Betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter

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Flexibel und individuell

Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung

Gestalten Sie Ihre bKV nach Ihren individuellen Vorstellungen. Sie entscheiden, welche Leistungen Ihre Mitarbeiter in Anspruch nehmen können:

Absicherung ambulanter Leistungen, wie Sehhilfen, Naturheilverfahren, Leistungen beim Zahnarzt oder Arznei-, Heil- und Hilfsmittel für sofort nutzbare und erlebbare Mehrwerte
Privatärztliche Leistungen im Krankenhaus oder Entgeltfortzahlung bei längerer Krankheit für beste Absicherung medizinischer und finanzieller Risiken
Absicherung von Präventionsmaßnahmen (z. B. Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Gesundheitskurse) für eine mögliche Senkung von Ausfallzeiten

Zusätzlich bieten wir kostenfrei zu jeder bKV hervorragende Gesundheitsservices für Ihre Mitarbeiter und deren ganze Familie, z. B. ärztliche Video-Sprechstunde 24/7, Facharzt-Vermittlung oder Allianz gegen Schmerz.

Zur Beratung

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Sie haben die Wahl

Unsere Produktkonzepte in der betrieblichen Krankenversicherung

Jede Branche, jedes Unternehmen und jede Belegschaft hat andere Bedürfnisse. Mit unseren verschiedenen Produktkonzepten bieten wir Ihnen maximale Entscheidungsfreiheit. Sie wählen frei zwischen Baustein- oder Budgetmodell oder einer Kombination beider Konzepte für Ihre individuelle bKV-Lösung.

Bausteinmodell

Sie wählen aus zwölf bKV-Bausteinen aus. Jeder Baustein deckt einen anderen Leistungsbereich ab.

Ihre Vorteile:

Individuelle Kombination von Bausteinen
Festlegung von Schwerpunkten in der Versorgung
Maximale Entscheidungsfreiheit für Sie als Arbeitgeber

Budgetmodell

Sie legen das Gesundheitspaket und die Budgethöhe fest. Ihre Mitarbeiter können Leistungen aus verschiedenen Bereichen individuell in Anspruch nehmen.

Ihre Vorteile:

Auswahl aus fünf Budgethöhen und drei kompakten Gesundheitspaketen
Vielfalt an verschiedenen Gesundheitsleistungen für Ihre Belegschaft
Maximale Wahlfreiheit für Ihre Mitarbeiter – innerhalb eines Budgets

Kombimodell

Sie kombinieren eines unserer kompakten Budgetpakete mit einem oder mehreren bKV-Baustein(en) für die optimale Absicherung Ihrer Beschäftigten.

Ihre Vorteile:

Von allen Vorteilen des Baustein- und Budgetmodells profitieren
Noch breiteres Leistungsspektrum – die Premium-Versorgung Ihrer Mitarbeiter

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Produktkonzepte der bKV

Das Bausteinmodell

Sie entscheiden, welche der 12 Bausteine am besten zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Belegschaft passen. Ab 10 versicherten Mitarbeitern können Sie alle 12 Bausteine frei kombinieren.

Zahngesundheit-Bausteine

Zahnvorsorge und -behandlung

Gesunde Zähne tragen viel zu Gesundheit und Wohlbefinden bei.

6,61 €/Monat

Zahnersatz Plus

Volle Leistung ab Tag 1: So wird Zahnersatz nicht zum finanziellen Risiko.

10,08 €/Monat

Zahnersatz Best

Volle Leistung ab Tag 1: So wird Zahnersatz nicht zum finanziellen Risiko.

20,49 €/Monat

Vorsorge-Bausteine

Vorsorge

Schwere Krankheiten frühzeitig erkennen und dadurch schneller wieder gesund werden.

7,44 €/Monat

VorsorgeExtra

Zusätzliche Vorsorge – gerade auch bei Stress und Rückenproblemen.

3,18 €/Monat

Ambulant-Bausteine

Heilpraktiker

Heilung mit alternativen Behandlungsmethoden.

3,16 €/Monat

Sehhilfe

Weil eine gute Sehhilfe auch für die Sicherheit wichtig ist.

4,00 €/Monat

Krankenhaus-Bausteine

Krankenhaus

Mit dem Status "Privatpatient" von optimaler Versorgung profitieren.

21,98 €/Monat

Krankenhaus bei Unfall

Auch nach einem Unfall bestens versorgt sein.

