Welche Aufgaben hat eine polnische Pflegekraft?