Mitarbeiter effektiv gewinnen und binden

Betriebliche Kranken­versicherung

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Kurz erklärt in 30 Sekunden
Optimale Absicherung für Ihre Mitarbeiter
  • Die bKV der Allianz ist eine private Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeiter. Sie schließen die bKV für Ihre Mitarbeiter ab und finanzieren die Beiträge.
  • Ihre Mitarbeiter profitieren von leistungsstarken Bausteinen - ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten! Selbst Vorerkrankungen sind abgesichert.
  • Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt. Denn die bKV gehört zu den Top drei der beliebtesten Personalzusatzleistungen.
  • Zusätzlich binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig. Denn in Unternehmen mit einer bKV ist die Fluktuation deutlich geringer. Und die Zufriedenheit der Mitarbeiter spürbar höher.
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11 starke Bausteine
  • Sofort nutzbare und erlebbare Mehrwerte
  • Beste Absicherung medizinischer Risiken
  • Sie entscheiden als Arbeitgeber, welche Bausteine am Besten zu Ihrem Unternehmen passen.
  • Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten für alle Bausteine möglich!
Als Arbeitgeber können Sie für Ihre Mit­arbeiter aus elf Bausteinen wählen – ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Gerne beraten wie Sie persönlich.
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Gut zu wissen

Gute Mitarbeiter finden und binden ist eine Herausforderung.

Die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden wird immer schwieriger. Sie dauerhaft zu binden ist eine Herausforderung. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich.

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Drei besondere Vorteile
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Die bKV der Allianz
Unsere bKV-Experten erklären

Unsere bKV-Experten erklären Ihnen, wie eine bKV funktioniert und warum die bKV der Allianz so einfach, leistungsstark und in Summe einzigartig ist.

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Allianz .- betriebliche Krankenversicherung: Frau erklärt im Video die Versicherung
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Allianz - Betriebliche Krankenversicherung – Marcus Hendel, Personalleiter bei der Mercateo AG
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Allianz - Betriebliche Krankenversicherung – Marcus Hendel, Personalleiter bei der Mercateo AG

Herr Hendel, Sie sind Personalleiter bei der Mercateo AG. Warum bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung?

Die Suche nach exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird für Mercateo, je nach Standort, durch ortsbedingte Faktoren erschwert: sei es die Vielzahl an Wettbewerbern in München oder das strukturschwächere Umfeld in Köthen in Sachsen-Anhalt. Wir haben nach einem standortunabhängigen, unschlagbaren Einstellungsargument gesucht – und sind bei der bKV der Allianz fündig geworden.

Warum ist dieses Angebot das richtige für Sie?

Die bKV ist eines unserer Erfolgsrezepte zur Fachkräfte-Rekrutierung und Mitarbeiterbindung. Schon in den Ausschreibungen, vor allem aber im Vorstellungsgespräch thematisiert Mercateo seine betrieblichen Zusatzangebote. Dabei erklären wir, was eine bKV ist und welche Leistungen sie enthält. Hervorgehoben wird die vollständige Kostenübernahme durch Mercateo als Arbeitgeber und die vertrauliche Abwicklung aller Rechnungen zwischen dem Mitarbeiter und der Allianz.

Und wie reagieren die Bewerber?

Kaum ein Bewerber kennt die bKV – aber dieses Angebot finden alle richtig toll.

Welche Leistungen können Ihre Mitarbeiter versichern?

Wir haben uns für die Vorsorgebausteine Sehhilfe, Vorsorge Heilpraktiker, Zahnersatz und Reise entschieden – eine ideale Kombination, die die Mitarbeiter deutlich besser versichert und finanziell entlastet.

Häufige Fragen
  • Ab wie vielen Mitarbeitern kann ich eine bKV abschließen?

    Unternehmen ab 5 Mitarbeitern können aus festen Tarifpaketen das für sie passende Angebot wählen. Unternehmen ab 10 Mitarbeitern können die elf bKV-Bausteine individuell kombinieren.
  • Mit welchen Steuern muss ich für eine betriebliche Krankenversicherung rechnen?

    Um die für Ihr Unternehmen optimale Lösung zu finden, sprechen Sie bitte mit Ihrem Vermittler, der Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot unterbreitet. Die Beiträge zu einer bKV gelten als Barlohn und sind als geldwerter Vorteil zu versteuern.
  • Woher weiß ich, ob meine Mitarbeiter eine solche Krankenversicherung überhaupt wertschätzen?

    Umfragen und Studien zeigen, dass sich eine überwiegende Anzahl der gesetzlich Krankenversicherten  eine Zusatzabsicherung wünschen, sich diese aber oft nicht leisten können. Manche werden auch wegen Vorerkrankungen ausgeschlossen. Mit einer bKV zeigen Sie, dass Sie den Bedarf und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter erkennen und sie unterstützen wollen – diese Wertschätzung nehmen die Mitarbeiter wahr.
  • Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Krankenversicherung?

    Ihr Aufwand ist gering: Sie melden bei Vertragsbeginn nur einmal formlos die Mitarbeiter, die eine bKV erhalten sollen. Kommen Mitarbeiter hinzu oder scheiden aus, teilen Sie uns das ebenfalls formlos mit. Werden Leistungen von den Mitarbeitern beansprucht, kümmert sich die Allianz darum – wir sind der Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und berücksichtigen dabei selbstverständlich auch die datenschutzrechtlichen Belange Ihres Unternehmens. Für Fragen Ihrer Belegschaft steht außerdem unsere Mitarbeiter-Hotline von 8 bis 20 Uhr zur Verfügung.
  • Was passiert mit der bKV, wenn meine Mitarbeiter in Elternzeit oder andere entgeltfreie Zeiten sind?

    Bei der bKV der Allianz können Sie die Option „Beitragsbefreiung“ abschließen (Kosten: ca. 4 % der Beitragshöhe).

    Der Vorteil für Sie und Ihre Mitarbeiter: Sie müssen während der entgeltfreien Zeiten keine Beiträge zahlen. Ihre Mitarbeiter profitieren dennoch weiterhin von den Leistungen der bKV.

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