3,53 €/Monat

Krankenhaustagegeld

Extrakosten im Krankenhaus flexibel auffangen.

1,29 €/Monat

Weitere Bausteine

Krankentagegeld

Finanzielle Risiken bei längerer Krankheit reduzieren.

4,05 €/Monat

Reise

Ob geschäftlich oder privat: Auf Reisen die optimale medizinische Versorgung sicherstellen.

0,83 €/Monat

Alle Beiträge sind inkl. Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten.

Zur Beratung

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Produktkonzepte der bKV

Das Budgetmodell

Sie entscheiden sich für eines von drei Budgetpaketen, die sich in der Erstattung von Zahnersatz-Leistungen unterscheiden, und legen die Budgethöhe fest. Ihre Mitarbeiter können Leistungen aus verschiedenen Bereichen individuell in Anspruch nehmen.

Leistungsbereiche

Diese fünf Budgethöhen sind möglich: 300 Euro, 600 Euro, 900 Euro, 1.200 Euro oder 1.500 Euro.

Das Prinzip: Wir erstatten die Kosten für die unten genannten Leistungen bis zur vereinbarten Budgethöhe.

Sehhilfen

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Sehhilfen

✔

Sehhilfen

✔

Operative Korrektur der Sehschärfe

✔

Operative Korrektur der Sehschärfe

✔

Operative Korrektur der Sehschärfe

✔

Naturheilverfahren

✔

Naturheilverfahren

✔

Naturheilverfahren

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Arznei-, Heil- und Hilfsmittel

✔

Arznei-, Heil- und Hilfsmittel

✔

Arznei-, Heil- und Hilfsmittel

✔

Zahnvorsorge

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Zahnvorsorge

✔

Zahnvorsorge

✔

Zahnbehandlungen

✔

Zahnbehandlungen

✔

Zahnbehandlungen

✔

Zahnersatz

Zahnersatz, Inlays und Implantate bis max. zur vereinbarten Budgethöhe.

Zahnersatz

70% für Zahnersatz, Inlays und Implantate inkl. Leistung der GKV werden außerhalb des Budgets erstattet!

Zahnersatz

90% für Zahnersatz, Inlays und Implantate inkl. Leistung der GKV werden außerhalb des Budgets erstattet!

Die Budgethöhe, die Ihren Mitarbeitern jährlich zur Verfügung steht, wird von Ihnen als Arbeitgeber festgelegt.

Jährliches Budget

Beiträge / Monat

300 Euro

12,90 Euro

300 Euro

22,48 Euro

300 Euro

32,89 Euro

600 Euro

21,90 Euro

600 Euro

28,48 Euro

600 Euro

38,89 Euro

900 Euro

29,90 Euro

900 Euro

33,48 Euro

900 Euro

43,89 Euro

1.200 Euro

36,90 Euro

1.200 Euro

38,48 Euro

1.200 Euro

48,89 Euro

1.500 Euro

42,90 Euro

1.500 Euro

42,48 Euro

1.500 Euro

52,89 Euro

Alle Beiträge sind inkl. Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten.

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Produktkonzepte der bKV

Das Kombimodell

Ergänzen Sie Ihr gewähltes Budgetpaket optional mit einem oder mehreren der folgenden bKV-Bausteine, die ideal zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Belegschaft passen. So entscheiden Sie sich für ein noch breiteres Leistungsspektrum – die Premium-Versorgung für Ihre Mitarbeiter.

Budgethöhen

Sie können die drei Budgetpakete frei mit den unten aufgeführten Bausteinen kombinieren.

300 Euro

12,90 Euro

300 Euro

22,48 Euro

300 Euro

32,89 Euro

600 Euro

21,90 Euro

600 Euro

28,48 Euro

600 Euro

38,89 Euro

900 Euro

29,90 Euro

900 Euro

33,48 Euro

900 Euro

43,89 Euro

1.200 Euro

36,90 Euro

1.200 Euro

38,48 Euro

1.200 Euro

48,89 Euro

1.500 Euro

42,90 Euro

1.500 Euro

42,48 Euro

1.500 Euro

52,89 Euro

+ optional ergänzen mit:

Vorsorge

7,44 €/Monat

VorsorgeExtra

3,18 €/Monat

Krankenhaus

21,98 €/Monat

Krankenhaus bei Unfall

3,53 €/Monat

Krankenhaustagegeld

1,29 €/Monat

Krankentagegeld

4,05 €/Monat

Reise

0,83 €/Monat

Alle Beiträge sind inkl. Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten.

