- Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der Allianz ist eine private Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeiter:innen. Sie schließen die bKV für Ihre Mitarbeiter:innen ab und finanzieren die Beiträge. Eine bKV ist bereits ab fünf Mitarbeitenden möglich.
- Ob bei ambulanten ärztlichen Behandlungen, zahnmedizinischer Versorgung oder im Krankenhaus: Ihre Mitarbeiter:innen profitieren von erstklassigen Gesundheitsleistungen – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten! Selbst Vorerkrankungen sind abgesichert.
- Zusätzlich können Ihre Mitarbeitenden und deren ganze Familie kostenfrei von umfassenden Gesundheitsservices profitieren.
- Sie als Arbeitgeber entscheiden, welcher Schutz der Richtige für Ihr Unternehmen ist!
Betriebliche Krankenversicherung kurz erklärt
Budgettarif: MeineGesundheit
Sie legen die Budgethöhe fest. Ihre Mitarbeiter:innen können Leistungen aus den abgesicherten Bereichen individuell in Anspruch nehmen bis das vereinbarte Budget ausgeschöpft ist.
Alles drin: Der Budgettarif MeineGesundheit bietet maximalen Schutz.
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Meine Gesundheit Leistungsbereiche |
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|---|---|---|
| Sehhilfe |
75 % des Rechnungsbetrags für Brillen und Kontaktlinsen 100 % für operative Sehschärfenkorrektur |
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| Prävention und ambulante ärztliche Behandlung |
100 % für Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Naturheilverfahren bei Ärztinnen und Ärzten, Gesundheitskurse § 20 SGB V, ambulante ärztliche Behandlungen |
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| Arznei-, Heil- und Hilfsmittel | 100 % für verordnete Heilmittel, Hilfsmittel und Arzneimittel sowie alle Zuzahlungen nach § 61 SGB | |
| Heilpraktiker | 100 % für Heilpraktiker-Leistungen | |
| Zahn |
100 % für Zahnvorsorge (Professionelle Zahnreinigung, Bleaching) ohne Sublimit 100 % für Zahnbehandlung (z. B. Wurzelbehandlung) 100 % für Zahnersatz, Inlays und Implantate |
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| Verdoppelung des Budgets bei Leistungsfreiheit | Werden ein Kalenderjahr lang keine Leistungen genutzt, verdoppelt sich das Budget im nächsten Kalenderjahr. | |
| Innovationsgarantie | Künftige neue, innovative Behandlungsmethoden sind bei medizinischer Notwendigkeit direkt mitversichert. |
Beiträge
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Budgethöhe
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300
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600
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900
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1200
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1500
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|---|---|---|---|---|---|
| Beiträge in EUR | 13,90 | 22,90 | 32,90 | 41,90 | 49,90 |
Umfassende Services on Top: Kostenfreie Gesundheitsservices für Ihre Mitarbeitenden und deren ganze Familie. Hier geht's direkt zu den Services.
In drei Schritten zu Ihrem individuellen Budgettarif
Jede Branche, jedes Unternehmen und jede Belegschaft hat andere Bedürfnisse. Mit dem modularen Aufbau des Budgettarifs MeineGesundheit gestalten Sie die bKV nach Ihren individuellen Vorstellungen – passend zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden.
Treffen Sie eine Auswahl in drei Schritten.
01
Budgethöhe festlegen
Sie legen die Budgethöhe fest. Diese fünf Budgethöhen sind möglich: 300/ 600/ 900/ 1.200/ 1.500 Euro.
02
Sehhilfe-Lösung wählen
- Sehhilfe (im Budget)
- Sehhilfe Extra (Extrabudget)
- Sehhilfe 100 (im Budget)
03
Zahn-Lösung wählen
- Zahn (im Budget)
- RundumZahn 70 (außerhalb Budget)
- RundumZahn 90 (außerhalb Budget)
- RundumZahn 100 (außerhalb Budget)
Tarif-Leistungen und Optionen im Vergleich
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Budgethöhen
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Sehhilfe
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Zahn
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Breite Absicherung in jedem Budgettarif
5 Budgethöhen: Viele Möglichkeiten für jeden Anspruch.
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Budgethöhen
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300
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600
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900
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1200
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1500
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3 Varianten: Für jeden Bedarf die passende Lösung.
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Sehhilfe
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Sehhilfe Extra
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Sehhilfe 100
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|---|---|---|---|
| Sehhilfe, Brille, Kontaktlinsen | 75% bis max. Budgehthöhe | 75% bis max. Extrabudget | 100% bis max. Budgethöhe |
| operative Korrekturen (z.B. LASIK) | 100% bis max. Budgethöhe | 100% bis max. Extrabudget | 100% bis max. Budgethöhe |
4 Varianten: Für hochwertige Absicherung – auch außerhalb des Budgets.
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Zahn
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RundumZahn 70
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RundumZahn 90
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RundumZahn 100
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|---|---|---|---|
| 100% bis max. Budgethöhe | 100% außerhalb des Budgets | 100% außerhalb des Budgets | 100% außerhalb des Budgets |
| 100% bis max. Budgethöhe | 100% außerhalb des Budgets | 100% außerhalb des Budgets | 100% außerhalb des Budgets |
| 100% bis max. Budgethöhe | 70% außerhalb des Budgets | 90% außerhalb des Budgets | 100% außerhalb des Budgets |
Verschiedene Leistungsbereiche immer dabei.