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Krankenversicherung für Mitarbeiter

Warum eine betriebliche Krankenversicherung für Sie als Unternehmen sinnvoll ist

Die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden wird immer schwieriger. Sie dauerhaft zu binden ist eine Herausforderung. Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Extraportion Gesundheit und stärken Ihr Unternehmen im Wettbewerb.

1. Mitarbeiter finden.

Für qualifizierte Fachkräfte wird Ihr Unternehmen noch attraktiver. Beschäftigte empfehlen Sie als Arbeitgeber gerne weiter.

2. Mitarbeiter binden.

Ihre Belegschaft ist zufrieden und motiviert. Die Bindung an Sie als Arbeitgeber steigt.

3. Soziale Verantwortung übernehmen.

Mit einer bKV bieten Sie exzellente Zusatzleistungen und sorgen verantwortungsvoll für Ihre Mitarbeiter.

4. Gesundheit
verbessern.

Mit einer bKV können Sie Ausfallzeiten Ihres Personals reduzieren.

Betriebliche Krankenversicherung

Was Arbeitnehmern wichtig ist

Erfahren Sie hier, wie attraktiv eine bKV Ihr Unternehmen für Mitarbeiter und Bewerber macht und warum es sich deshalb lohnt, mehr zu investieren als den gesetzlich vorgeschriebenen Krankenversicherungsbeitrag für Arbeitgeber.

Firmen profitieren von bKV

Von einer bKV profitieren Firmen mehr als gedacht – zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK), die im Auftrag der Allianz mit 2.600 Arbeitnehmern und -gebern durchgeführt wurde.

Besser als ein Dienstwagen

Für Arbeitnehmer ist die betriebliche Krankenversicherung die drittwichtigste Personalzusatzleistung (nach bAV und VL) und sogar doppelt so beliebt wie Mobilitäts-Leistungen (z. B. Dienstwagen oder Jobticket).

bKV steigert Attraktivität

Arbeitgeber mit einer betrieblichen Krankenversicherung werden von Ihren Mitarbeitern deutlich häufiger weiterempfohlen. Somit erhöhen Sie mit der bKV die Attraktivität Ihres Unternehmens beim Personalrecruiting.

bKV senkt Fluktuation

Eine Mitarbeiter-Versicherung wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung aus: Die Fluktuationsquote in Unternehmen mit bKV ist nur halb so hoch wie im Gesamtdurchschnitt aller befragten deutschen Unternehmen.

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bKV wichtiger als Image

Eine betriebliche Krankenversicherung ist Arbeitnehmern wichtiger als das Image und wichtiger, als es die Arbeitgeber vermuten. Das bewies eine Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK).

Am liebsten Allianz

Die Befragung der GfK von 600 Arbeitgebern ergab: Die Allianz ist der präferierte Anbieter für die bKV. Sie kommt sowohl für Arbeitgeber (31 Prozent) als auch für Arbeitnehmer (39 Prozent) am häufigsten in Frage, wenn es um eine Krankenversicherung der Mitarbeiter geht.

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Besondere Vorteile

Das spricht für die betriebliche Krankenversicherung der Allianz

Starke Leistungen

Mit unseren verschiedenen Produktkonzepten bieten wir Ihnen eine leistungsstarke und individuelle bKV-Lösung – passend für Ihre Bedürfnisse.

Services mit Mehrwert

Hervorragende Gesundheitsservices für Ihre Mitarbeiter und deren ganze Familie.

Focus Money Gütesiegel für beste Bausteintarife in der betrieblichen Krankenversicherung.

Focus Money Gütesiegel für beste Kompetenz und Service in der betrieblichen Krankenversicherung.

Focus Money Gütesiegel für beste Budgettarife in der betrieblichen Krankenversicherung.

Die bKV ist eine Win-Win-Lösung für alle

Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Allianz - Betriebliche Krankenversicherung: Mitarbeiter Rechner

Arbeitgeber

Positionierung als attraktiver sozialer Arbeitgeber
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterempfehlungsbereitschaft
Effiziente und kostengünstige Personalzusatzleistung
Sofort und immer wieder erlebbare Mehrwerte bieten
Aufwände als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar

Mitarbeiter

Hochwertiger Gesundheitsschutz – die perfekte Ergänzung zur bestehenden Krankenversicherung
Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten
Beiträge durch Arbeitgeber finanziert
Komfortable App für den Leistungsfall
Hervorragende Gesundheitsservices für Mitarbeiter und deren Familienangehörige

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Betriebliche Krankenversicherung

Wertvolle Gesundheitsservices der Allianz

Mehr als nur eine Versicherung. Wir sind ein starker, zuverlässiger Partner – weil es um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter geht!

Medizinische Hotline 24/7

Unsere unabhängigen medizinischen Experten helfen in geeigneten Fällen bei vielen Fragen vertraulich weiter – rund um die Uhr.

Ärztliche Video-Sprechstunde 24/7

Einfach zum Arzt gehen, wenn es am besten passt: Mit der digitalen Sprechstunde bei einem Allgemeinmediziner oder Facharzt – in geeigneten Fällen.

Facharzt-
Vermittlung

Wir vermitteln schnell einen Termin bei einem kompetenten Facharzt in der Nähe. So bleiben lange Wartezeiten erspart.

Allianz gegen Schmerz

Schnelle Hilfe von Spezialisten, um z.B. Rücken-, Knie- und Schulterbeschwerden zu lindern.

Allianz Pflege Assistance 24/7

Unterstützung im Pflegefall eines Familienangehörigen mit umfangreichen Serviceleistungen – jederzeit und auch vor Ort.

Allianz Gesundheits-App

Schnell, sicher, kostensparend und umweltfreundlich – Rechnungseinreichung und Kommunikation einfach digital.

Allianz bKV-Gesundheitswelt

Hier finden Sie Zugang zu allen Gesundheitsservices und Interessantes rund um das Thema Gesundheit.

Zur Gesundheitswelt

Zur Beratung

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Vorteile für Familienangehörige

Das besondere Extra für Familienangehörige im Rahmen der bKV

Ihre Mitarbeiter können für ihre engen Familienangehörigen einen gleichartigen Versicherungsschutz mit besonderen Vorteilen abschließen − maximal bis zum Umfang ihres eigenen bKV-Schutzes.
Auch Familienangehörige Ihrer Mitarbeiter können die Gesundheitsservices aus der bKV nutzen – völlig kostenfrei!

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Betriebliche Krankenversicherung

Beispiel aus der Praxis

Herr Hendel, Sie sind Personalleiter bei der Mercateo AG. Warum bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung?

Die Suche nach exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird für Mercateo, je nach Standort, durch ortsbedingte Faktoren erschwert: sei es die Vielzahl an Wettbewerbern in München oder das strukturschwächere Umfeld in Köthen in Sachsen-Anhalt. Wir haben nach einem standortunabhängigen, unschlagbaren Einstellungsargument gesucht – und sind bei der bKV der Allianz fündig geworden.

Warum ist dieses Angebot das richtige für Sie?

Die bKV ist eines unserer Erfolgsrezepte zur Fachkräfte-Rekrutierung und Mitarbeiterbindung. Schon in den Ausschreibungen, vor allem aber im Vorstellungsgespräch thematisiert Mercateo seine betrieblichen Zusatzangebote. Dabei erklären wir, was eine bKV ist und welche Leistungen sie enthält. Hervorgehoben wird die vollständige Kostenübernahme durch Mercateo als Arbeitgeber und die vertrauliche Abwicklung aller Rechnungen zwischen dem Mitarbeiter und der Allianz.

Und wie reagieren die Bewerber?

Kaum ein Bewerber kennt die bKV – aber dieses Angebot finden alle richtig toll.

Welche Leistungen können Ihre Mitarbeiter in Anspruch nehmen?

Wir haben uns für die Bausteine Sehhilfe, Vorsorge, Heilpraktiker, Zahnersatz und Reise entschieden – eine ideale Kombination, die die Mitarbeiter deutlich besser versichert und finanziell entlastet.

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Häufige Fragen

Was möchten Sie gerne wissen?

Ab wie vielen Mitarbeitern kann ich eine bKV abschließen?

Unternehmen ab 5 Mitarbeitern bieten wir ein spezielles Konzept, aus dem sie ein für sich passendes Angebot auswählen können. Unternehmen ab 10 Mitarbeitern haben die volle Entscheidungsfreiheit bei unseren Produktkonzepten.
Ab wann können Mitarbeiter die bKV in Anspruch nehmen?