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Leistungen für breite Absicherung
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|---|---|
| Prävention und ambulante ärztliche Behandlung | 100% bis max. Budgethöhe für Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Naturheilverfahren beim Arzt, Gesundheitskurse nach §20 SGB V, ambulante ärztliche Behandlungen |
| Arznei-, Heil- und Hilfsmittel sowie Zuzahlungen | 100% bis max. Budgethöhe, inkl. Privatrezepte und allen Zuzahlungen |
| Heilpraktiker | 100% bis max. Budgethöhe für Behandlungen beim Heilpraktiker nach GebüH |
| Verdoppelung Budget | Wenn ein Jahr lang keine Leistungen genutzt werden, verdoppelt sich das Budget im nächsten Jahr. Dieses doppelte Budget bleibt bestehen, bis Leistungen genutzt werden. Danach gilt wieder das normale Budget. |
| Innovationsgarantie | Künftige neue, innovative Behandlungsmethoden sind bei medizinischer Notwendigkeit direkt mitversichert. |
Bausteintarife
Sie können den Budgettarif um Bausteintarife ergänzen oder auch einzelne Bausteintarife abschließen, um isolierte Schwerpunkte in der Absicherung der Mitarbeitenden zu setzen.
Eine Lösung für die ganze Familie
- Auch Familienangehörige Ihrer Mitarbeiter:innen profitieren von der bKV – einfach innerhalb von 12 Monaten und ohne Gesundheitsprüfung in den Tarifen MeineGesundheit (Budgettarif), RundumZahn, Vorsorge und Reise versichern.
- Außerdem können auch Familienangehörige Ihrer Mitarbeiter die Gesundheitsservices aus der bKV nutzen − völlig kostenfrei!
Beispiele aus der Praxis
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Schomaker Convenience Technik GmbH
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Thannbauer Soziale Dienstleistungen
Die Firma Schomaker Convenience Technik GmbH bietet ihren Beschäftigten eine betriebliche Krankenversicherung der Allianz. Geschäftsführung und Mitarbeitende sind überzeugt von den wertvollen Leistungen, die eine bKV bietet. Sie berichten über ihre Erfahrungen und zeigen, wie sie ihre betriebliche Krankenversicherung schon genutzt haben.
Auch das Unternehmen "Thannbauer Soziale Dienstleistungen" hat die Vorteile der bKV erkannt und setzt auf die betriebliche Krankenversicherung der Allianz. Das Unternehmen gewährt einen direkten Einblick in Hintergründe und die Erfahrungen der Mitarbeitenden.
Was möchten Sie gerne wissen?
Ab wie vielen Angestellten kann ich eine bKV abschließen?
Unternehmen können die bKV der Allianz bereits ab 5 Mitarbeitenden abschließen.
Kann ich die bKV auch für privat krankenversicherte Mitarbeitende abschließen?
Ja, die bKV der Allianz ist sowohl für GKV- als auch PKV-Versicherte abschließbar.
Ab wann können Mitarbeiter:innen die bKV in Anspruch nehmen?
Die Leistungen bei der bKV der Allianz können sofort in Anspruch genommen werden. Wir leisten sogar für laufende und angeratene Behandlungen. Bei den Bausteinen Reise, Krankentagegeld, Krankenhaus muss das Ereignis (Reiseantritt, Unfall oder AU-Bescheinigung) zeitlich nach Versicherungsbeginn liegen.
Mit welchen Steuern muss ich für eine betriebliche Krankenversicherung rechnen?
Die arbeitgeberfinanzierte bKV der Allianz wird als Sachlohn gewertet, wenn der Arbeitgeber die Beiträge für die bKV seiner Mitarbeiter:innen übernimmt. Betragen die Sachbezüge je Mitarbeiter:in und Monat zusammen mit der bKV weniger als 50 Euro, sind diese Sachbezüge von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Wird die Grenze überschritten, fallen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge an.
Sprechen Sie mit Ihrem Allianz-Kontakt vor Ort, der Ihnen gerne Informationsmaterial zur Verfügung stellen kann. Ob die Anwendung der Sachbezugs-Freigrenze für Ihr Unternehmen in Frage kommt, ist im Einzelfall bei der Steuerberatung zu prüfen.
Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Krankenversicherung?
Ihr Aufwand ist gering: Sie melden bei Vertragsbeginn nur einmal eine Liste mit den Mitarbeitenden, die eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung erhalten sollen. Kommen Mitarbeiter:innen hinzu oder scheiden aus, teilen Sie uns das ebenfalls formlos mit. Werden Leistungen von Beschäftigten beansprucht, kümmert sich die Allianz darum. Wir sind der Kontakt für Ihre Mitarbeiter:innen und berücksichtigen dabei selbstverständlich auch die datenschutzrechtlichen Belange Ihres Unternehmens. Für Fragen Ihrer Belegschaft steht außerdem unsere Mitarbeiter-Hotline zur Verfügung.
Was passiert mit der bKV, wenn meine Angstellten in Elternzeit oder anderen entgeltfreien Zeiten sind?
Bei der bKV der Allianz profitieren Sie von der Option "Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten".
Der Vorteil für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen: Sie müssen während der entgeltfreien Zeiten keine Beiträge zahlen. Ihre Angestellten profitieren dennoch weiterhin von den Leistungen der bKV.
Was passiert wenn Mitarbeiter:innen aus dem Unternehmen ausscheiden?
Ausscheidende Mitarbeitende haben die Möglichkeit die Absicherung auf eigene Kosten privat weiterzuführen. Und das ganz ohne Gesundheitsprüfung und zu Konditionen wie in der Einzelversicherung.
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