Die Leistungen bei der bKV der Allianz können sofort in Anspruch genommen werden. Wir leisten sogar für laufende und angeratene Behandlungen. Bei den Bausteinen Reise, Krankentagegeld, Krankenhaus muss das Ereignis (Reiseantritt, Unfall oder AU-Bescheinigung) zeitlich nach Versicherungsbeginn liegen.
Mit welchen Steuern muss ich für eine betriebliche Krankenversicherung rechnen?

Die arbeitgeberfinanzierte bKV der Allianz wird als Sachlohn gewertet, wenn der Arbeitgeber die Beiträge für die bKV seiner Mitarbeiter übernimmt. Betragen die Sachbezüge je Mitarbeiter und Monat zusammen mit der bKV weniger als 50 Euro, sind diese Sachbezüge von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Wird die Grenze überschritten, fallen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge an.

Sprechen Sie mit Ihrem Vermittler, der Ihnen gerne Informationsmaterial zur Verfügung stellen kann. Ob die Anwendung der Sachbezugs-Freigrenze für Ihr Unternehmen in Frage kommt, ist im Einzelfall mit Ihrem persönlichen Steuerberater zu prüfen.
Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Krankenversicherung?

Ihr Aufwand ist gering: Sie melden bei Vertragsbeginn nur einmal eine Liste mit den Mitarbeitern, die eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung erhalten sollen. Kommen Mitarbeiter hinzu oder scheiden aus, teilen Sie uns das ebenfalls formlos mit. Werden Leistungen von den Mitarbeitern beansprucht, kümmert sich die Allianz darum. Wir sind der Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und berücksichtigen dabei selbstverständlich auch die datenschutzrechtlichen Belange Ihres Unternehmens. Für Fragen Ihrer Belegschaft steht außerdem unsere Mitarbeiter-Hotline zur Verfügung.
Was passiert mit der bKV, wenn meine Mitarbeiter in Elternzeit oder anderen entgeltfreien Zeiten sind?

Bei der bKV der Allianz profitieren Sie von der Option "Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten".

Der Vorteil für Sie und Ihre Mitarbeiter: Sie müssen während der entgeltfreien Zeiten keine Beiträge zahlen. Ihre Mitarbeiter profitieren dennoch weiterhin von den Leistungen der bKV.
Was passiert wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheiden?

Der ausscheidende Mitarbeiter hat die Möglichkeit die Absicherung auf eigene Kosten privat weiterzuführen. Und das ganz ohne Gesundheitsprüfung und zu Konditionen wie in der Einzelversicherung.

Betriebliche Kranken­versicherung

Betriebliche Kranken­versicherung: Auf den Punkt gebracht

Leistungen der betrieblichen Kranken­versicherung

Unsere Produkt­konzepte in der betrieblichen Kranken­versicherung

Baustein­modell

Budget­modell

Kombimodell

Das Baustein­modell

Zahn­gesundheit-Bausteine

Vorsorge-Bausteine

Ambulant-Bausteine

Krankenhaus-Bausteine

Weitere Bausteine

Das Budgetmodell

Das Kombimodell

Warum eine betriebliche Kranken­versicherung für Sie als Unternehmen sinnvoll ist

Was Arbeit­nehmern wichtig ist

Firmen profitieren von bKV

Besser als ein Dienstwagen

bKV steigert Attraktivität

bKV senkt Fluktuation

bKV wichtiger als Image

Am liebsten Allianz

Das spricht für die betriebliche Kranken­versicherung der Allianz

Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Arbeitgeber

Mitarbeiter

Wertvolle Gesundheits­services der Allianz

Das besondere Extra für Familien­angehörige im Rahmen der bKV

Beispiel aus der Praxis

Ab wie vielen Mitarbeitern kann ich eine bKV abschließen?

Ab wann können Mitarbeiter die bKV in Anspruch nehmen?

Mit welchen Steuern muss ich für eine betriebliche Krankenversicherung rechnen?

Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Krankenversicherung?

Was passiert mit der bKV, wenn meine Mitarbeiter in Elternzeit oder anderen entgeltfreien Zeiten sind?

Was passiert wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheiden?

Betriebliche Krankenversicherung

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Zahngesundheit-Bausteine

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Was Arbeitnehmern wichtig ist

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Das besondere Extra für Familienangehörige im Rahmen der bKV